Protégez vos proches avec le capital versé en cas de décès avant votre retraite : garantie décès de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH)
En cas de décès avant votre départ à la retraite, un capital sera versé à des proches que vous avez vous-mêmes désignés à l’avance. Ceci en application d’un dispositif baptisé « garantie décès », qui est automatiquement inclus dans votre contrat CRH.
Les plus prévoyants des agents de la fonction publique hospitalière font le choix prudent de souscrire, à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, pour anticiper les pertes de revenus au moment du départ à la retraite. Pourtant, certains hésitent encore… et s’interrogent : « Quelle sera ma vie de demain ? Au fond, en profiterai-je vraiment de cette Complémentaire Retraite ? Et si je meurs avant mon départ à la retraite, aurai-je cotisé pour rien ? »
La vie nous réserve, en effet, des surprises, bonnes ou mauvaises… Et c’est pour cette raison que la Complémentaire Retraite des Hospitaliers a imaginé tous les cas de figure, pensé à toutes les situations, y compris (pardon !) à votre décès anticipé. Pour nous, il est inconcevable que vos cotisations puissent disparaître avec vous.
Grâce à la « garantie décès », un capital sera versé aux proches que vous aurez désigné
Grâce à la « garantie décès », si vous disparaissez avant votre départ à la retraite, nous nous engageons à verser à vos proches un capital dont le montant correspondra à la valeur de transfert au jour du décès. Il sera, au minimum, égal à l’intégralité des cotisations que vous aurez versées. Attention : votre conjoint n’est pas le seul bénéficiaire possible de cette « garantie décès ». Quand vous souscrivez à la CRH, c’est à vous de désigner le ou les bénéficiaires de votre choix : votre conjoint (dans le cadre d’un mariage), votre partenaire de PACS, votre concubin, vos enfants nés ou à naître, vos parents, ou tout autre bénéficiaire que vous désignez nommément. Vous pouvez utiliser pour cela le bulletin de désignation des bénéficiaires que nous mettons à votre disposition sur ce site. Au fil des années, vous pouvez changer d’avis à tout moment et remplir un nouveau bulletin en mentionnant un autre bénéficiaire que celui que vous aviez choisi au départ ou en ajoutant un nouveau.
Préparer l’avenir ensemble
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Choisir la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, c’est choisir de préparer son avenir, mais aussi penser à celui de ses proches.
353 000 agents font déjà confiance au 1er complément de retraite de la Fonction publique hospitalière : la solution retraite dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice. Pourquoi pas vous ?
N’hésitez pas à préparer votre retraite le plus tôt possible pour anticiper votre perte de revenu.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
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La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Mois de la Retraite des Hospitaliers : découvrez les gagnants de l’édition 2025
Comme tous les ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un jeu-concours pendant le Mois de la Retraite. Et, comme tous les ans, vous attendez la liste des gagnants avec impatience ! Que vous soyez un nouvel affilié, un agent hospitalier qui cotise déjà, ou un agent à la retraite, vous avez peut-être été tiré au sort. Alors, qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur son PER ? Et le lot de vélos électriques ? C’est le moment de découvrir la liste des gagnants de l’édition 2025 du Mois de la Retraite.
Comment fonctionne la pension de réversion pour la retraite de base et pour un Plan Épargne Retraite ?
En cas de décès du conjoint ou ex-conjoint, il est possible de bénéficier d’une partie de sa pension de retraite de base. C’est le principe de la pension de réversion, que vous récupérez sous différentes conditions. Cela dépend du régime de retraite auquel le défunt a cotisé pendant sa carrière. Et dans le cas du PER du C.G.O.S ? Les sommes mises de côté par les affiliés ne sont pas non plus perdues. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) vous explique tout.
Les 6 bonnes raisons pour préparer votre retraite pendant votre vie active
La retraite ? Une période de la vie qui semble encore lointaine lorsque vous exercez votre activité d’agent hospitalier ! C’est pourtant pendant votre vie active que vous avez toutes les cartes en main pour bien anticiper la fin de votre carrière professionnelle.
Voici 6 bonnes raisons de préparer votre retraite dès maintenant avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S.
Retour sur le Printemps de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du tirage au sort ?
En 2025, c’était la 1re édition du Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Un nouveau rendez-vous pour rappeler aux agents toute l’importance de préparer leur retraite. Et aussi l’occasion de découvrir les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S. Pour remercier les nouveaux agents affiliés, la CRH a organisé un jeu-concours sur tirage au sort du 21 mai au 20 juin : qui sont les trois gagnants des cadeaux évasion ? Il est temps de découvrir si vous en faites partie !
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Il n’y a pas d’âge pour commencer à penser à la retraite, surtout pour les agents de la Fonction publique hospitalière. Préparer l’avenir permet en effet d’anticiper la baisse de revenus qui intervient à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne pour les hospitaliers. Plus vous commencez à épargner tôt, plus votre complément de revenus sera important pour donner libre cours à vos projets. Et même si vous vous décidez plus tard, il y a toujours des avantages ! Voici les bonnes raisons de vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) quel que soit votre âge.
Transférer les fonds de votre PER existant vers la Complémentaire Retraite des Hospitaliers : comment ça marche ?
Vous souhaitez vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers et vous avez déjà un PER ? Vous pouvez demander le transfert des fonds d’un Plan Épargne Retraite à un autre. Une bonne nouvelle si vous changez de situation professionnelle et/ou si vous souhaitez optimiser votre stratégie d’épargne pour préparer l’avenir. Si vous êtes agent de la Fonction publique hospitalière, un transfert vers la CRH est l’occasion de profiter d’une solution adaptée à vos besoins, sans aucuns frais prélevés sur les cotisations, et avec un capital garanti.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
