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Avez-vous reçu votre Relevé Individuel de Situation Retraite (RIS) pour vous aider préparer votre future retraite ? Épargne retraite

Avez-vous reçu votre Relevé Individuel de Situation Retraite (RIS) pour vous aider préparer votre future retraite ?

Tout au long de votre carrière, vous recevez des documents de votre Caisse des retraites (CNRACL pour les agents fonctionnaire et CNAV pour les contractuels) qui vont vous aider à préparer votre retraite et à y voir plus clair sur ce qui vous attend demain. Parmi eux : le Relevé Individuel de Situation (RIS). Il vous est adressé pour la première fois à 35 ans puis tous les 5 ans, à 40 ans, 45 ans, 50 ans et jusqu’à l’âge de 55 ans, par courrier ou en version numérique. Ce relevé reprend la liste de vos emplois (en cas d’erreur, vous pouvez demander une modification) et un récapitulatif de tous les trimestres que vous avez cotisés et validés depuis votre entrée dans la vie active. Ce document peut paraître parfois un peu décourageant car il nous permet à tous de prendre conscience de la difficulté de valider, sur toute une carrière, le nombre de trimestres requis pour un départ à la retraite à taux plein (montant maximum de la pension) et ne pas subir de décote (baisse définitive de la pension). Difficile en effet d’atteindre le plancher requis : entre 167 et 172 trimestres. Mais il existe des solutions pour y remédier  comme par exemple en adhérant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice. Avec cette solution, vous pouvez, dès aujourd’hui mettre en place un complément de revenu pour demain !

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Affiliation à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers de votre conjoint non hospitalier : cumulez les avantages ! Épargne retraite

Affiliation à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers de votre conjoint non hospitalier : cumulez les avantages !

Si vous êtes affiliés à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), votre conjoint (marié, pacsé ou concubin), même s’il n’est pas hospitalier, a la possibilité d'affilier lui aussi, à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice. Ce qui vous permettra, au moment de votre départ à la retraite et si vous avez retenue cette modalité lors de la récupération de votre épargne retraite, de cumuler les rentes qui vous seront versées à vie. Dès aujourd’hui, si votre conjoint non hospitalier cotise aussi à la CRH, il bénéficie aussi de tous les avantages dont vous bénéficiez vous-même : choix du montant de la cotisation, déduction fiscale à 100 % des cotisations du revenu net global (donc si vous êtes tous les deux affiliés, vous augmentez vos possibilités d’économies d’impôts.). De même, dans l’optique d’une protection des proches, il pourra profiter de la garantie décès (pendant votre vie professionnelle) et/ou être bénéficiaire lorsque vous serez à la retraite (via les options « réversion » ou « annuités garanties »).

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Nouveau métier d'infirmière en pratique avancée (IPA): les premières diplômées sortiront de formation en 2020 Métiers et Carrière

Nouveau métier d’infirmière en pratique avancée (IPA): les premières diplômées sortiront de formation en 2020

Un nouveau métier à l’hôpital, cela n’arrive pas tous les jours ! C’est pourtant chose faite depuis un décret de juillet 2018, 5000 infirmières en pratique avancée (IPA) devraient exercer d’ici à 2020. Elles disposeront de compétences élargies par rapport à celles des infirmiers/infirmières diplômé(e)s d’État: ils /elles réaliseront des actes réservés habituellement aux médecins, comme la prescription d’examens complémentaires ou le renouvellement de certaines prescriptions médicales. Les premières formations (master IPA sur deux ans) ont démarré à la rentrée de septembre 2018.

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Ergothérapeute à l’hôpital : aider le patient à retrouver son autonomie Autres

Ergothérapeute à l’hôpital : aider le patient à retrouver son autonomie

A l’hôpital, l’ergothérapeute aide les patients souffrant d’un handicap à retrouver une forme d’indépendance. Si le kinésithérapeute rééduque une fonction, un muscle, un mouvement, l’ergothérapeute, lui, va davantage s’intéresser à l’autonomie de la personne dans sa vie quotidienne. On devient ergothérapeute en obtenant un diplôme d’Etat après une formation de 3 ans. La création du nouveau corps des ergothérapeutes en 2015 a eu un impact important sur les retraites de ces agents. Si les nouveaux diplômés sont désormais intégrés à la catégorie A et sédentaire, ceux qui étaient déjà en poste avant 2015 appartenaient à la catégorie B et active. Certains ont pu passer de l’une à l’autre grâce à un droit d’option, et aujourd’hui les deux situations coexistent. Du coup, l’âge d’ouverture des droits à la retraite n’est pas le même pour tous : 57 ans pour les uns (catégorie active) et 62 ans pour les autres (catégorie sédentaire).

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Pension de réversion des hospitaliers : comment faire valoir vos droits ? Épargne retraite

Pension de réversion des hospitaliers : comment faire valoir vos droits ?

Au décès de votre conjoint, à condition d’avoir été mariés, vous avez la possibilité de toucher une partie de la pension de base et de la pension complémentaire qu'il percevait à la retraite. C’est ce qu’on appelle la réversion. Concrètement, il faut en faire la demande auprès des Caisses de retraite auprès desquelles le défunt a cotisé : ce sera forcément la CNRACL (la caisse de retraite des hospitaliers) s’il était un hospitalier titulaire. La réversion de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) sera attribuée automatiquement sans plus de formalités. Mais si contre conjoint a travaillé dans le privé, ce sera aussi la CNAV (en Ile de France) ou la CARSAT (en province) pour la réversion de la retraite de base, et pour la réversion de la retraite complémentaire, l’IRCANTEC (pour les agents non titulaires) ainsi que l’AGIRC-ARRCO (pour ceux qui ont travaillé dans le privé). « L’option réversion » de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers s’inspire de ce système mais elle s’applique on seulement au conjoint marié, mais aussi pacsé ou en concubinage

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Travail à temps partiel des agents dans la fonction publique hospitalière : quelles incidences pour votre retraite ? Épargne retraite

Travail à temps partiel des agents dans la fonction publique hospitalière : quelles incidences pour votre retraite ?

Pension de retraite et travail à temps partiel ne font hélas pas bon ménage ! Si vous avez travaillé à temps partiel à l’hôpital « sur autorisation » (c’est-à-dire pour raisons personnelles), le montant de votre pension de retraite sera forcément impacté, car il est calculé au prorata de la durée de service que vous aurez effectuée. Pour limiter cette baisse, vous pouvez « surcotiser » et obtenir jusqu’à 4 trimestres supplémentaires. Mais cela risque de vous coûter très cher. Mieux vaut imaginer d’autres solutions sur le long terme pour protéger votre avenir en vous assurant un complément de revenu pour votre retraite : c’est ce que vous propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice).

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