Pour mieux valoriser les qualités humaines des futur(e)s auxiliaires de puériculture, les modalités d’admission en IFAP (Institut de formation d’auxiliaire de puériculture) changent dès la rentrée 2020. Les candidats ne doivent plus passer de concours pour intégrer l’IFAP : le recrutement se fait désormais sur dossier et au cours d’un entretien.
Comme pour les candidats à la formation des aides-soignants, également concernés par ces changements, il s’agit de privilégier les capacités relationnelles et la motivation. D’abord évoquée par Agnès Buzyn, alors ministre de la Santé, en février 2020, cette évolution des conditions d’admission est formalisée par l’arrêté du 7 avril 2020. Le concours, qui pouvait constituer une barrière pour certains, est supprimé. La formation initiale est accessible aux jeunes âgés d’au moins 17 ans à la date d’entrée en formation, sans condition de diplôme. La sélection se fait d’abord sur dossier, puis sur entretien oral. Néanmoins, pour cette rentrée 2020, l’entretien a été supprimé en raison du COVID-19.
C’est l’auxiliaire de puériculture qui donne les soins de confort et d’hygiène aux plus petits. Ce rôle implique des capacités d’écoute, d’attention envers les autres et une envie de travailler au contact des enfants en bas âge. Ce métier inclut donc une importante dimension relationnelle, tant avec les parents qu’avec les enfants. Les candidats doivent donc mettre en avant ces qualités dans leur dossier. En plus d’une lettre de motivation manuscrite, d’un CV et d’une pièce d’identité, le dossier de candidature doit d’ailleurs comporter le récit d’une expérience personne ou professionnelle qui explique le choix de la formation. Les candidats titulaires de diplômes peuvent en joindre la copie, ou, le cas échéant, la copie des bulletins scolaires. Selon leur situation et leur expérience professionnelle, ils peuvent accompagner ces éléments d’attestations de travail et de recommandations d’employeurs. Les portes des IFAP sont également ouvertes aux agents hospitaliers qui justifient de trois années d’expérience et qui souhaitent se former au métier d’auxiliaire de puériculture. 10% des places des IFAP sont d’ailleurs réservées à la formation continue et à la reconversion. Les inscriptions pour la prochaine session en janvier 2021 sont déjà ouvertes.
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Métiers et Carrière
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
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Métiers et Carrière
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
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Métiers et Carrière
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
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Autres
Les aides-soignantes remplissent un rôle d’accompagnement essentiel pour les patients. Elles exercent dans les services d’un centre hospitalier comme dans les établissements de soins : les établissements d’hébergement pour les personnes âges par exemple. Ces dernières années, le métier a connu plusieurs changements, notamment dans le déroulé de la formation ou les évolutions de carrière. Rencontre avec Valentine, Sabrina et Clara, trois jeunes aides-soignantes. Elles évoquent leurs motivations et le parcours qui les a menées vers leur premier poste en tant qu’aide-soignante.
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Métiers et Carrière
Pour soigner des personnes en situation de dépendance physique et psychique à l’alcool, au tabac, aux drogues ou encore aux médicaments, l’accompagnement et l’écoute sont très importants. C’est en partie le rôle des aides-soignantes qui exercent dans les services et les centres d’addictologie. Quelles sont leurs missions au quotidien ? Comment exercer dans une unité ou un centre d’addictologie en tant qu’aide-soignante ? Explications.
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Métiers et Carrière
Essentiel à la qualité de la prise en charge des patients, le métier d’ambulancier Diplômé d’État ne se limite pas qu’au transport des malades ou blessés. L’ambulancier doit veiller à leur confort à tout moment, de leur entrée dans le véhicule à leur arrivée à l’hôpital ou dans un autre établissement de soins. Il transmet également toutes les informations nécessaires aux soignants. Un véritable trait d’union pour assurer la continuité des soins. Comment devenir ambulancier et quel est son salaire dans la Fonction publique hospitalière ? Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour un ambulancier Diplômé d’État ? Focus sur un métier aux compétences variées.
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Métiers et Carrière
Vous préparez le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), ou vous venez de l’obtenir ? Si vous faites le choix d’exercer dans la Fonction publique hospitalière, sachez que votre rémunération évolue en fonction de la grille indiciaire en vigueur et de ses différents échelons. Pour connaître le salaire exact d’un ou d’une aide-soignante à l’hôpital, voici le détail des nouvelles grilles 2023.
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Métiers et Carrière
Le terme d’adjoint administratif ne désigne pas une profession mais un corps d’emploi qui recouvre plusieurs métiers, dans la Fonction publique hospitalière. C’est ainsi que les adjoints administratifs hospitaliers (AAH) travaillent aussi bien à l’accueil de l’établissement de soins que dans les services de ressources humaines ou de la comptabilité. La variété des carrières permet à l’adjoint administratif de faire évoluer sa vie professionnelle dans des domaines différents. Évolution, formation ou encore salaire, nous vous disons tout sur l’adjoint administratif dans la Fonction publique hospitalière.
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Métiers et Carrière
Vous avez presque 40 ans et vous voulez devenir aide-soignant.e dans un établissement public de soins ? Rassurez-vous, même à 40 ans et au-delà, des formations sont possibles et vous pourrez, sûrement, obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant ou DEAS de niveau V. Cela vous permettra alors d’intégrer une équipe au service du bien-être des patients. Nous vous disons tout sur cette reconversion professionnelle ou sur l’évolution de votre carrière si vous êtes actuellement agent de service hospitalier, par exemple.
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Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
