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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Nouveauté pour votre Complément de Retraite des Hospitaliers : utiliser son épargne retraite comme une « cagnotte » Épargne retraite

Nouveauté pour votre Complément de Retraite des Hospitaliers : utiliser son épargne retraite comme une « cagnotte »

Depuis près de 60 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose aux agents hospitaliers de se constituer une épargne retraite. Au moment où le revenu diminue de 25 à 30 %, c’est important de pouvoir compter sur un complément de ressources. Et la CRH, toujours à l’écoute de ses affiliés, évolue pour donner toujours plus de liberté à chacun pour récupérer son épargne Retraite selon ses besoins. Dès octobre 2020, les nouveaux retraité pourront, s’ils le souhaitent, choisir une sortie de leur épargne retraite sous forme d’une « cagnotte » dans laquelle puiser durant leur retraite. Explications sur cette nouvelle formule, en toute liberté.

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Quand est-il possible de prendre sa retraite dans la Fonction publique hospitalière ? Épargne retraite

Quand est-il possible de prendre sa retraite dans la Fonction publique hospitalière ?

Actuellement, l’âge d’ouverture des droits à la retraite est différent selon que l’on soit en catégorie « active » ou « sédentaire ». Toutefois, quelle que soit sa catégorie, percevoir une retraite à taux plein (montant maximal de la pension) exige un nombre minimal de trimestres travaillés. Et quel impact pour les agents qui sont passés, dans le cadre des droits d’option, de la catégorie « active » à « sédentaire » au cours de leur carrière ?

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La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : 100 % dédiée aux hospitaliers Épargne retraite

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers : 100 % dédiée aux hospitaliers

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) a été conçue par des hospitaliers, pour des hospitaliers. Et cela depuis près de 60 ans. Le C.G.O.S, qui en est l’association souscriptrice, qui défend dans ses actions des valeurs sociales et solidaires, permet aux agents hospitaliers de se constituer une épargne retraite tout au long de leur vie professionnelle. Ils peuvent ainsi, au moment de leur retraite, bénéficier d’un complément de revenu, alors que leurs ressources diminuent de 25 à 30 % en moyenne.

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Quel budget prévoir pour préparer sa retraite après 40 ans ? Épargne retraite

Quel budget prévoir pour préparer sa retraite après 40 ans ?

Vous êtes agent hospitalier, avez plus de 40 ans, et vous n’avez pas encore commencé à épargner pour votre retraite ? Soyez rassuré, il n’est pas jamais trop tard pour agir pour sa future retraite. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), solution de retraite proposée par le C.G.O.S depuis près de 60 ans, est conçue pour s’adapter à tous les besoins des hospitaliers. Ainsi, si vous commencez votre épargne retraite après 40 ans, vous pouvez adapter vos cotisations sur la durée, jusqu’à votre retraite, en fonction montant que vous souhaitez récupérer.

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Complémentaire retraite et déclaration d'impôt : des déductions fiscales très intéressantes Épargne retraite

Complémentaire retraite et déclaration d’impôt : des déductions fiscales très intéressantes

C’est le moment de remplir sa déclaration de revenus : savez-vous qu’il existe une déduction fiscale pour les cotisations aux retraites complémentaires ? C’est une raison de plus pour se décider à préparer sa retraite en choisissant la solution 100% dédiées aux agents hospitaliers, proposée par le C.G.O.S ! Plusieurs cotisants de la Complémentaire de Retraite des Hospitaliers (CRH) nous expliquent tout l’intérêt de cotiser pendant la vie active pour se constituer une épargne retraite, tout en déduisant ces cotisations de leurs revenus ce qui fait faire des économies d’impôts chaque année.

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Complémentaire Retraite des Hospitaliers une épargne retraite pensée pour les agents Épargne retraite

Complémentaire Retraite des Hospitaliers une épargne retraite pensée pour les agents

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) existe depuis près de 60 ans et est le 1er complément de retraite de la Fonction publique hospitalière. Créée par le C.G.O.S par des Hospitaliers pour des Hospitaliers, la CRH s’inscrit dans la mission sociale et solidaire de cette association à but non lucrative. A la retraite, les revenus des agents baissent de 25% à 30% en moyenne. Aussi, s’il est important qu’ils se constituent une épargne retraite, tout au long de leur carrière, encore faut-il que cette dernière soit accessible à tous les budgets et qu’elle réserve des plus sociaux .

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