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Hospitaliers : existe-t-il des inégalités hommes-femmes au niveau de la retraite ? Épargne retraite

Hospitaliers : existe-t-il des inégalités hommes-femmes au niveau de la retraite ?

Selon le dernier rapport sur les inégalités de retraite hommes/femmes (DREE/juin 2019), les femmes perçoivent en moyenne près de 38 % de pension en moins par rapport aux hommes : 1072 euros mensuels de pension de droits directs pour les femmes contre 1740 euros pour les hommes. Un écart dû aux différences de salaires pendant la vie active et aux évolutions de carrière ralenties par les congés de maternité et parentaux. Reste à savoir si la prochaine réforme des retraites de 2020 saura réduire cette inégalité hommes / femmes. Parmi les pistes envisagées : augmenter la pension de retraite des femmes dès le 1er enfant, contrairement au système actuel où ce n’est le cas qu’après le 3ème enfant.

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Audioprothésiste : un métier peu connu de la filière de rééducation et d’appareillage Autres

Audioprothésiste : un métier peu connu de la filière de rééducation et d’appareillage

A l’hôpital, les audioprothésistes sont peu nombreux. Ils exercent surtout dans le secteur privé paramédical. Mais on les trouve aussi dans les grands hôpitaux publics où ils travaillent en étroite collaboration avec les services de chirurgie et les médecins ORL. Ils exercent d’ailleurs uniquement sur prescription médicale de l’ORL. S’ils sont en effet des techniciens, le contact avec les patients victimes de pertes auditives est primordial. L’audioprothésiste est souvent amené à faire admettre au patient malentendant ou sourd qu’il va porter une prothèse auditive pour le reste de sa vie, et à l’aider à l’utiliser. Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’audioprothésiste obtenu en 3 ans, il gagne environ 2000 euros bruts en fin de carrière.

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Affiliez votre conjoint non hospitalier et cumulez les avantages de la CRH Épargne retraite

Affiliez votre conjoint non hospitalier et cumulez les avantages de la CRH

Les « hospitaliers » qui ont imaginé, il y a plus d’un demi-siècle, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, voulaient aussi que ceux qui font le choix de cotiser puissent aussi en retirer des avantages immédiats : choix du taux de cotisation (pour une meilleure accessibilité à tous les budgets), possibilité de modifier le taux sans frais ni pénalités, déductions à 100 % des cotisations du revenu net global (pour faire des économies d’impôts), coup de pouce pour les jeunes (cotisations offertes)… La liste est longue et non exhaustive ! Un autre avantage non négligeable, c’est la possibilité d’affilier votre conjoint non hospitalier et de cumuler ainsi les avantages, les vôtres… et les siens !

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L’agent de Restauration en EHPAD : un métier indispensable pour le respect des régimes spéciaux des résidents Métiers et Carrière

L’agent de Restauration en EHPAD : un métier indispensable pour le respect des régimes spéciaux des résidents

Le travail d’un agent de restauration collective en EHPAD est souvent sous-estimé. Car il ne s’agit pas seulement d’assembler des plats déjà préparés, comme dans les cantines scolaires ou les restaurants d’entreprise. L’agent polyvalent en restauration collective a une contrainte supplémentaire : il doit impérativement respecter le régime particulier de chaque résident, prescrit par le médecin ou le diététicien.

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Assistantes de régulation médicale (ARM) : une formation d’un an mise en place dès cette année Métiers et Carrière

Assistantes de régulation médicale (ARM) : une formation d’un an mise en place dès cette année

On se souvient encore de l’affaire «Naomi Musenga » : fin 2017, cette jeune femme de 22 ans avait appelé le SAMU, elle n’avait pas été prise au sérieux et elle était décédée peu de temps après. Cet épisode tragique avait mis en lumière l’absence de formation initiale des assistantes de régulation (ARM). Elles sont pourtant en première ligne quand les patients affolés composent le numéro du centre d’appel : le 15 ou du 112 (numéro européen des urgences médicales). Les pouvoirs publics ont réagi en mettant en place dès cette rentrée 2019 une formation diplômante obligatoire d’un an pour les ARM : 1470 heures réparties à égalité entre cours théoriques et stages pratiques à l’écoute. La liste des centres de formation a été publiée par arrêté (19 juillet 2019). Selon sa grille indiciaire, l’assistante de régulation médicale perçoit aujourd’hui1 1607 euros bruts en début de carrière.

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ASHQ : Evolution de carrière d’un agent de service hospitalier qualifié Métiers et Carrière

ASHQ : Evolution de carrière d’un agent de service hospitalier qualifié

Les agents de service à l’hôpital sont chargés de l’entretien et de l’hygiène des locaux, et notamment des chambres des patients. Ils peuvent aussi être sollicités comme ASHQ brancardiers. Cette proximité avec les patients est précieuse pour bon nombre de malades qui se sentent souvent isolés. Les ASHQ ne dispensent pas de soins. Devenir agent de service à l’hôpital ne nécessite aucun diplôme obligatoire. Mais ceux qui veulent faire évoluer leur carrière d’agent de service, peuvent, après 8 ans d’expérience, accéder à la fonction d’aide-soignant, par concours ou grâce à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Les agents de services hospitaliers qualifiés appartiennent d’ailleurs depuis 2007 au même corps que les aides-soignants et leurs grilles indiciaires se rejoignent. Une façon ainsi de renforcer les passerelles entre ASHQ et aides-soignantes.

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