À l’hôpital, dans les EHPAD et les établissements pour personnes handicapées, le volet socio-éducatif est essentiel à la prise en charge des usagers. Pour le bon déroulement de leurs soins, mais aussi pour améliorer leur qualité de vie et accompagner leurs proches. Certains publics vulnérables éprouvent en effet des difficultés sociales, sanitaires ou culturelles : handicap, maltraitance, addictions, perte d’autonomie, etc. C’est là qu’interviennent les assistants sociaux, conseillers en économie sociale familiale, ou encore les éducateurs spécialisés. Mais quelles sont leurs missions ?
Dans la famille de métiers « social, éducatif, psychologie et culturel de la Fonction Publique Hospitalière, les professions de conception et développement des projets socio-éducatifs sont chargées d’aider les publics fragiles à surmonter leurs difficultés grâce à un accompagnement individuel et/ou collectif. C’est le cas des assistant(e)(s) social(e)(s) ou encore des conseiller(ère)(s) en économie sociale familiale (CESF). Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs est, quant à lui, sollicité pour assister une personne dans ses démarches, ou la représenter dans la gestion de ses biens par exemple.
Ce domaine inclut également tous les métiers d’éducateurs, avec des compétences différentes. On peut ainsi citer l’éducateur(trice) spécialisé(e) pour les personnes présentant des déficiences ou des difficultés d’insertion, l’éducateur(trice) jeunes enfants (EJE), l’éducateur(trice) sportif(ve), l’éducateur(trice) technique spécialisé(e) pour les personnes en situation de handicap, et le ou la moniteur(trice) éducateur(trice).
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Les métiers du secteur social ont pour point commun d’être toujours au contact du public, des patients. Tous nécessitent de grandes capacités d’écoute et de prise de recul pour faire face à des situations psychologiquement éprouvantes. La conception et la mise en œuvre de projets socio-éducatifs dans les établissements de soins nécessitent également de savoir travailler main dans la main avec plusieurs intervenants et avec les soignants.
Toutes ces professions offrent des perspectives d’évolution dans la Fonction publique hospitalière. Le moniteur éducateur, qui touche 1 607,31 € en début de carrière, peut par exemple devenir éducateur spécialisé. Celui-ci touche entre 1 626,05 € et 2 478,91 € selon les échelons. L’assistant(e) social(e) peut passer sur des fonctions d’encadrement, avec un poste de cadre socio-éducatif et un salaire de 1 954,07 € au premier échelon.
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Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
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Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
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Métiers et Carrière
Souvent inconnus du grand public, les directeurs d’établissements hospitaliers jouent pourtant un rôle déterminant. Ils sont au service du personnel de santé et administratif mais aussi des usagers, des patients et de leurs proches. Comment sont formés ces professionnels ? Quelles sont leurs missions quotidiennes ? Autant de questions que nous avons posées à deux directeurs d’hôpitaux, Sophie et Marc.
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Savez-vous quels sont les métiers les plus exercés dans la Fonction publique hospitalière ? En 2023, l’AFNH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) a rendu son verdict. Et sans surprise, ce sont les métiers d’infirmier(e) et d’aide-soignant(e) qui occupent les deux premières places du classement avec quelques longueurs d’avance sur les autres. Formation, salaire, retraite : zoom sur le top 10 des métiers les plus représentés chez les agents hospitaliers, et sur les carrières qui y sont associées.
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En milieu hospitalier, les soins ne se limitent pas seulement à la prise en charge médicale des patients. Leur bien-être psychologique et social joue un rôle tout aussi crucial dans leur rétablissement, de même que la qualité de vie pendant leur séjour. C’est la mission de l’animateur ou animatrice qui fait en sorte de créer du lien social au sein de l’hôpital, grâce à différents événements créatifs. Zoom sur ce métier en milieu hospitalier.
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La mobilité professionnelle au sein des hôpitaux revêt une grande importance, tant pour les personnels que pour les établissements de santé. En effet, cette dynamique permet aux individus d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière. C’est aussi la possibilité de répondre aux besoins changeants des institutions de santé. Voici en quoi ces évolutions de carrière sont une opportunité pour les agents hospitaliers. Exemples.
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L'éco-infirmier est un nouveau métier qui répond aux impératifs liés à la préservation de l’environnement au sein des établissements de santé. Comment réduire l'empreinte écologique du secteur hospitalier tout en maintenant une haute qualité des soins ? C’est la mission de l’éco-infirmier qui concilie santé et éco-responsabilité. Si cette carrière vous intéresse, voici les informations à connaître avant de vous lancer.
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Métiers et Carrière
Le travail en équipe au sein d’un établissement public de santé est primordial. Mais une fois que le patient sort de l’hôpital, il est aussi important que la prise en charge soit coordonnée avec les autres professionnels de santé. C’est dans ce cadre qu’intervient le coordinateur de soins interprofessionnels. Nous vous donnons toutes les informations concernant le rôle et les compétences des coordinateurs de soins interprofessionnels.
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Au sein d’un centre hospitalier ou d’un établissement de santé, le rôle d’un responsable juridique prend plusieurs formes. Ce juriste veille au respect des droits des patients et défend les intérêts de l’hôpital ou de l’établissement en matière de droit de la santé, de droit public ou des affaires. Quelles sont ses missions au quotidien ? Quelle formation est demandée pour exercer ce métier ? Explications.
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