Maman solo : pas facile d’élever seule son enfant !

C’est le paradoxe des familles monoparentales : plus de 80 % des parents solo se déclarent satisfaits et fiers d’élever seuls leurs enfants, mais ils sont presque autant (79 %) à constater qu’ils ne voient pas beaucoup leurs amis et que leurs relations sociales se dégradent …

En France, on recense près de 2,6 millions de familles monoparentales : ce sont beaucoup de mamans, et quelques papas qui élèvent seuls leurs enfants. Les mères « solo » représentent en effet 87 % de ces parents isolés.

« Ce n’est pas évident tous les jours mais je suis fière de ce que j’accomplis », raconte Erika, 41 ans, divorcée, aide-soignante dans le Var. Elle est maman d’une petite Léna, 8 ans, et de deux adolescents, Cédric et Lucas, 15 et 17 ans. La fierté d’élever seul son enfant : voilà ce que revendiquent 82 % des parents solo. C’est le résultat d’une enquête menée par l’association « Uniparent », qui regroupe un grand nombre de parents élevant seuls leurs enfants. Selon cette étude, 87% des parents solo se disent « soulagés d’éviter désormais les disputes à la maison », 83 % estiment qu’il sera désormais « plus facile de transmettre leur culture à leurs enfants… » « Ces résultats très positifs ne sont pas vraiment surprenants », estime Marie-Thérèse Letablier, sociologue, chercheuse au CNRS. Et elle ajoute : « les mères surtout peuvent se sentir soulagées après une séparation, qui, souvent, est conflictuelle, difficile à vivre et donc elles revendiquent leur capacité à élever seules leurs enfants… »

Le PER du C.G.O.S, plus simple qu’il n’y paraît

Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.

Découvrir

Les mamans solo font preuve d’une combativité sans égal.

Comme elles le disent elles-mêmes : elles n’ont pas le choix car tout dépend uniquement d’elles ! Ainsi, envers et contre tout, elles sont de tous les combats, s’interdisant de baisser la garde et même, de tomber malades. Elles sont souvent les reines de l’organisation et du système D !

Mais la sociologue ajoute aussi : « Elles connaissent aussi des moments délicats… » Précarité de l’emploi, difficultés financières (20 % vivent en dessous du seuil de pauvreté), absence de vie sociale, voire de vie amoureuse, solitude parfois, inquiétudes au sujet de l’avenir (« qu’adviendra-t-il de mes enfants si je viens à disparaître ? »), les mamans solos cumulent les handicaps. L’étude réalisée pour la même association fait aussi la liste des contraintes de la monoparentalité : 25 % de ces parents se disent « en difficulté ». Erika, l’aide soignante, le confirme : « la vie de mère célibataire n’a pas toujours été facile. Après mon divorce, en déménageant, j’ai perdu mes amis, je n’avais pas de travail « et plus aucun lien social… Le soir, je me sentais très seule, je n’avais personne à qui parler quand les enfants étaient couchés… »  

75% des monoparents disent s’imposer des restrictions budgétaires.

  Autres conclusions de cette étude : 54 % se déclarent « trop fatigués », 50 % disent « n’avoir jamais le temps de rien »,  et 75 % des monoparents disent « s’imposer des restrictions budgétaires pour les sorties et les restaurants », contre seulement 54 % pour l’ensemble de la population âgée de 18 ans et plus. Virginie, infirmière dans un CHU du Loiret, maman solo d’une petite Lola de 5 ans, le confirme : « je gagne mois de 2000 euros nets par mois et malgré la pension alimentaire pour ma fille, j’ai beaucoup de mal à boucler les fins de mois… Je ne vais jamais au restaurant, je décline poliment quand mes amis me le proposent, je préfère inviter chez moi… » Dans l’enquête, 79 % des sondés disent aussi « avoir du mal à voir des amis et entretenir une vie sociale… » (contre 48 % pour l’ensemble de la population).  Jean-François Pellé, le président de l’association a une explication : « les parents isolés qui ont l’impression de consacrer tout leur temps libre à leurs enfants sont ceux qui ont des difficultés à gérer leur monoparentalité… » En fait, tout dépend des périodes. Après avoir vécu un passage à vide, juste après son divorce, quand sa petite dernière était très jeune, Erika, aide-soignante, a désormais le sentiment de revivre : « je prends de plus en plus de temps pour moi, je refais du sport, je profite du fait que mes grands garçons peuvent désormais garder ma fille… » Si, comme maman solo, vous traversez des moments difficiles, dites-vous que cela ne durera pas. Erika nous l’a confirmé !

Les articles qui pourraient vous intéresser

  • Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ? Métiers et Carrière

    Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?

    Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.

    Lire la suite
  • Postes à responsabilité à l’hôpital : où sont les femmes ? Autres

    Postes à responsabilité à l’hôpital : où sont les femmes ?

    Le 8 mars était la Journée internationale des droits des femmes. L’occasion de faire le point sur la place des femmes dans les postes à responsabilités à l’hôpital. Et de répondre à cette question : quelle est la part de femmes parmi les chefs de services ou dans les équipes de direction ? Car si les femmes sont majoritaires dans la Fonction publique hospitalière, c'est moins vrai lorsque l’on zoome sur les postes stratégiques. Depuis 2023, des mesures existent pour faire progresser les femmes dans la hiérarchie : les établissements de soins ont de nouvelles obligations de parité et de transparence.

    Lire la suite
  • L’hôpital public est performant, les chiffres et les faits le prouvent ! Autres

    L’hôpital public est performant, les chiffres et les faits le prouvent !

    Souvent dénigré, l’hôpital public reste pourtant une référence dans beaucoup de domaines. Pour mieux lutter contre la désinformation, la Fédération des hôpitaux français publie un livret qui permet de mieux connaître toutes les qualités et performances des établissements publics de santé. Les auteurs ont défini des faits indiscutables appuyés par de nombreux indicateurs chiffrés.

    Lire la suite
  • Inégalités des pensions de retraite hommes / femmes :  qu’en est-il en 2025 ? Autres

    Inégalités des pensions de retraite hommes / femmes : qu’en est-il en 2025 ?

    La retraite reste au cœur de l’actualité en France. Au-delà du nombre de trimestres nécessaires, le montant de la pension de retraite soulève plusieurs questions et en particulier celle de l’inégalité entre les hommes et les femmes. S’il a été constaté pendant plusieurs années une différence, est-ce que cet écart existe toujours encore en 2025 ?

    Lire la suite
  • À quel âge préparer la retraite ? Témoignages de retraités bénéficiaires de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers Épargne retraite

    À quel âge préparer la retraite ? Témoignages de retraités bénéficiaires de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers

    Commencer à préparer la retraite pendant la vie active est un bon réflexe pour se constituer un complément de ressources. En effet, les agents hospitaliers perdent 25 à 30 % de leur revenu en moyenne au moment de la retraite. Et il n’y a pas d’âge pour décider de s’affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ! Françoise, Isabelle et Fabrice sont désormais retraités et se sont affiliés à la CRH à des moments différents de leur carrière. Malgré des durées de cotisation plus ou moins longues, ils partagent un point commun : celui de ne pas regretter d’avoir choisi le PER du C.G.O.S. pour épargner.

    Lire la suite
  • De l’art sur ordonnance ? Vie à l'hôpital

    De l’art sur ordonnance ?

    « L’art est une garantie de santé mentale », disait l’artiste plasticienne Louise Bourgeois. Ce constat est corrélé par de nombreuses études, dont celle de l’OMS en 2023, qui mentionne même l’art comme « un complément du traitement et de prévention des maladies non transmissibles ». Comment cette pratique est intégrée par le personnel médical dans les établissements hospitaliers en France ? Voici quelques exemples significatifs de la prise en compte de cette expérience dans les soins médicaux.

    Lire la suite
  • Les nouvelles recommandations pour la prévention contre la bronchiolite Vie à l'hôpital

    Les nouvelles recommandations pour la prévention contre la bronchiolite

    La bronchiolite touche chaque année en France 30 % des nourrissons de moins de 2 ans. Cela représente 480 000 cas par an. 2 à 3 % des nourrissons nécessitent d’être hospitalisés à cause des virus respiratoires syncitiaux (VRS), qui sont très contagieux. Depuis 2023, deux nouveaux traitements sont disponibles pour éviter ces infections respiratoires. En prévision de l’hiver 2024, le gouvernement a établi des recommandations pour le nouveau-né et le nourrisson.

    Lire la suite
  • La CRH : l’épargne retraite souple qui s’adapte à votre situation financière Épargne retraite

    La CRH : l’épargne retraite souple qui s’adapte à votre situation financière

    Le saviez-vous ? Lorsque vous vous affiliez à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), vous adaptez le taux de cotisation à vos revenus et à vos possibilités financières. Et si celles-ci changent au fil du temps ? Vos cotisations évoluent aussi. Vous pouvez en effet demander à modifier le taux de cotisation à la hausse comme à la baisse, à tout moment sans aucuns frais. Une autre possibilité très appréciable en cas d’imprévu : vous pouvez décider de mettre en pause la période de cotisation et reprendre quand vous voulez. La souplesse de la CRH est un véritable atout pour anticiper la retraite avec sérénité.

    Lire la suite
  • Prise en charge des femmes enceintes : des recommandations pour mieux repérer les vulnérabilités Vie à l'hôpital

    Prise en charge des femmes enceintes : des recommandations pour mieux repérer les vulnérabilités

    Pour les femmes enceintes, la période qui précède l’accouchement et les mois qui suivent sont des moments de grande vulnérabilité. Mais certaines situations sont associées à des risques majeurs pour la future mère comme pour son enfant : lorsqu’il y a des violences conjugales ou intra-familiales, des addictions, des antécédents dépressifs, un handicap ou encore un contexte de précarité. La Haute Autorité de Santé (HAS) a publié plusieurs recommandations pour mieux dépister ces situations et les prendre en charge le plus tôt possible. Explications.

    Lire la suite

Affiliez-vous dès maintenant et recevez 80 € en carte cadeau de bienvenue !

Je m’affilie
Mascotte CGOS tenant une carte cadeau de 80 €

Mentions légales

Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.