Métier d’infirmier : formation, missions, spécialités et carrière à l’hôpital

Le métier d’infirmier est au cœur des établissements publics de soins. Les infirmiers et infirmières assurent chaque jour la prise en charge, le suivi et l’accompagnement des patients, en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé.

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la carrière d’une infirmière dans la Fonction publique hospitalière (FPH) : rôle, formations, perspectives d’évolution et calcul de la retraite.

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Comment devenir infirmier ou infirmière ?

Pour exercer le métier d’infirmier, il est nécessaire d’obtenir le diplôme d’État d’infirmier (DEI), délivré après une formation de trois ans en Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Plusieurs voies sont possibles.

Un diplôme modernisé à partir de 2026

L’arrêté du 20 février 2026 modernise le DEI, en vue de la rentrée de septembre 2026. La formation dure toujours trois ans, mais le nombre d’heures évolue (4 600 heures au lieu de 4 200). L’enseignement est quant à lui réorganisé autour de 5 nouveaux blocs de compétences :

• Sciences infirmières et raisonnement clinique ;
• Pratiques cliniques, qualité et gestion des risques ;
• Prévention et promotion de la santé ;
• Communication, travail en équipe et leadership ;
• Démarche scientifique, initiation à la recherche et méthodologie.

Devenir infirmier après le lycée

Première étape : les lycéens (ou étudiants en réorientation) doivent s’inscrire via la plateforme Parcoursup. Pour pouvoir entrer en IFSI, il faut avoir le bac puis réussir les épreuves d’admission. Celles-ci consistent en un entretien de 20 minutes et un devoir écrit d’une durée de 2 heures.

Devenir infirmier grâce à la formation professionnelle continue

Le métier d’infirmier est accessible aux professionnels de santé souhaitant faire évoluer leur parcours.

Dans la Fonction publique hospitalière, cette possibilité concerne notamment :

• Les aides-soignants ;
• Les auxiliaires de puériculture ;
• Les sages-femmes.

Le personnel hospitalier détenant un diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) ou d’auxiliaire de puériculture (DEAD) doit suivre la formation de 3 ans, après réussite des épreuves d’amission.

Pour une sage-femme, les conditions sont différentes. Cette professionnelle peut bénéficier de dispenses d’enseignements et de stages, sur présentation d’un dossier à l’IFSI. Cela permet de se présenter directement au jury du DEI.

Pour un autre professionnel diplômé du secteur paramédical, l’entrée en formation d’infirmier se fait directement en 2^e année après passage d’un écrit. Cela concerne plusieurs métiers paramédicaux : masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute notamment.

Reconversion professionnelle vers le métier d’infirmière ou infirmier

La reconversion est aussi possible pour les personnes qui n’exercent pas dans le soin. La voie de la formation professionnelle continue s’adresse à différents profils : travailleurs ou demandeurs d’emploi. La condition est d’avoir cotisé pendant au moins 3 ans à un régime de protection sociale, quel que soit le domaine.

En quoi consiste le métier d’infirmière ou infirmier à l’hôpital ?

Le rôle propre de l’infirmier

Les missions de l’infirmière sont décrites dans l’article R4311-5 du Code de la santé publique (42 actes au total). C’est ce que l’on appelle « le rôle propre ».

Par exemple, relèvent des soins infirmiers :

• L’aide à la prise des médicaments sous forme non injectable et la surveillance des effets ;
• L’administration de l’alimentation par sonde gastrique ;
• La réalisation, la surveillance et le renouvellement des pansements non médicamenteux ;
• La préparation d’un patient en vue d’une intervention.

Ces actes peuvent exécutés en collaboration avec des aides-soignants, mais toujours sous la responsabilité d’un infirmier.

Un métier au cœur d’une équipe pluridisciplinaire

L’infirmière est un rouage indispensable aux soins prodigués aux patients dans les établissements publics de santé (hôpitaux, EHPAD, …). Elle joue aussi un rôle très important auprès des proches des malades. Mais être infirmière, c’est surtout travailler dans une équipe pluridisciplinaire, aux côtés :

• Du médecin ;
• Des aides-soignants ;
• Des cadres de santé ;
• Des kinésithérapeutes ;
• Des manipulateurs radio ;
• Des psychologues ;
• Ou encore des assistants sociaux.

Cette organisation permet d’assurer une prise en charge globale et de qualité, adaptée aux besoins de chaque patient.

Des compétences techniques et humaines

Le métier d’infirmier exige des connaissances scientifiques solides, et de nombreuses qualités humaines :

• Le sens de l’organisation ;
• La rigueur ;
• La capacité à gérer les situations d’urgence ;
• L’esprit d’équipe ;
• L’écoute ;
• L’adaptabilité.

Les compétences des infirmiers s’enrichissent tout au long de la carrière grâce à la formation continue et à l’expérience acquise auprès des patients.

Où peut exercer un infirmier dans la Fonction publique hospitalière ?

Les infirmiers du secteur public peuvent exercer dans des structures très variées selon leurs aspirations et leurs compétences :

• Centre hospitalier universitaire (CHU) ;
• Centre hospitalier (CH) ;
• Établissement spécialisé en psychiatrie ;

Bon à savoir : Les infirmiers ont aussi la possibilité d’exercer au sein de services de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Si le SSIAD est rattaché à un établissement public de santé ou médico-social, les agents qui y travaillent font partie de la FPH.

Rémunération de l’infirmière dans le secteur public : salaire et primes

Dans la Fonction publique hospitalière, les salaires sont constitués d’une part fixe (le traitement indiciaire) et de variables qui correspondent aux primes.

Traitement indiciaire

Ce métier de la FPH comprend deux grilles indiciaires : grades 1 et 2. L’agent commence au grade 1, et peut évoluer au niveau suivant son expérience et les postes vacants.

• En début de carrière, au 1^er échelon du grade 1, le salaire d’un infirmier en brut mensuel est de 1 944,50 euros. Au fil de sa progression et de son ancienneté, il peut percevoir jusqu’à 3 337,64 euros.
• Au grade 2, la rémunération mensuelle brute d’un infirmier va de 2 102,03 à 3 578,86 euros.

Primes pour les infirmiers

Les infirmiers de la FPH sont éligibles à différentes primes et indemnités. Par exemple :

• Le complément de traitement indiciaire, commun à tous les agents hors personnel médical ;
• La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) ;
• La prime de service ;
• La prime Veil ;
• Les indemnités pour travail de nuit ou travail le week-end.

Ces primes et indemnités représentent une part significative de la rémunération d’un infirmier.

Quelle évolution de carrière pour une infirmière ou un infirmier ?

L’avancement d’échelon

La progression dans les échelons des grilles indiciaires de la FPH est automatique. Après avoir atteint la durée réglementaire d’un échelon, l’agent passe au niveau suivant. Cela a pour effet d’augmenter son salaire mais cela ne change pas son rôle ni ses responsabilités.

Les spécialisations du métier d’infirmière

Un des grands atouts du métier d’infirmière ou infirmier est la possibilité de se spécialiser pour faire évoluer sa carrière. En plus d’une montée en compétences, certaines spécialisations permettent d’accéder à une rémunération plus élevée. Voici quelques exemples de formations.

Infirmière de bloc opératoire (IBODE)

Une infirmière peut suivre une formation de 2 ans pour devenir IBODE sans minimum de durée de services, sauf dans le cas d’une validation des acquis et de l’expérience (VAE), accessible après 3 ans. L’environnement de travail change, puisqu’elle intervient désormais au bloc aux côtés des chirurgiens. La grille indiciaire évolue aussi : une IBODE gagne entre 2 102,03 et 3 578,86 euros, ou entre 2 318,63 et 3 785,62 euros selon les grades (2 ou 3).

Infirmière anesthésiste (IADE)

La formation pour devenir infirmière anesthésiste diplômée d’État est accessible après 2 années d’exercice à temps plein. Là aussi, les missions et le salaire évoluent. Ce métier consiste à réaliser des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation, pour garantir la sécurité du patient avant ou après une intervention. Quant au salaire, il va de 2 215,25 à 3 578,86 euros ou de 2 746,91 à 3 785,62 euros selon les grades.

Infirmière en pratique avancée (IPA)

Le poste d’infirmière en pratique avancée est relativement récent, et a été créé pour réduire la charge de travail du médecin sur des pathologies définies. Cela signifie que les IPA peuvent réaliser certains actes initialement réservés aux médecins, en autonomie : prescrire des médicaments, par exemple.

Il existe 5 domaines d’intervention pour les IPA :

• Pathologies chroniques ;
• Oncologie et hémato-oncologie ;
• Maladie rénale chronique ;
• Psychiatrie ;

Pour devenir IPA, il faut justifier de 3 années d’exercice et valider le diplôme d’État correspondant, qui se prépare avec une formation de 2 ans. Les grilles indiciaires sont les mêmes que pour les IADE : les salaires s’échelonnent de 2 215,25 à 3 578,86 euros, ou de 2 746,91 à 3 785,62 euros.

Les fonctions d’encadrement

Devenir cadre de santé est une autre possibilité pour les infirmières, à condition d’avoir exercé pendant au moins 4 ans à temps plein. Il faut également obtenir le diplôme adéquat après une formation de 10 mois dans un IFCS (institut de formation des cadres de santé). Il s’agit alors d’une profession complètement différente, avec des missions d’organisation et de management du personnel du service.

Le salaire mensuel d’un cadre de santé paramédical va de 2 289,09 euros (premier échelon de la grille des cadres) à 3 445,95 euros maximum pour un cadre hors classe, au tout dernier échelon.

L’exercice en libéral

Un infirmier peut décider de s’installer en libéral pour travailler à son compte. Il faut bien sûr avoir le DEI, et justifier de deux années d’expérience à temps plein dans un établissement de santé pour devenir IDEL (infirmier diplômé d’État libéral). Les conditions d’exercice sont plus autonomes car le professionnel est indépendant, et la rémunération est établie différemment (tarifs réglementés, nombre de patients et d’actes, localisation, etc.).

Retraite des infirmières et infirmiers dans la Fonction publique hospitalière

Calcul de la retraite de base des infirmiers hospitaliers

Dans la Fonction publique hospitalière, la pension de retraite de base est calculée comme suit : 75 % x (nombre de trimestres cotisés et bonifications/nombre de trimestres d’assurance requis pour le taux plein) x traitement indiciaire des 6 derniers mois.

À quel âge une infirmière peut-elle partir à la retraite ?

L’âge légal de départ à la retraite pour une infirmière se situe entre 62 ans et 64 ans, selon l’année de naissance de celle-ci. Cela dépend aussi de la catégorie d’emploi : active ou sédentaire. Car si cette profession est systématiquement classée comme sédentaire depuis 2011, certaines infirmières font encore partie de la catégorie active permettant de partir à la retraite un peu plus tôt. Et dans ce cas, l’âge légal de départ varie de 57 à 59 ans.

Il existe aussi un âge auquel le taux plein est automatique : 67 ans en catégorie sédentaire et 62 ans en catégorie active.

Les trimestres d’assurance pour une retraite à taux plein

Pour les infirmiers comme pour les autres agents de la FPH, il faut valider entre 167 et 172 trimestres d’assurance pour bénéficier d’une retraite à taux plein. La durée requise est fixée selon l’année de naissance de l’agent.

Préparer la retraite : une nécessité pour les infirmières

Les revenus des infirmiers, comme ceux des autres agents hospitaliers, baissent de 25 à 30 % en moyenne au moment de la retraite. L’explication : les primes ne sont que partiellement prises en compte dans le calcul de la pension de base. Ainsi, se constituer un complément de revenus avec un plan épargne retraite permet de préparer sereinement l’avenir. Le PER du C.G.O.S a été pensé spécialement par et pour les agents de la FPH, avec des modalités souples et adaptées à leur budget.

Vos questions sur le métier d'infirmière

Les réponses à vos questions les plus fréquentes

Quelles sont les études pour devenir infirmier ?

Les études d’infirmier se déroulent en trois dans, dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers. Elles débouchent sur le Diplôme d’État d’Infirmier (DEI), indispensable pour exercer ce métier. Le cursus est accessible après le bac via Parcoursup pour les lycéens et étudiants. Les professionnels peuvent aussi s’engager via la formation continue ou passer par la VAE.

Quel est le travail d’un infirmier ?

Le rôle de l’infirmière ou de l’infirmier consiste à assurer la prise en charge globale des patients, de l’évaluation de leur état de santé à la réalisation des soins. Il administre les traitements, surveille l’évolution des malades et participe à l’accompagnement des familles. À l’hôpital comme dans d’autres structures de soins, l’infirmier travaille en étroite collaboration avec le médecin et les autres professionnels de santé pour garantir la continuité et la qualité des soins.

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