Ne pas préparer sa retraite, c’est, après la vie professionnelle…
SUBIR une perte de revenus de 25 à 30% en moyenne pour les hospitaliers car leurs primes ne sont que partiellement prises en compte dans l’assiette pour le calcul de leur retraite de base. Ne rien faire, c’est donc accepter cet état de fait et ses conséquences.
Préparer votre retraite, ça peut commencer tôt
C’est justement le bon moment pour poser les bonnes bases. En découvrant les solutions adaptées du PER du C.G.O.S vous pouvez commencer à vous constituer une épargne pour plus tard, tout en gardant une solution adaptée à votre situation.
RISQUER d’être confronté à des problèmes financiers. Les actifs sont 73% à penser que les cotisations obligatoires à la retraite de base et à la RAFP ne leur permettront pas d’avoir des revenus suffisants pour vivre correctement le moment venu. Cela veut dire aussi risquer d’être une charge pour ses enfants plus tard.
DEVOIR être contraint de retravailler pour s’en sortir. Sur 15 millions de personnes percevant une pension de retraite, 500 000 exercent en même temps une autre activité, soit entre 7 et 8% des retraités. Un chiffre qui a doublé depuis 2006 et qui n’intègre pas le travail non déclaré. Quand on a eu des métiers difficiles, comme c’est souvent le cas dans le milieu hospitalier, encore faut-il avoir l’énergie et la santé pour pouvoir le faire…
61% DES AGENTS HOSPITALIERS PENSENT QU’ILS VONT SUBIR À LA RETRAITE UNE CHUTE ALLANT DE 30% à 50% DE LEURS REVENUS
Sources : Baromètre CRH 2015
19% C’EST LE POURCENTAGE DE PERSONNES DE 50 À 59 ANS INTERROGÉES PAR L’INSEE QUI ENVISAGENT DE TRAVAILLER PENDANT LEUR RETRAITE
Sources : Baromètre du Cercle des épargnants, avril 2015
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Les 6 bonnes raisons pour préparer votre retraite pendant votre vie active
La retraite ? Une période de la vie qui semble encore lointaine lorsque vous exercez votre activité d’agent hospitalier ! C’est pourtant pendant votre vie active que vous avez toutes les cartes en main pour bien anticiper la fin de votre carrière professionnelle.
Voici 6 bonnes raisons de préparer votre retraite dès maintenant avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S.
Les jeunes face au système de retraite : entre incertitudes et nécessité de préparer l’avenir
Au premier abord, la retraite ne semble pas être une priorité pour les jeunes. Et pourtant. Ces derniers sont inquiets pour leur avenir et sont bien conscients que leur niveau de vie va diminuer après leur carrière. Dans ces conditions, quelles solutions s’offrent aux jeunes actifs pour se projeter sereinement ? Le Plan Épargne Retraite en fait partie. C’est le cas de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : le PER du C.G.O.S permet aux agents de la Fonction publique hospitalière de se constituer un complément de revenus, quel que soit leur budget.
Quand commencer à préparer sa retraite ? Il n’est jamais trop tôt ni trop tard !
Il n’y a pas d’âge pour commencer à penser à la retraite, surtout pour les agents de la Fonction publique hospitalière. Préparer l’avenir permet en effet d’anticiper la baisse de revenus qui intervient à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne pour les hospitaliers. Plus vous commencez à épargner tôt, plus votre complément de revenus sera important pour donner libre cours à vos projets. Et même si vous vous décidez plus tard, il y a toujours des avantages ! Voici les bonnes raisons de vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) quel que soit votre âge.
Plan d’Épargne Retraite (PER) et assurance-vie : quelle solution choisir pour ma retraite ?
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) individuel et l’assurance-vie présentent tous les deux des avantages quand il s’agit de mieux préparer l’avenir. Et ce n’est pas étonnant qu’ils fassent partie, avec le Livret A, des dispositifs d’épargne plébiscités par les Français ! Mais quelle est la solution la plus adaptée pour vous constituer un complément de revenus pour la retraite ? Voici un comparatif pour vous aider à bien choisir.
La CRH : l’épargne retraite souple qui s’adapte à votre situation financière
Le saviez-vous ? Lorsque vous vous affiliez à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), vous adaptez le taux de cotisation à vos revenus et à vos possibilités financières. Et si celles-ci changent au fil du temps ? Vos cotisations évoluent aussi. Vous pouvez en effet demander à modifier le taux de cotisation à la hausse comme à la baisse, à tout moment sans aucuns frais. Une autre possibilité très appréciable en cas d’imprévu : vous pouvez décider de mettre en pause la période de cotisation et reprendre quand vous voulez. La souplesse de la CRH est un véritable atout pour anticiper la retraite avec sérénité.
Aide-soignante : comment préparer sa transition vers la retraite ?
L’heure de la retraite approche, mais vous aimeriez continuer à exercer votre métier, garder le contact avec le monde de la santé ? Comme les infirmières ou d’autres agents de la Fonction publique hospitalière, les aides-soignantes peuvent continuer à mettre à profit leur expérience professionnelle. Cumul emploi-retraite, bénévolat, volontariat : voici ce qu’il faut savoir sur les différentes possibilités pour rester actif ou compléter des revenus.
Préparer sereinement son avenir après la vie active grâce à la CRH et l’avantage Garantie décès
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) est une solution d’épargne retraite souple et solidaire, qui permet aux agents hospitaliers de se constituer un complément de revenus pendant la vie active. Mais savez-vous que la CRH aide aussi les affiliés en cas d’imprévu grâce à des dispositifs adaptés ? Difficultés financières, maladie, invalidité, décès : quelle que soit la raison, la CRH propose des solutions accessibles sans frais. Découvrez la Garantie Décès, les options annuités garanties et réversion, et tout ce que prévoit la CRH pour vous accompagner et protéger vos proches.
La réponse est non ! Même s’il vaut mieux commencer à préparer sa retraite le plus tôt possible, il n’y a pas d’âge pour se décider. En effet, les agents de la Fonction publique hospitalière subissent une baisse de revenus de 25 à 30 % en moyenne lorsqu’ils arrêtent leur carrière. Se constituer un complément de revenus pendant la vie active en s’affiliant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) reste la meilleure solution pour profiter au mieux de la retraite. Explications et témoignages avec trois agents récemment affiliés à la CRH.
Guide d’information, simulateur et site internet : des outils pour préparer votre retraite avec la CRH
Connaissez-vous le montant de votre future pension de retraite ? Savez-vous comment vous organiser au mieux pour épargner pour votre future retraite ? Pour informer et accompagner les agents de la Fonction publique hospitalière, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) met à votre disposition plusieurs moyens pour vous accompagner : un site internet très détaillé, un simulateur et un guide d’information gratuit. Vous pouvez utiliser le simulateur en ligne pour calculer le montant de votre future pension de retraite. Et aussi vous présenter le Plan d’Épargne Retraite que vous propose le C.G.O.S pour limiter votre chute de revenus à la retraite ou encore vous affilier directement en ligne sur le site de la CRH. Voici des explications pour découvrir et utiliser ces différents supports.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
