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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Grille indiciaire hospitalière : tout comprendre de ma rémunération Autres

Grille indiciaire hospitalière : tout comprendre de ma rémunération

La rémunération d’un fonctionnaire et en particulier d’un agent hospitalier est composée de plusieurs éléments qui se superposent : le traitement proprement dit (qui dépend du corps, du grade et de l’échelon), l’indemnité de résidence qui est attribuée aux fonctionnaires exerçant dans des zones géographiques où les loyers sont plus élevés qu’ailleurs (elle peut atteindre 3% du traitement brut), le Supplément Familial de Traitement (SFT) attribué aux agents qui élèvent des enfants, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) destinée à tenir compte de la responsabilité particulière de certains emplois et la GIPA, qui garantit le maintien du pouvoir d’achat. A ces différents éléments qui s’additionnent, il faut ajouter les diverses primes et indemnités. Tous ces éléments sont présents sur votre bulletin de salaire, à vous de les repérer !

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Retraite pour invalidité dans la fonction publique hospitalière : vous pouvez la demander, on peut aussi vous l’imposer Épargne retraite

Retraite pour invalidité dans la fonction publique hospitalière : vous pouvez la demander, on peut aussi vous l’imposer

En cas d’invalidité, l’âge de votre départ à la retraite peut être anticipé. Vous pouvez en faire la demande, l’administration peut aussi vous l’imposer d’office. Le montant de la pension de retraite pour invalidité est calculé sur la base de votre traitement lors des 6 derniers mois d’activité. Attention : si l’invalidité est imputable au service, une rente d’invalidité s’ajoute à votre pension.

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Quel est l’âge de la retraite pour une aide-soignante de la fonction publique ? Épargne retraite

Quel est l’âge de la retraite pour une aide-soignante de la fonction publique ?

Si vous pouvez justifier de 17 ans de service dans un ou plusieurs emplois de catégorie « active », et si vous avez validé entre 167 et 172 trimestres, l’âge légal de l’ouverture de vos droits à la retraite est fixé théoriquement à 57 ans. En pratique, le nombre de trimestres requis est rarement atteint à cet âge-là. Il vous faudra donc travailler plus longtemps pour obtenir la pension maximale.

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Pension de réversion : les réponses à vos questions Épargne retraite

Pension de réversion : les réponses à vos questions

Après le décès de votre conjoint, vous pouvez percevoir une fraction de sa retraite. C’est ce qu’on appelle la pension de réversion. Elle ne peut être attribuée que si vous avez été marié au défunt. Il faut la demander : elle ne vous sera pas octroyée automatiquement. Ses modalités d’application dépendent parfois du statut du défunt : par exemple, s’il était fonctionnaire, vous pouvez percevoir une pension de réversion quel que soit votre âge. S’il était salarié du privé, vous devrez attendre d’avoir 55 ans. S’il était fonctionnaire, vous percevrez cette pension de réversion quels que soient vos revenus, mais s’il travaillait dans le privé vous ne la percevrez que si vos ressources ne dépassent pas 20 550 euros en 2018.

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Les 8 questions que vous vous posez sur la retraite Épargne retraite

Les 8 questions que vous vous posez sur la retraite

A quel âge puis-je partir à la retraite ? \n \n \n \n \n L’âge d’ouverture des droits à la retraite des hospitaliers est fonction de leur catégorie : à partir de 57 ans pour les actifs et 62 ans pour les sédentaires. Attention, pour bénéficier d’une retraite maximale (75 %, c’est-à-dire sans aucun abattement), il […]

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Pension de réversion: la Complémentaire Retraite des Hospitaliers protège aussi votre conjoint Avantages fiscaux

Pension de réversion: la Complémentaire Retraite des Hospitaliers protège aussi votre conjoint

De la même manière qu’une partie de votre pension de retraite de base sera versée à votre conjoint survivant après votre décès (c’est ce qu’on appelle la « pension de réversion »), une partie du complément de revenu versée par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) sera elle aussi, si vous l’avez choisi, transférée au conjoint survivant (c’est « l’option réversion »). Avec deux différences de taille : « l’option réversion » de la CRH bénéficie au conjoint survivant, qu’il soit marié, partenaire de PACS ou concubin. Et c’est vous qui choisissez par avance la part qui sera versée au survivant.

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