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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Agents hospitaliers : estimez le montant de votre future pension de retraite Épargne retraite

Agents hospitaliers : estimez le montant de votre future pension de retraite

Vous êtes agent hospitalier et vous vous questionnez sur le montant de votre future pension de retraite ? Vous pouvez l’estimer dès maintenant en quelques clics avec l’outil gratuit de simulation proposé par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH). Cela vous sera utile pour prendre les bonnes décisions et commencer à préparer sereinement votre avenir : au moment de la retraite, les revenus des agents hospitaliers diminuent de 25 à 30 % en moyenne. Il existe des solutions pour anticiper au mieux cette baisse. Explications.

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Pourquoi épargner pour sa retraite avec le C.G.O.S ? Épargne retraite

Pourquoi épargner pour sa retraite avec le C.G.O.S ?

Créé en 1960 pour accompagner les agents de la Fonction publique hospitalière dans leur quotidien sous forme de prestations et actions sociales, le C.G.O.S est aussi à l’origine de la CRH : la Complémentaire Retraite des Hospitaliers. Une solution d’épargne retraite forte de valeurs sociales et de solidarité, pensée spécialement par et pour les agents hospitaliers. La CRH propose de nombreux avantages à ses affiliés : des cotisations adaptées aux possibilités financières des agents, un maximum de liberté pour récupérer leur épargne, mais aussi la protection de leurs proches. Tout pour préparer l’avenir dans les meilleures conditions ! Et autant de bonnes raisons de choisir la CRH pour anticiper sur la perte de revenu qu’ils subiront à la retraite.

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Les femmes et la retraite : quelles différences avec les hommes ? Épargne retraite

Les femmes et la retraite : quelles différences avec les hommes ?

Préparer sa retraite au plus tôt, pendant sa vie professionnelle, est essentiel… et encore plus pour les femmes ! En moyenne en France, les femmes perçoivent une pension inférieure de 40 % à celle des hommes. C’est ce que montre la dernière étude « Les retraités et les retraites » publiée en juin dernier (source DREES, Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques). C’est aussi le cas dans la Fonction publique hospitalière. Une différence dans le montant de la pension de retraite existe entre les hommes et les femmes. Rémunération, déroulement de la carrière… quels facteurs peuvent expliquer cette différence ? Des éléments de réponse à découvrir dans cette vidéo et dans notre article.

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Savez-vous que vous pouvez maîtriser votre budget en modulant le taux de vos cotisations sans aucun frais ? Épargne retraite

Savez-vous que vous pouvez maîtriser votre budget en modulant le taux de vos cotisations sans aucun frais ?

Créée par le C.G.O.S, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) a été pensée pour accompagner les agents hospitaliers, pendant leur vie active, à la préparation de leur avenir afin d’anticiper la baisse de revenus subie au moment du départ à la retraite. Une telle solution ne pouvait que faire preuve de souplesse pour s’adapter aux possibilités financières de chacun ! Cette accessibilité se traduit par le choix du taux de cotisation mais pas seulement. Vous pouvez aussi le, suspendre et reprendre les cotisations à tout moment et tout cela sans aucuns frais, ni pénalités. Bref, un maximum de liberté pour préparer l’avenir en toute sérénité.

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Y’a-t-il un âge pour préparer sa retraite ? Épargne retraite

Y’a-t-il un âge pour préparer sa retraite ?

La réponse est non ! Même s’il vaut mieux commencer à préparer sa retraite le plus tôt possible, il n’y a pas d’âge pour se décider. En effet, les agents de la Fonction publique hospitalière subissent une baisse de revenus de 25 à 30 % en moyenne lorsqu’ils arrêtent leur carrière. Se constituer un complément de revenus pendant la vie active en s’affiliant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) reste la meilleure solution pour profiter au mieux de la retraite. Explications et témoignages avec trois agents récemment affiliés à la CRH.

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Quelle différence de retraite pour les infirmiers en catégorie A ou B ? Épargne retraite

Quelle différence de retraite pour les infirmiers en catégorie A ou B ?

Les métiers de la Fonction publique hospitalière sont classés en deux catégories : A (sédentaire) et B (active). Selon leur ancienneté et/ou la date à laquelle elles ont obtenu leur diplôme d’État, les infirmières fonctionnaires titulaires peuvent appartenir à l’une ou à l’autre catégorie. En effet, avant 2011, les infirmières faisaient systématiquement partie de la catégorie active. Cela entraîne des répercussions sur leur retraite, principalement sur l’âge auquel elles peuvent arrêter leur carrière. Zoom complet sur les catégories de métiers A et B, les infirmières et les différences de retraite.

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