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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

Secrétaire médicale : ses missions à l’hôpital Métiers et Carrière

Secrétaire médicale : ses missions à l’hôpital

A l’accueil de l’hôpital, la secrétaire médicale établit souvent le premier contact avec le patient. Elle constitue le dossier administratif, fixe les rendez-vous avec les médecins et gère les admissions comme les sorties. Le décret du 14 juin 2011 a créé le corps des « assistants médico-administratifs », emplois de catégorie B au sein du personnel administratif, dont le métier principal est le secrétariat médical.

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Grâce à la « Garantie décès » de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, vos proches aussi sont protégés ! Avantages fiscaux

Grâce à la « Garantie décès » de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, vos proches aussi sont protégés !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice, permet de limiter la baisse de revenus au moment du départ à la retraite. Cotiser aujourd’hui, c’est avoir la certitude de percevoir, demain, un complément de retraite. En cas de décès avant votre départ à la retraite, vous n’aurez pas cotisé pour rien : la « garantie décès », incluse dans la CRH et applicable automatiquement, permettra à l’un de vos proches de percevoir un capital. Il suffit pour cela de désigner le bénéficiaire par avance au moment de la souscription.

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Prêt à taux zéro : les règles ont changé pour votre crédit immobilier Conseils pratiques

Prêt à taux zéro : les règles ont changé pour votre crédit immobilier

Si vous n’avez pas été propriétaire depuis 2 ans, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du prêt sans intérêt, aidé par l’Etat, pour acheter un logement neuf ou de l’ancien avec travaux. Tout dépend de vos ressources. Jusqu’en décembre 2017, ce prêt pouvait couvrir jusqu’à 40 % du prix total. Depuis janvier 2018, les conditions ont changé pour les futurs propriétaires : à Paris et dans les grandes agglomérations (plus de 250 000 habitants), cette part de 40 % est inchangée. Mais pour un achat dans les petites communes et en zone rurale, le prêt à taux zero ne peut pas couvrir plus de 20 % de l’achat. Pour l’achat d’un logement ancien avec travaux, seuls les achats en zone peu peuplée bénéficient encore du prêt à taux zéro.

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Retraite de base des agents hospitaliers : il existe un minimum garanti Épargne retraite

Retraite de base des agents hospitaliers : il existe un minimum garanti

Pour les agents hospitaliers titulaires, le montant de la pension de retraite ne peut pas être inférieur à un seuil plancher. C’est le minimum garanti. Si le montant de votre retraite de base est inférieure à cette pension minimale, vous recevrez une aide financière qui permettra d’augmenter votre pension pour atteindre ce montant minimum garanti. Deux conditions pour en bénéficier : percevoir une retraite de base à taux plein (donc avoir validé entre 167 et 173 trimestres selon votre année de naissance) et avoir atteint 57 ans pour les agents de catégorie active ou 62 ans pour les agents dits sédentaires.

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Système de santé : comment se situe la France en Europe ? Vie à l'hôpital

Système de santé : comment se situe la France en Europe ?

Fin 2017, l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) a publié un rapport qui s’intéresse aux points faibles et aux points forts de chaque système de santé des 28 pays de l’Union Européenne. Qu’en est-il pour le système français ?

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Infirmière en hôpital : comment devient-on cadre de santé ? Métiers et Carrière

Infirmière en hôpital : comment devient-on cadre de santé ?

A condition d’avoir exercé pendant 4 ans, un infirmier de la fonction publique hospitalière peut changer de carrière et devenir cadre de santé.  La formation d’un an est accessible sur concours dans l’un des 40 IFCS (Instituts de Formation des Cadres de Santé) partout en France. Devenir cadre de santé (ou cadre de santé supérieur) dans un hôpital, c’est coordonner les équipes, accompagner les évolutions et contribuer à la mise en œuvre des projets de l’établissement. Une évolution qui paraît naturelle, mais qui s’apparente à un changement de métier, plus qu’à un simple changement de poste ou de salaire.

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