Pension de réversion: la Complémentaire Retraite des Hospitaliers protège aussi votre conjoint
De la même manière qu’une partie de votre pension de retraite de base sera versée à votre conjoint survivant après votre décès (c’est ce qu’on appelle la « pension de réversion »), une partie du complément de revenu versée par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) sera elle aussi, si vous l’avez choisi, transférée au conjoint survivant (c’est « l’option réversion »). Avec deux différences de taille : « l’option réversion » de la CRH bénéficie au conjoint survivant, qu’il soit marié, partenaire de PACS ou concubin. Et c’est vous qui choisissez par avance la part qui sera versée au survivant.
Une pension de réversion pour votre conjoint
Après votre décès, la loi prévoit qu’une partie de votre pension de base soit attribuée à votre conjoint survivant. C’est ce qu’on appelle la pension de réversion. Elle s’applique à la fois sur la retraite de base et sur la part de retraite complémentaire additionnelle (RAFP).
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Pour y prétendre, votre conjoint survivant doit avoir été marié avec vous au moins 4 ans (cette condition de durée disparait si au moins un enfant est issu du mariage). Le partenaire de PACS ou le concubin n’a aucun droit à la pension de réversion, même s’il a eu des enfants avec le disparu. Si vous êtes agent hospitalier, et donc agent de la fonction publique, le montant de la réversion pour votre conjoint survivant sera égal à 50 % de votre pension, à la fois sur la retraite de base et sur la RAFP.
L’option réversion de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice, vous propose elle aussi une forme de « réversion » : en cas de décès après la liquidation de votre CRH, une allocation de 60%, 80% ou 100% de votre rente peut être reversée, sous certaines conditions, à votre conjoint survivant.
C’est vous qui choisissez par avance ce qui sera versé à votre conjoint survivant lors de la demande de liquidation de retraite CRH.
Attention : contrairement à la pension de réversion versée par la Caisse de Retraite CNRACL qui ne peut bénéficier qu’à l’époux survivant (couples mariés), « l’option réversion » de la CRH bénéficie aussi aux partenaires de PACS et aux concubins. Cette rente sera versée immédiatement si votre conjoint a atteint son 60ème anniversaire ou s’il a au moins deux enfants à charge fiscale. Sinon elle sera versée à partir de ses 60 ans.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Avantages fiscaux
Pourquoi ouvrir un PER pour sa retraite ?
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Inégalités des pensions de retraite hommes / femmes : qu’en est-il en 2025 ?
La retraite reste au cœur de l’actualité en France. Au-delà du nombre de trimestres nécessaires, le montant de la pension de retraite soulève plusieurs questions et en particulier celle de l’inégalité entre les hommes et les femmes. S’il a été constaté pendant plusieurs années une différence, est-ce que cet écart existe toujours encore en 2025 ?
Comment fonctionne la pension de réversion pour la retraite de base et pour un Plan Épargne Retraite ?
En cas de décès du conjoint ou ex-conjoint, il est possible de bénéficier d’une partie de sa pension de retraite de base. C’est le principe de la pension de réversion, que vous récupérez sous différentes conditions. Cela dépend du régime de retraite auquel le défunt a cotisé pendant sa carrière. Et dans le cas du PER du C.G.O.S ? Les sommes mises de côté par les affiliés ne sont pas non plus perdues. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) vous explique tout.
Temps partiel et retraite : quel impact sur votre pension de retraite ?
Le temps partiel concerne 23,8 % des agents publics hospitaliers et les femmes représentent 80,5 % de ces agents, selon les données de l’Insee. Ces chiffres montrent l’importance de cette organisation du travail dans la Fonction publique hospitalière. Les raisons de ce choix sont nombreuses, et en particulier la volonté des femmes de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Si cette option est intéressante pendant la vie active, quelles sont les répercussions au moment de la retraite ? Comment le temps partiel est-il pris en compte dans le calcul de la pension de retraite ? Voici les réponses à ces différentes questions.
Retour sur le Printemps de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du tirage au sort ?
En 2025, c’était la 1re édition du Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Un nouveau rendez-vous pour rappeler aux agents toute l’importance de préparer leur retraite. Et aussi l’occasion de découvrir les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S. Pour remercier les nouveaux agents affiliés, la CRH a organisé un jeu-concours sur tirage au sort du 21 mai au 20 juin : qui sont les trois gagnants des cadeaux évasion ? Il est temps de découvrir si vous en faites partie !
À quel âge préparer la retraite ? Témoignages de retraités bénéficiaires de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Commencer à préparer la retraite pendant la vie active est un bon réflexe pour se constituer un complément de ressources. En effet, les agents hospitaliers perdent 25 à 30 % de leur revenu en moyenne au moment de la retraite. Et il n’y a pas d’âge pour décider de s’affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ! Françoise, Isabelle et Fabrice sont désormais retraités et se sont affiliés à la CRH à des moments différents de leur carrière. Malgré des durées de cotisation plus ou moins longues, ils partagent un point commun : celui de ne pas regretter d’avoir choisi le PER du C.G.O.S. pour épargner.
Transférer les fonds de votre PER existant vers la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : comment ça marche ?
Vous souhaitez vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers et vous avez déjà un PER ? Vous pouvez demander le transfert des fonds d’un Plan Épargne Retraite à un autre. Une bonne nouvelle si vous changez de situation professionnelle et/ou si vous souhaitez optimiser votre stratégie d’épargne pour préparer l’avenir. Si vous êtes agent de la Fonction publique hospitalière, un transfert vers la CRH est l’occasion de profiter d’une solution adaptée à vos besoins, sans aucuns frais prélevés sur les cotisations, et avec un capital garanti.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
