Le blog infos hospitaliers

Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

Filtrer par thème

Calcul de la RAFP: retraite complémentaire obligatoire sur les primes et bonifications, ce qu'il faut savoir. Épargne retraite

Calcul de la RAFP: retraite complémentaire obligatoire sur les primes et bonifications, ce qu’il faut savoir.

Le Régime additionnel de la Fonction publique (RAFP) est un régime complémentaire de retraite obligatoire par points institué en 2005. Depuis cette date, et en tant qu’hospitaliers du secteur public en plus de vos cotisations au régime général, vous cotisez à la RAFP, mais uniquement sur vos primes et bonifications (qui n’entrent pas dans le calcul de la retraite de base). Attention : cette cotisation obligatoire (sur les primes, indemnités et autres avantages en nature) est limitée à 20% de votre traitement indiciaire brut et est transformée en points retraites. Le calcul du montant de la RAFP repose sur nombre total de points acquis durant votre carrière et sur votre âge à partir du moment où vous prendrez votre retraite (liquidation). Soyons clairs : le montant de la RAFP peut s’avérer décevant. Et même souvent très insuffisant pour compenser la baisse de revenus au moment du départ à la retraite (entre 25% et 30% en général pour les hospitaliers). Voilà pourquoi la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice) vous permet de prendre les devants pour éviter une mauvaise surprise, en cotisant pendant votre vie active, pour vous assurer demain, au moment de votre retraite, un revenu complémentaire à vie en complément.

Lire la suite
Retraite de la Fonction publique hospitalière: anticiper une perte de revenus programmée Épargne retraite

Retraite de la Fonction publique hospitalière: anticiper une perte de revenus programmée

Pour un agent de la Fonction publique hospitalière, la baisse de revenus à la retraite se situe en général entre 25 et 30% de son dernier revenu comme actif : en effet, les primes ne sont pas incluses dans le calcul de la retraite de base. Par ailleurs, le nombre de trimestres requis (entre 167 et 172 trimestres) pour partir à taux plein (75% du traitement calculé sur les 6 derniers mois) est de plus difficile à atteindre. 172 trimestres, c’est 43 ans de vie active ! Ceux qui veulent partir malgré tout à la retraite sans avoir validé le nombre de trimestre requis subiront une décote définitive sur le montant de la pension à taux plein : une baisse de 1,25% par trimestre manquant dans la limite de 20 trimestres. 10 trimestres en moins conduit donc à une baisse de pension de 12,5% ! La pension de retraite des hospitaliers est donc directement impactée par ces mesures. Dans le même temps, à la retraite, certains coûts augmentent, notamment les mutuelles de santé pour les seniors. Par ailleurs, à la retraite, on est de plus en plus souvent sollicité financièrement pour aider son entourage : les enfants (qui s’assument de plus en plus tardivement, faute de travail stable), mais aussi les parents qui vivent de plus en plus longtemps avec l’augmentation de l’espérance de vie. Le risque de ne pas faire face, le moment venu, est réel. Voilà pourquoi il faut anticiper pendant sa carrière professionnelle et se constituer un complément de revenus pour demain : c’est ce que propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice.

Lire la suite
Réforme des retraites 2019: hospitaliers, ce qui pourrait vous impacter Épargne retraite

Réforme des retraites 2019: hospitaliers, ce qui pourrait vous impacter

Fin 2019, quel impact aura la réforme sur les retraites dans la Fonction publique ? Le système par répartition devrait rester inchangé : les personnes en activité devraient continuer à cotiser pour payer les pensions de ceux qui sont à la retraite. Tout le reste devrait changer. Aujourd’hui, dans la Fonction publique hospitalière, le calcul de la pension est fait sur les six derniers mois de traitement et dans le privé, sur les 25 meilleures années. Avec la réforme, un système universel, commun au privé et au public, devrait être mis en place : pour tous, le calcul serait effectué sur l'ensemble de la carrière. Chaque jour travaillé sera pris en compte. On ne devrait donc plus parler de nombre de trimestres cotisés ou requis. L’âge minimum de départ à la retraite devrait rester fixé à 62 ans pour le régime général. Reste une incertitude pour les régimes particulierset notamment pour celui des agents hospitaliers de catégorie active, pour qui l’ouverture des droits à la retraite est aujourd’hui fixé à 57 ans. Ce seuil sera-t-il remis en cause ? Impossible de le dire aujourd’hui. Face à cette incertitude, mieux vaut prendre les devants, en cotisant aujourd’hui, pour se constituer des revenus complémentaires pour la retraite. C’est ce que propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), créée il y a 55 ans par le C.G.O.S. : une solution retraite imaginée par des hospitaliers pour les hospitaliers et leurs conjoints, autour de valeurs qui restent d’actualité : proposer une solution sûre et adaptée aux revenus des hospitaliers qui leur apporte de la sécurité pour leur avenir.

Lire la suite
Combien coûte la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? Épargne retraite

Combien coûte la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ?

Financer sa retraite complémentaire, c’est faire le choix de cotiser chaque mois pendant la vie active pour s’assurer des revenus additionnels, versés à partir du départ à la retraite et pour toute la vie. Avant de se lancer, on pense forcément au coût de cette retraite complémentaire. Heureusement, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) s’adapte à vos possibilités financières. C’est vous qui choisissez le montant de cotisation (2,5 %, 3,5 %, 4,5 %, ou 5,5 % de votre traitement indiciaire brut mensuel). Vous pouvez le modifier à volonté sur simple demande, à la hausse comme à la baisse, sans frais, pénalités, ni justification ! Vous pouvez aussi arrêter provisoirement de cotiser. Cette possibilité est à la discrétion de chacun (par exemple en cas de coup dur, ou pendant une période où vous avez des frais plus importants que d’habitude). La date de suspension des cotisations, comme celle de la reprise des cotisations ne dépendra que de vous. Conforme aux valeurs sociales du C.G.O.S. (associations souscriptrice de la CRH), cette flexibilité des cotisations de retraite résulte d’un choix délibéré : vous accompagner au mieux en prenant en compte l’évolution de votre carrière, mais aussi des aléas de la vie.

Lire la suite
Réforme des retraites : le régime spécial des agents hospitaliers de « catégorie active » sera-t-il remis en cause ? Épargne retraite

Réforme des retraites : le régime spécial des agents hospitaliers de « catégorie active » sera-t-il remis en cause ?

Il y a un an, l’un des objectifs annoncés de la réforme des retraites de 2019 était de supprimer les 42 régimes spéciaux de retraites et parmi eux, celui des catégories dites « actives » de la fonction publique (450 000 agents hospitaliers concernés). Mais lors des discussions sur ce sujet, qui ont démarré début mars, le Haut  Commissaire à la Réforme des Retraites, Jean-Paul Delevoye, n’était plus aussi catégorique, affirmant même que « certaines spécificités pourraient être maintenues… » L’âge d’ouverture des droits à la retraite des agents hospitaliers de catégorie active sera-t-il maintenu à 57 ans ? La question n’est pas tranchée… En fait, le Haut Commissaire suggère un examen au cas par cas de chaque profession et de chaque régime spécial. Reste à savoir sur quels critères la décision serait prise… L’enjeu est de taille et pourrait impacter sur le montant de la pension perçue.  Dans ces conditions, il est aujourd’hui prudent de prendre les devants et de trouver des solutions pour protéger son niveau de vie à la retraite. Voilà pourquoi la Complémentaire Retraite des hospitaliers (dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice) vous propose une solution pour percevoir demain un complément de revenu quand vous serez à la retraite.

Lire la suite
A quoi sert vraiment une Complémentaire retraite ? Épargne retraite

A quoi sert vraiment une Complémentaire retraite ?

Une Complémentaire retraite, c’est la certitude, pour vous, de partir à la retraite plus tranquillement, sans être tétanisé par le stress de perdre une grosse partie de vos revenus au moment du départ. Soyons réalistes, la baisse aura bien lieu : de -25% à – 30% des revenus en moyenne pour un agent hospitalier. Et la prochaine réforme des retraites prévue pour 2019 ne va rien arranger. Il faut donc mettre en place une stratégie et des garde-fous. Se préparer une Complémentaire retraite, pendant que vous êtes encore en activité, vous permet de limiter la chute des revenus à la retraite. C’est ce que vous propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice. En cotisant dès maintenant, vous anticipez et vous vous assurez un complément de revenus pour demain.

Lire la suite

Restez informé

Recevez nos derniers articles et actualités retraite directement dans votre boîte mail

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Votre adresse e-mail est utilisée pour vous envoyer un e-mail par mois. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment via le lien présent dans chaque e-mail.