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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Prélèvement à la source et retraite dans la Fonction publique hospitalière: ce qu’il faut savoir Avantages fiscaux

Prélèvement à la source et retraite dans la Fonction publique hospitalière: ce qu’il faut savoir

Le prélèvement à la source sera mis en place pour tous les contribuables le 1er janvier 2019, y compris pour les retraités. C’est la Caisse de retraite (la CNRACL, pour les agents hospitaliers) qui effectuera le prélèvement pour le Trésor Public. Mais, bonne nouvelle pour les retraités qui emploient une aide à domicile ou qui résident en EHPAD : un acompte de 60 % de leur crédit d’impôt sera versé sur leur compte en banque dès le 15 janvier 2019.

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Calcul de la pension de réversion du régime général CNRACL: vers une baisse programmée ? Épargne retraite

Calcul de la pension de réversion du régime général CNRACL: vers une baisse programmée ?

La pension de réversion ne concerne que les couples mariés : c’est la possibilité, pour le conjoint survivant, de percevoir une partie de la pension de son conjoint décédé. Si le défunt était salarié du privé, le conjoint ne peut rien percevoir avant d’avoir 55 ans et ses ressources ne doivent pas dépasser 20 550 euros pour obtenir la pension de réversion. Si le défunt était fonctionnaire, ces conditions d’âge ou de revenus n’existent pas. Mais avec la réforme des retraites prévue en 2019, les pouvoirs publics pourraient décider d’unifier les deux systèmes. Les agents hospitaliers ont, hélas, tout à y perdre.

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Economies d'impôt et Complémentaire retraite: pas de changement avec le prélèvement à la source en 2019 Avantages fiscaux

Economies d’impôt et Complémentaire retraite: pas de changement avec le prélèvement à la source en 2019

Pour tous les affiliés à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), 100 % des cotisations versées sont déductibles du revenu net global. Ce qui vous permet de diminuer votre impôt. Avec la mise en place du prélèvement de l’impôt à la source au 1er janvier 2019, pas de changement : l’année 2018 sera simplement neutre fiscalement, et vous aurez juste à poursuivre vos versements pour continuer à bénéficier de la déductibilité en 2019.

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Hôpital: combien touche une infirmière à la retraite ? Épargne retraite

Hôpital: combien touche une infirmière à la retraite ?

Pour obtenir une retraite maximale, les infirmières, comme tous les agents hospitaliers, doivent tout faire pour obtenir le taux maximal de 75 % du traitement de base des 6 derniers mois (hors primes). Pour cela, il faut avoir validé entre 167 et 173 trimestres de services et de bonifications tout au long de sa carrière. Si vous partez à la retraite sans avoir validé les trimestres nécessaires, vous subirez une décote, c’est à dire une baisse définitive de votre pension.

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Âge de la retraite dans la fonction publique hospitalière : ce qu’il faut savoir Épargne retraite

Âge de la retraite dans la fonction publique hospitalière : ce qu’il faut savoir

Aujourd’hui, la règle générale est claire : les agents de catégorie A (« sédentaires ») partent à la retraite à partir de 62 ans, ceux de catégorie B (« actifs ») partent à partir de 57 ans. Pour les contractuels : l’âge de départ est à partir de 62 ans pour tous. Attention : en 2011, les infirmières déjà en poste ont eu à choisir entre catégorie A et catégorie B, et ce choix détermine aujourd’hui l’âge d’ouverture de leurs droits à la retraite. Certains cas particuliers permettent d’avancer l’âge de départ à la retraite, pour « carrières longues » (départ dès 60 ans si on a suffisamment cotisé), pour handicap (dès 55 ans si on a une incapacité de plus de 50 %), ou pour les agents titulaires qui ont des enfants handicapés.

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Complémentaire Retraite des Hospitaliers : des cotisations souples qui s’adaptent à vos moyens ! Épargne retraite

Complémentaire Retraite des Hospitaliers : des cotisations souples qui s’adaptent à vos moyens !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, permet de s’assurer des revenus complémentaires au moment du départ à la retraite. Et pour vous permettre de vous affilier dès le début de votre carrière, le dispositif offre une grande souplesse : c’est vous qui choisissez votre taux (entre 2,5 et 5,5% de votre traitement indiciaire brut), et donc le montant de votre cotisation. Vous pouvez même changer de taux, suspendre provisoirement vos versements, et les reprendre, sans frais, ni pénalité en cas de besoin. 

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