Le blog infos hospitaliers

Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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L’intelligence artificielle (IA) peut-elle remplacer le diagnostic médical ? Vie à l'hôpital

L’intelligence artificielle (IA) peut-elle remplacer le diagnostic médical ?

Les progrès des outils d’intelligence artificielle (IA) fascinent autant qu’ils posent question. Avec des robots conversationnels de mieux en mieux entraînés et des programmes informatiques de plus en plus efficaces et précis, il y a de quoi être intrigué et s’interroger. Aussi, de nombreuses professions sont concernées, avec la même question en toile de fond : l’intelligence artificielle pourra-t-elle un jour se substituer à être l’humain ? En santé plus précisément, l’IA est-elle en mesure d’assurer à elle seule un diagnostic au point de remplacer le médecin ? Éléments de réponse, exemples et pistes de réflexion.

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Responsable paie dans Fonction publique hospitalière Métiers et Carrière

Responsable paie dans Fonction publique hospitalière

Tous les mois, vous recevez votre fiche de paie et le versement de votre salaire : c’est grâce au responsable paie de votre établissement public de santé. Son travail consiste à veiller au traitement de toutes les données pour établir les documents pour la rémunération des agents hospitaliers. Il a, sous sa responsabilité, une équipe de gestionnaires de paie. Mais comment devenir responsable de paie dans la Fonction publique hospitalière ? Nous vous donnons toutes les informations sur ce poste particulièrement important pour le bon fonctionnement de l’hôpital.

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Pourquoi épargner pour sa retraite avec le C.G.O.S ? Épargne retraite

Pourquoi épargner pour sa retraite avec le C.G.O.S ?

Créé en 1960 pour accompagner les agents de la Fonction publique hospitalière dans leur quotidien sous forme de prestations et actions sociales, le C.G.O.S est aussi à l’origine de la CRH : la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Une solution d’épargne retraite forte de valeurs sociales et de solidarité, pensée spécialement par et pour les agents hospitaliers. La CRH propose de nombreux avantages à ses affiliés : des cotisations adaptées aux possibilités financières des agents, un maximum de liberté pour récupérer leur épargne, mais aussi la protection de leurs proches. Tout pour préparer l’avenir dans les meilleures conditions ! Et autant de bonnes raisons de choisir la CRH pour anticiper sur la perte de revenu qu’ils subiront à la retraite.

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Le phénomène de job crafting, vous connaissez ? Vie à l'hôpital

Le phénomène de job crafting, vous connaissez ?

Comment recruter le personnel nécessaire pour que l’hôpital fonctionne ? Un des outils utilisés est le « job crafting » ou encore la personnalisation de son emploi. Explications sur ce mouvement qui apporte des résultats intéressants.

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La résilience hospitalière ou comment se réinventer ? Vie à l'hôpital

La résilience hospitalière ou comment se réinventer ?

Le thème de « la résilience hospitalière » est apparu à la suite de la pandémie COVID-19. Les équipes des établissements publics de santé ont fait preuve de courage mais aussi d’intelligence humaine et d’agilité. Il a fallu que l’institution se réinvente pour répondre à cet événement qui a bouleversé le monde entier. Ce sujet a été choisi pour le 15ème congrès inter régional de la Fédération hospitalière de France qui a lieu ces 14 et 15 septembre 2023 à Biarritz. Mais que signifie la résilience hospitalière ?

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Les femmes et la retraite : quelles différences avec les hommes ? Épargne retraite

Les femmes et la retraite : quelles différences avec les hommes ?

Préparer sa retraite au plus tôt, pendant sa vie professionnelle, est essentiel… et encore plus pour les femmes ! En moyenne en France, les femmes perçoivent une pension inférieure de 40 % à celle des hommes. C’est ce que montre la dernière étude « Les retraités et les retraites » publiée en juin dernier (source DREES, Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques). C’est aussi le cas dans la Fonction publique hospitalière. Une différence dans le montant de la pension de retraite existe entre les hommes et les femmes. Rémunération, déroulement de la carrière… quels facteurs peuvent expliquer cette différence ? Des éléments de réponse à découvrir dans cette vidéo et dans notre article.

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