Complémentaire Retraite des Hospitaliers : des cotisations souples qui s’adaptent à vos moyens !
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, permet de s’assurer des revenus complémentaires au moment du départ à la retraite. Et pour vous permettre de vous affilier dès le début de votre carrière, le dispositif offre une grande souplesse : c’est vous qui choisissez votre taux (entre 2,5 et 5,5% de votre traitement indiciaire brut), et donc le montant de votre cotisation. Vous pouvez même changer de taux, suspendre provisoirement vos versements, et les reprendre, sans frais, ni pénalité en cas de besoin.
Préparer sa retraite quand on est encore en activité, cela ne va pas de soi. On pense d’abord à rembourser son prêt immobilier, à cotiser pour une mutuelle santé ou à financer les études des enfants. Et pour la retraite, on se dit qu’on aura bien le temps « d’y penser plus tard ».
Erreur fatale ! Car y penser plus tard, c’est souvent y penser trop tard !
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
La baisse de revenus des agents hospitaliers au moment du départ à la retraite est en moyenne de 40 %. Pour une raison simple : tout au long de votre carrière, en plus de votre traitement de base, vous percevez des primes qui ne sont quasiment pas prises en compte dans le calcul de votre pension de retraite. Et la chute de revenus se produit du jour au lendemain, quand l’activité cesse.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), offre la possibilité de compenser en douceur cette baisse programmée des revenus. Vous cotisez chaque mois pendant votre période d’activité et la Complémentaire Retraite des Hospitaliers vous garantit une rente à vie quand vous partez à la retraite.
Le montant de votre cotisation de complémentaire retraite
2,5 %, 3,5%, 4,5%, ou 5,5% du traitement indiciaire brut : à vous de décider !
Le dispositif proposé offre une grande souplesse : vous pouvez adapter la préparation de votre retraite à votre rythme, selon vos possibilités.
Vous choisissez ainsi librement votre taux de cotisation : 2,5 %, ou 3,5 %, ou 4,5% ou 5,5 % de votre traitement indiciaire brut, c’est vous qui décidez !
Le tableau ci-dessous vous présente des exemples de cotisations en fonction de différents exemples de traitement.
Traitement indiciaire mensuel brut
Cotisation mensuelle avec un taux de
2,5 %
Cotisation mensuelle avec un taux de
3,5 %
Cotisation mensuelle avec un taux de
4,5 %
Cotisation mensuelle avec un taux de
5,5 %
1350 euros
34 euros
47 euros
61 euros
74 euros
1650 euros
41 euros
58 euros
74 euros
91 euros
1900 euros
47 euros
66 euros
85 euros
104 euros
2350 euros
59 euros
82 euros
106 euros
129 euros
Important : en cas de difficulté passagère ou si vous êtes confronté à des dépenses exceptionnelles, vous avez la possibilité de suspendre votre cotisation, puis de reprendre les versements, ou changer de taux de cotisation, sans frais ni pénalité.
Dans notre tableau, prenons l’exemple d’un agent hospitalier rémunéré 1900 euros bruts par mois. Il a fait le choix d’un taux de cotisation de 4,5 %. Il cotise donc chaque mois 85 euros.
Mais notre agent doit faire face à des charges provisoires imprévues : le remplacement de sa voiture ! Il opte pour un crédit de 2 ans pour financer son achat et décide, pendant cette période, de diminuer son taux de cotisation et de choisir le moins élevé : 2,5 %. Ses versements s’élèveront désormais à 47 euros par mois au lieu de 85 euros. Il pourra ensuite choisir de revenir à son taux initial s’il le souhaite !
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
La CRH : la meilleure résolution pour bien commencer l’année 2026 !
En 2026, la meilleure résolution de ce début d’année est de vous occuper de votre retraite ! Et pas question d’y déroger, que vous ayez moins de 40 ans ou plus de 50 ans. Pour vous encourager à adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs coups d’accélérateur ont été prévus. C’est le bon moment pour vous permettre d’envisager l’avenir en toute sérénité. Mais connaissez-vous tous les avantages de la CRH ?
Mois de la Retraite des Hospitaliers : découvrez les gagnants de l’édition 2025
Comme tous les ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un jeu-concours pendant le Mois de la Retraite. Et, comme tous les ans, vous attendez la liste des gagnants avec impatience ! Que vous soyez un nouvel affilié, un agent hospitalier qui cotise déjà, ou un agent à la retraite, vous avez peut-être été tiré au sort. Alors, qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur son PER ? Et le lot de vélos électriques ? C’est le moment de découvrir la liste des gagnants de l’édition 2025 du Mois de la Retraite.
Profitez du Mois de la Retraite 2025 pour préparer votre avenir avec le PER du C.G.O.S !
Du 1er au 30 novembre 2025, c’est la 7e édition du Mois de la Retraite des hospitaliers ! Comme chaque année, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) organise cet événement pour remercier ses affiliés et les agents retraités allocataires. Vous aussi, découvrez le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S, et tentez de gagner de cadeaux en préparant votre avenir : des cotisations supplémentaires ou un lot de vélos électriques.
Les 6 bonnes raisons pour préparer votre retraite pendant votre vie active
La retraite ? Une période de la vie qui semble encore lointaine lorsque vous exercez votre activité d’agent hospitalier ! C’est pourtant pendant votre vie active que vous avez toutes les cartes en main pour bien anticiper la fin de votre carrière professionnelle.
Voici 6 bonnes raisons de préparer votre retraite dès maintenant avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
