Formation des aide-soignant(e)s : ce qui change à la rentrée 2020
À partir de la rentrée 2020, les modalités d’admission dans les Instituts de formation des aide-soignants (IFAS) changent. Les futurs aide-soignant(e)s ne doivent plus passer de concours pour intégrer un IFAS : le recrutement passe désormais par un dossier et un entretien. Cette mesure fait suite à une réforme adoptée en avril 2020, pour renforcer l’attractivité du métier auprès des jeunes.
Pourquoi les modalités d’admission en IFAS ont-elles changé ?
Ce changement fait suite à une annonce de la précédente ministre de la Santé Agnès Buzyn en février 2020, pour ouvrir plus largement l’accès à la formation initiale aux candidats. Il s’agit en effet de « diversifier les parcours et favoriser les compétences et les projets plutôt que les connaissances », selon la ministre (source). Entre 2012 et 2017, le nombre de candidatures aurait diminué de 25%, alors qu’il s’agit d’un métier où la demande de professionnels est forte. Il était donc nécessaire de faciliter l’accès à ce métier. Ces nouvelles modalités ont donc été confirmées par l’arrêté du 7 avril 2020 (source Legifrance). Autre évolution pour les futurs aide-soignants, une formation initiale plus longue, notamment pour intégrer de nouveaux enseignements sur les besoins des personnes âgées par exemple. Celle-ci passe ainsi de 10 à 12 mois.
Comment intégrer un IFAS à partir de la rentrée 2020 ?
S’il n’est plus nécessaire de présenter un concours pour intégrer un IFAS, certaines démarches restent à effectuer et certaines conditions demeurent pour y être admis. Les candidats doivent être âgés de 17 ans au minimum, sans condition de diplôme. Ils doivent présenter un dossier comprenant notamment une lettre de motivation, et un document qui relate une situation personnelle ou personnelle vécue en lien avec le projet de formation. Ce dossier fait l’objet d’une première sélection par un jury, et les candidats admissibles sont ensuite reçus pour un oral. L’objectif est de mieux favoriser les compétences, la motivation et le projet professionnel. Pour la rentrée 2020 et en raison de la crise sanitaire liée à la COVID-19, les candidats admissibles sont dispensés de l’entretien oral. De manière générale, pour une rentrée en septembre, l’arrêté du 7 avril 2020 a fixé la date limite du dépôt des dossiers entre le 25 mai et le 10 juin.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Quelles formations sont possibles pour les aides-soignants ?
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Devenir aide-soignant(e), entre vocations et motivations
Les aides-soignantes remplissent un rôle d’accompagnement essentiel pour les patients. Elles exercent dans les services d’un centre hospitalier comme dans les établissements de soins : les établissements d’hébergement pour les personnes âges par exemple. Ces dernières années, le métier a connu plusieurs changements, notamment dans le déroulé de la formation ou les évolutions de carrière. Rencontre avec Valentine, Sabrina et Clara, trois jeunes aides-soignantes. Elles évoquent leurs motivations et le parcours qui les a menées vers leur premier poste en tant qu’aide-soignante.
Le métier d’aide-soignante : missions, formation et salaires de la profession
Le métier d’aide-soignante est étroitement lié à celui d’infirmière. Ces deux professions exercent très souvent en binôme pour le bien-être du patient. Mais saviez-vous que cette complémentarité trouve aussi son explication dans l’histoire ? La création du métier d’aide-soignante est en effet directement liée à la professionnalisation des infirmières en France. Comment est née cette profession ? Quand a-t-elle été reconnue dans la Fonction publique et comment a-t-elle évolué depuis près de 80 ans ? Explications.
Comment devenir infirmière quand on est aide-soignante ?
Il n’est pas rare pour une aide-soignante de choisir d’évoluer vers le métier d’infirmière après quelques années d’expérience. Cette reconversion permet d’aborder une nouvelle carrière, avec des missions différentes et une rémunération plus importante. Quelle formation suivre pour passer de la profession d’aide-soignante à celle d’infirmière ? Quel est le rôle et le salaire d’une infirmière en soins généraux dans la Fonction publique hospitalière ? Explications.
Vous avez presque 40 ans et vous voulez devenir aide-soignant.e dans un établissement public de soins ? Rassurez-vous, même à 40 ans et au-delà, des formations sont possibles et vous pourrez, sûrement, obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant ou DEAS de niveau V. Cela vous permettra alors d’intégrer une équipe au service du bien-être des patients. Nous vous disons tout sur cette reconversion professionnelle ou sur l’évolution de votre carrière si vous êtes actuellement agent de service hospitalier, par exemple.
Tout savoir sur le métier d’aide-soignant ou d’aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière
Même si les études sont courtes et relativement faciles d’accès pour devenir aide-soignante, ce métier demande une véritable vocation. Au plus près des patients, les aides-soignantes (91% d’entre elles sont des femmes), sont celles qui veillent à leur bien-être physique et moral. Il s’agit aussi d’une profession où il y a de l’emploi (forte demande dans tous types de structures, qu’il s’agisse d’EHPAD ou à l’hôpital), avec de réelles perspectives d’évolutions. Il existe en effet de nombreuses passerelles vers d’autres métiers.
Tout ce que vous devez savoir sur le Relevé Individuel de Situation (ou RIS) pour mieux préparer votre retraite !
Vous avez presque 40 ans et vous voulez devenir aide-soignant.e dans un établissement public de soins ? Rassurez-vous, même à 40 ans et au-delà, des formations sont possibles et vous pourrez, sûrement, obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant ou DEAS de niveau V. Cela vous permettra alors d’intégrer une équipe au service du bien-être des patients. Nous vous disons tout sur cette reconversion professionnelle ou sur l’évolution de votre carrière si vous êtes actuellement agent de service hospitalier, par exemple.
Métier d’infirmier : formation, missions, spécialités et carrière à l’hôpital
De la formation à la retraite, nous vous donnons toutes les informations sur le métier d’infirmière. Loin d’une carrière sans perspective, vous pouvez évoluer en fonction de vos attentes grâce à des spécialisations possibles tout au long de votre vie professionnelle.
Quelles évolutions de carrières pour une aide-soignante ?
Lorsque vous commencez votre carrière dans un établissement public de soins, vous pouvez évoluer tout au long de votre vie professionnelle. Si vous êtes aide-soignant ou aide-soignante, de nombreuses opportunités s’offrent à vous : infirmier, secrétaire médical, assistant dentaire ou même cadre de santé. C’est un excellent moyen de renouveler sa pratique hospitalière, tout en améliorant ses revenus. Tour d’horizon des évolutions possibles.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
