Mois de la Retraite des Hospitaliers : découvrez les gagnants de l’édition 2025
Comme tous les ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un jeu-concours pendant le Mois de la Retraite. Et, comme tous les ans, vous attendez la liste des gagnants avec impatience ! Que vous soyez un nouvel affilié, un agent hospitalier qui cotise déjà, ou un agent à la retraite, vous avez peut-être été tiré au sort. Alors, qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur son PER ? Et le lot de vélos électriques ? C’est le moment de découvrir la liste des gagnants de l’édition 2025 du Mois de la Retraite.
Qui sont les gagnants des 2 000 euros de cotisations supplémentaires ?
Les 10 gagnants parmi les nouveaux affiliés
Le Mois de la Retraite, c’est le rendez-vous annuel de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour inciter les agents à préparer leur avenir. C’est aussi l’occasion de proposer un jeu-concours pour donner un coup de pouce aux nouveaux affiliés : 10 gagnants tirés au sort ont ainsi remporté chacun 2 000 euros de cotisations sur leur Plan Épargne Retraite individuel.
Si vous avez décidé de souscrire à la CRH pendant le Mois de la Retraite, votre participation au jeu-concours a automatiquement été prise en compte. Découvrez tout de suite si vous faites partie des 10 gagnants !
Préparer l’avenir ensemble
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
– Mme Véronique L. (62) – Centre Hospitalier Région de Saint-Omer
– Mr Patrick S. (13) – Hôpitaux Universitaires de Marseille – AP-HM
– Mr Ngollo S. (91) – Centre Hospitalier Sud Essonne
– Mme Emma T. (11) – EHPAD Madeleine des Garets
– Mme Léa C. (17) – Centre Hospitalier de Jonzac
– Mme Fanie P. (33) – Centre Hospitalier de Libourne
– Mme Marie-Charlotte (B). (91) – Centre Hospitalier Sud Essonne
– Mme Isabelle L. (78) – Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy
– Mme Wafa G. (25) – Centre Hospitalier Universitaire de Besançon
– Mr Yann D. (77) – conjoint non hospitalier
Vous avez vu votre nom ? Bravo à vous ! Votre PER est crédité de 2 000 euros de cotisations : un bon début pour préparer la retraite plus sereinement.
Les 5 gagnants parmi les agents déjà affiliés avant le Mois de la Retraite
Avec le Mois de la Retraite, la CRH souhaite aussi remercier les agents hospitaliers qui lui font déjà confiance. Tous les affiliés (agents et conjoints) pouvaient remplir un bulletin de participation pendant la durée de l’événement. Et ce sont 5 gagnants qui ont été tirés au sort pour, eux aussi, remporter des cotisations supplémentaires.
– Mme Caroline D. (08) – Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes
– Mme Stéphanie M. (49) – Foyer Les Hauts de Sèvre
– Mme Florence L. (13) – AP-HM – Hôpital de la Timone
– Mme Élodie T. (44) – Centre Hospitalier du Pays d’Apt
– Mme Margot B. (13) – Hôpital du pays Salonais
Félicitations si vous faites partie des gagnants ! 2 000 euros de cotisations sont ajoutés à votre épargne CRH. Idéal pour faire de beaux projets !
Lot de 2 vélos électriques : qui est l’heureux(se) gagnant(e) ?
La CRH pense aussi aux agents à la retraite, qui bénéficient déjà de leur épargne. Les retraités allocataires qui le souhaitaient pouvaient également tenter leur chance en remplissant un bulletin de participation en ligne. En jeu pour cette édition 2025 du Mois de la Retraite : un lot de deux vélos électriques (un vélo tout chemin et un VTT) pour profiter et partir faire de belles balades. Le ou la gagnant(e) a été désigné(e) par tirage au sort : un grand bravo à Mme Nadine B. (29) qui remporte les deux vélos électriques !
Les avantages de la CRH, c’est toute l’année !
Choisir de s’affilier au PER du C.G.O.S est toujours une décision gagnante, et pas seulement pendant le Mois de la Retraite. Voici un rappel des principaux avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, valables toute l’année.
Une solution souple et adaptée au budget des agents hospitaliers
La CRH a été pensée par et pour les agents hospitaliers, conformément aux valeurs de solidarité du C.G.O.S. Chaque affilié peut choisir le taux de cotisation, selon son budget, parmi ces options : 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % du salaire brut mensuel. Il faut souligner que ce taux peut être modifié à la hausse comme à la baisse à tout moment, sur simple demande et sans frais. Un coup dur ou une dépense imprévue ? Il est possible de suspendre la période de cotisation, toujours sans pénalités et sans se justifier. Ce mode de fonctionnement permet aux agents de préparer leur retraite sereinement, même en commençant tôt, sans affecter leur budget mensuel. D’ailleurs, la CRH ne prélève aucuns frais sur les cotisations mensuelles. Et les affiliés peuvent profiter de déductions fiscales sur les sommes épargnées sur leur PER (selon législation en vigueur).
Plusieurs solutions de versement de l’épargne retraite
Récupérer son épargne retraite en toute liberté en fonction de ses projets : voici un autre des avantages de la CRH. Financer un projet important, privilégier la sécurité d’un revenu régulier, et pourquoi pas les deux ? C’est possible. Le moment venu, les agents affiliés peuvent choisir parmi plusieurs solutions de versement : un capital en une ou plusieurs fois, une rente trimestrielle à vie, une cagnotte (réserve d’argent) ou un mix de 2 ou 3 de ces options. Enfin, un déblocage anticipé est envisageable pour participer à un achat immobilier de résidence principale.
Les mêmes avantages pour les conjoints des agents
Le saviez-vous ? Les conjoints des agents de la Fonction publique hospitalière peuvent eux aussi décider de souscrire au PER du C.G.O.S pour préparer leur avenir (dès lors que l’agent hospitalier est lui-même affilié). Préparer la retraite à deux, c’est encore mieux pour avenir plus serein ! Ainsi, les conjoints profitent des mêmes avantages : un taux de cotisation au choix, un maximum de souplesse pour gérer les cotisations, les différentes possibilités pour récupérer l’épargne et aussi les économies d’impôt.
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Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
