Les infirmières urgentistes affectées au SMUR (ou SAMU) sont soit des infirmières IDE qui ont suivi une formation complémentaire d’infirmier aux urgences (formation IDE réanimation, infirmière en réanimation), soit des infirmières anesthésistes (IADE) qui ont déjà suivi, dans leur cursus universitaire initial, une formation en soins infirmiers et réanimation et urgences vitales. Principales qualités d’une infirmière aux urgences : le sang-froid bien sûr, savoir gérer la charge émotionnelle de la famille qui accompagne, et s’adapter à toutes les situations extérieures qui peuvent se présenter hors de l’hôpital.
Le métier d’infirmier au SMUR
Quand elle revient à l’hôpital avec le jeune patient, sa famille, et l’équipe du SMUR, Stéphanie est soulagée. Aux côtés du médecin urgentiste, elle vient d’intervenir sur une noyade d’un enfant de 3 ans. Il est sain et sauf, mais il s’en est fallu de peu. Deux ans déjà que Stéphanie est infirmière au SMUR dans un établissement du sud-est de la France.
« C’est un métier passionnant, dit-elle, on nous demande d’être efficaces, rapides et concentrés. Il faut à chaque fois analyser une situation, savoir quoi faire et le faire vite, mais sans précipitation. Il faut aussi savoir faire abstraction des attentes des proches présents sur les lieux qui placent tous leurs espoirs dans notre équipe… La gestion de tout ce qui est émotionnel est très importante. » Pour être infirmier dans un SMUR, il faut être polyvalent, connaitre les impératifs de la prise en charge des patients en pré-hospitalier (organisation, physio-pathologie, pharmacologie), connaitre les principales défaillances et leur surveillance en situation d’urgence et savoir évoluer hors de l’hôpital pour donner les premiers soins.
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
Il n’existe pas de spécialisation infirmière urgentiste en France
A la différence d’autres pays, il n’existe pas de spécialisation infirmière urgentiste en France. Le plus souvent, les infirmières du SMUR sont divisées en deux catégories : les infirmières IDE et les infirmières-anesthésistes (IADE) qui sont spécialisées. Ces dernières ont d’ailleurs reçu la formation la plus complète et la plus appropriée pour être infirmier au SAMU ou au SMUR. Mais les infirmières IDE peuvent suivre des formations courtes (ou des reconversions professionnelles) permettant d’obtenir des diplômes universitaires de « Soins Infirmiers en Médecine d’Urgence ». Ce type de formation permet d’apprendre à faire face aux situations d’urgence et à travailler en équipe. C’est le parcours que Stéphanie a suivi il y a deux ans, alors qu’elle était infirmière IDE. Elle prévient : « Les établissements hospitaliers ont le choix d’affecter au SMUR soit des infirmières IDE ayant suivi une formation complémentaire, soit des infirmières anesthésistes. Mais les salaires ne sont pas les mêmes ! » Stéphanie a raison : selon sa grille indiciaire, une infirmière IDE perçoit 2769 euros en fin de carrière (1er grade) contre 3045 euros bruts mensuels pour une infirmière anesthésiste (selon sa grille indiciaire au 1er grade).
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
De nouvelles prises en charge de l’AVC pour réduire les séquelles potentielles
L’AVC, l’accident vasculaire cérébral est un problème majeur de santé publique. En effet, c’est la première cause de décès chez les femmes et la deuxième chez les hommes. Cela représente plus de 30 000 décès et 120 000 hospitalisations par an en France, selon la HAS (Haute Autorité de santé). Cet organisme a d’ailleurs publié de nouvelles recommandations visant à améliorer la prise en charge des patients, pour réduire les séquelles potentielles de cette urgence neurologique majeure.
L’infirmière hygiéniste, un rôle majeur pour la prévention des infections nosocomiales
Dans un établissement hospitalier, la prévention des infections est un enjeu majeur. Pour garantir la sécurité des patients comme celle des soignants, l’hôpital peut compter sur une professionnelle incontournable : l’infirmière hygiéniste. Sa mission est essentielle puisqu’elle participe à prévenir les infections nosocomiales et réduire les risques liés aux soins.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Mieux connaître les autistes pour mieux les soigner
Les personnes atteintes de troubles du spectre de l’autisme présentent le plus souvent des difficultés de communication. Du diagnostic aux soins, ces patients nécessitent une prise en charge différente pour bénéficier d’un suivi médical approprié, comme les autres malades. Du repérage des premiers signes des enfants à la gestion de leur parcours de soins, les professionnels de santé et de la petite enfance sont leurs meilleurs alliés.
Comment fonctionnent les stages dans la Fonction publique hospitalière ?
Connaissez-vous les stages dans la Fonction publique hospitalière ? Pendant cette période, les agents fonctionnaires fraîchement recrutés doivent faire leurs preuves avant de pouvoir être officiellement titularisés. Cela ressemble aux périodes d’essai du secteur privé, mais avec une durée plus longue : au moins un an. Dans quelles conditions se déroulent les stages pour les fonctionnaires hospitaliers ? Explications.
Agents hospitaliers : abordez la rentrée avec sérénité
La rentrée, bien que nécessaire est souvent synonyme de changements et parfois de stress, y compris pour les agents hospitaliers. Entre bonnes résolutions, changement de rythme et organisation, comment réussir à prolonger les bienfaits de la pause estivale ? Ces quelques astuces vont vous aider à aborder cette rentrée avec sérénité.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
