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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Garantie ou capital décès : Complémentaire Retraite des Hospitaliers Épargne retraite

Garantie ou capital décès : Complémentaire Retraite des Hospitaliers

Que son décès survienne avant ou pendant la retraite – mais le plus tard possible – un affilié à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) n’aura pas cotisé pour rien. Le contrat prévoit automatiquement et sans cotisation supplémentaire une garantie décès : si l’agent décède pendant sa carrière, un ou plusieurs bénéficiaires reçoivent un capital correspondant au montant des cotisations déjà versées. Deux options sont également proposées pour verser le complément de retraite de l’agent à des proches, s’il disparaît lorsqu’il est à la retraite. Comment bien choisir son Plan Épargne Retraite ?

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Quel est l’avantage de s’affilier jeune à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ? Épargne retraite

Quel est l’avantage de s’affilier jeune à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ?

Au moment du départ à la retraite, les revenus des agents hospitaliers baissent en moyenne de 25 % à 30 %. La bonne nouvelle, c’est qu’il est possible d’anticiper cette situation dès le début de la carrière professionnelle avec une solution comme la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), créée à l’initiative du C.G.O.S. Affiliez-vous dès maintenant et cotisez en fonction de votre budget, en douceur, pour vous constituer un complément de retraite pendant la vie active.

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Tout savoir sur le versement de son épargne retraite Épargne retraite

Tout savoir sur le versement de son épargne retraite

Depuis près de 60 ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), accompagne les agents hospitaliers tout au long de leur vie professionnelle pour préparer sereinement leur retraite. La CRH a été pensée selon des valeurs sociales et solidaires, pour permettre au plus grand nombre de se constituer un complément de revenu pour la retraite, grâce à un Plan Épargne Retraite (PER). Cette solution retraite, accessible à tous les niveaux de revenus, a aussi été voulue pour offrir un maximum de souplesse et de liberté, tant pour la phase de constitution de l’épargne pendant la vie active, que pour décider de quelle manière la récupérer le moment venu. Comment bien choisir son Plan Épargne Retraite ?

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Complémentaire Retraite des Hospitaliers : LA solution qui s’adapte à vos besoins Épargne retraite

Complémentaire Retraite des Hospitaliers : LA solution qui s’adapte à vos besoins

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) permet aux agents hospitaliers de préparer leur retraite pendant la vie active, en cotisant pour se constituer un revenu complémentaire. Depuis sa création en 1963, la CRH a évolué pour proposer de nouveaux avantages. C’est aussi le cas depuis la réforme de la loi PACTE du 22 mai 2019, avec encore plus de souplesse et de liberté pour disposer de votre capital. Explications.

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Bonifications pour la retraite des fonctionnaires: Quid des enfants? Épargne retraite

Bonifications pour la retraite des fonctionnaires: Quid des enfants?

Au moment de liquider sa retraite, toute la vie professionnelle est prise en compte dans le calcul de la pension. Des trimestres supplémentaires peuvent être ajoutés, mais pour des motifs plus « personnels » : ils dépendent du nombre d’enfants qu’a pu élever l’agent hospitalier. Ces trimestres sont accordés gratuitement mais sous certaines conditions. Selon la date de naissance des enfants, ils impactent le nombre de trimestres liquidables ou la durée d’assurance. Ce n’est donc pas négligeable ! Voici un point sur ces bonifications et majorations, et des explications sur la prise en compte de la naissance ou l’adoption des enfants.

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Les protocoles de coopération sanitaire : un nouveau dispositif pour les professionnels de santé Épargne retraite

Les protocoles de coopération sanitaire : un nouveau dispositif pour les professionnels de santé

Depuis 2009, dans le cadre de la loi Hôpital Patient Santé Territoire (HPST), il existe un dispositif pour étendre les coopérations entre les professionnels de santé. Il a été simplifié en juillet 2019, avec la loi d’organisation et de transformation du système de santé (loi OTSS). En quoi consiste cette coopération sanitaire ? Quels sont ses objectifs, et quels professionnels de santé sont concernés ? Explications. 

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