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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Avec les données dématérialisées, le métier de technicien d'information médicale prend de l'importance à l'hôpital Métiers et Carrière

Avec les données dématérialisées, le métier de technicien d’information médicale prend de l’importance à l’hôpital

Le technicien d’information médicale (TIM) à l’hôpital a une parfaite connaissance de l’ensemble des activités de l’établissement hospitalier : à travers des systèmes de codification informatique, c’est lui qui recense l'activité médicale des services. Un rôle primordial, car c’est à partir du travail du TIM hospitalier que l’hôpital pourra être payé par les organismes d’assurance maladie. Né il y a 30 ans quand les hôpitaux ont basculé vers le tout informatique, le métier de technicien d’information médicale de la fonction publique a pris une ampleur nouvelle avec la gestion des courriers et des dossiers médicaux dématérialisés.

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Le statut de sage-femme dans la Fonction publique hospitalière Métiers et Carrière

Le statut de sage-femme dans la Fonction publique hospitalière

En 2014, les pouvoirs publics ont créé un statut à part entière pour les sages-femmes à l’hôpital. Un nouveau corps a été créé. Depuis cette date, les sages-femmes hospitalières ne dépendent plus de la direction du personnel médical et les cadres paramédicaux n’ont plus autorité sur elles. Les sages-femmes hospitalières assurent de façon autonome la préparation à l’accouchement, le suivi des grossesses et des accouchements normaux, ainsi que les soins postnataux et ceux du nouveau-né. Depuis 2016, elles peuvent aussi pratiquer les IVG médicamenteuses.

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Comment devenir infirmier au SMUR ? Métiers et Carrière

Comment devenir infirmier au SMUR ?

Les infirmières urgentistes affectées au SMUR (ou SAMU) sont soit des infirmières IDE qui ont suivi une formation complémentaire d’infirmier aux urgences (formation IDE réanimation, infirmière en réanimation), soit des infirmières anesthésistes (IADE) qui ont déjà suivi, dans leur cursus universitaire initial, une formation en soins infirmiers et réanimation et urgences vitales. Principales qualités d’une infirmière aux urgences : le sang-froid bien sûr, savoir gérer la charge émotionnelle de la famille qui accompagne, et s’adapter à toutes les situations extérieures qui peuvent se présenter hors de l’hôpital.

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Quelles sont les missions du cadre de santé en EHPAD ? Métiers et Carrière

Quelles sont les missions du cadre de santé en EHPAD ?

Devenir cadre de santé en EHPAD, c’est participer à l'élaboration des projets de l’établissement (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) et s'assurer également de leur mise en œuvre… La difficulté au départ est souvent de trouver sa place quand on a longtemps fait partie de l’équipe soignante. Un infirmier qui devient cadre de santé doit désormais savoir animer une équipe et faire preuve d’autorité sur l’équipe, tout en montrant une capacité à gérer les conflits individuels et collectifs.

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Femmes dans la Fonction publique hospitalière : pourquoi faut-il absolument préparer dès aujourd'hui votre retraite ? Épargne retraite

Femmes dans la Fonction publique hospitalière : pourquoi faut-il absolument préparer dès aujourd’hui votre retraite ?

A l’hôpital comme ailleurs, les inégalités de retraites reflètent les inégalités professionnelles qui existent souvent entre les hommes et les femmes. Au départ, les salaires hommes-femmes dans la Fonction publique hospitalière sont identiques. Et pourtant, à emplois comparables, les inégalités salariales sont de 20% dans la Fonction publique, ce qui représente une différence d’environ 500 euros par mois. En cause : les carrières hachées et le temps partiel. Les mères consacrent en effet plus de temps que les pères à élever leurs enfants et elles progressent donc moins vite au travail. Ces différences hommes femmes se retrouvent logiquement à la retraite : les hommes touchent en moyenne 1739 euros bruts, tandis que les femmes ne touchent que 1065 euros bruts, soit une différence de 40 %. Voilà pourquoi il est tellement nécessaire, surtout pour les femmes, de préparer leur retraite tout au long de leur carrière.

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Quelle retraite pour les hospitaliers contractuels ? Épargne retraite

Quelle retraite pour les hospitaliers contractuels ?

Pour les agents hospitaliers contractuels (agents non titulaires de la fonction publique hospitalière), la retraite de base est calculée comme dans le secteur privé, à partir des 25 meilleures années de carrière (et non pas sur les 6 derniers mois d’activité comme pour les titulaires). Ils dépendent  du régime général de la Sécurité Sociale et cotisent à la CNAV (et non pas à la CNRACL comme les titulaires). Mais la réforme des retraites prévue pour 2020 devrait aligner tout le monde sur un système universel par points, où l’ensemble de la carrière sera pris en compte, qu’on soit, ou non, titulaire de la fonction publique.  

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