C’est quoi le bien-être pour vous ? : Les séniors de 4 pays d’Europe répondent !
Une étude européenne réalisée début 2016 auprès de 1600 séniors dévoile les préoccupations et les envies des 50-70 ans dans 4 pays d’Europe : la France, l’Allemagne, le Royaume Uni et l’Espagne. Contrairement aux idées reçues, tous plébiscitent l’innovation pour vivre mieux et plus longtemps ! Mais d’un pays à l’autre, on n’a pas les mêmes idées sur les priorités…
Les 50-70 ans, c’est la génération des « baby-boomers » nés entre 1945 et 1965 après la Seconde Guerre mondiale. Premier constat : pour les séniors des 4 pays étudiés, le bien-être passe par l’utilisation des technologies nouvelles ! Selon l’étude européenne menée par l’agence anglaise « Future Thinking », en France, 76% des baby boomers sont connectés à Internet. Et ils s’en servent, que ce soit pour consulter leurs comptes bancaires en ligne (60% le font au moins une fois par semaine) ou pour organiser un voyage (66%).
«Les 50-70 ans d’aujourd’hui sont nés avec la consommation de masse et ont vu toute leur vie les entreprises leur apporter des innovations qui ont bouleversé leur quotidien, comme le premier hypermarché, les couches jetables, les plats surgelés, l’ordinateur ou la carte à puce», explique Sophie Schmitt, directrice générale de Seniosphère, l’agence de marketing qui a commandé l’étude. «Ils ont des attentes fortes en matière de produits et services innovants.» D’où leur intérêt particulier pour la mention «nouveau» sur l’emballage d’un produit qu’ils ont l’habitude de consommer : 24% des seniors en France disent étudier le produit pour essayer de comprendre en quoi il est nouveau et 17% reconnaissent que cette mention attire toujours leur attention…même s’ils n’achètent pas à chaque fois le produit. Cette curiosité est surtout portée par les 50-60 ans. «À partir de 60 ans, l’intérêt pour l’innovation a tendance à décliner. Confronté au vieillissement, on revoit ses priorités de consommation», confirme Sophie Schmitt.
Les séniors français s’attachent plus à la recherche du bien-être que les Anglais
La génération des Baby Boomers français se dit prête à payer plus cher pour un produit ou un service innovant, à condition que l’innovation lui apporte en priorité bien-être et confort. À l’inverse, les Anglais cherchent des nouveautés qui leur font gagner de l’argent et faire des économies, avant celles qui leur rendent la vie plus simple ou leur apportent du bien-être. Les mentalités ne sont clairement pas les mêmes… Pour les Français, bien vieillir est une préoccupation majeure à 56 % contre 25 % seulement chez les Allemands, plus fatalistes, et 36 % chez les Anglais.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Si tout le monde estime qu’il faut d’abord « être en bonne santé », Français et Allemands ajoutent « être bien dans sa tête », là où les Anglais préfèrent plutôt « faire ce que l’on aime », et les Espagnols « profiter de la vie »… Et si, partout, la priorité pour vivre bien est de « voir ses enfants et ses petits-enfants », les Français citent tout de suite après le « bien manger » et « rester en contact avec ses amis »… mais négligent « bricoler ou jardiner » ou « se mettre au service des autres » comme le déclarent les Anglais.
A chacun don idée du bien-être
Dernière surprise : les Français sont ceux qui disent le moins consulter un médecin, faire des check-up réguliers, prendre des médicaments ou manger light. D’ailleurs, s’ils avaient 300 euros à dépenser pour bien vieillir, les seniors français les mettraient dans l’alimentation, un petit spa (ce que ne répond aucun Anglais) et une formation pour apprendre un nouveau savoir-faire, mais très peu dans du matériel de sport ou des compléments alimentaires (contrairement aux Allemands). A chacun son idée du bien-être !
Les articles qui pourraient vous intéresser
Avantages fiscaux
Pourquoi ouvrir un PER pour sa retraite ?
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
La santé bucco-dentaire des Français : un enjeu de santé publique
La journée mondiale de la santé bucco-dentaire, le 20 mars, est l’occasion de faire le point sur les habitudes des Français en matière de santé dentaire. Si 43 % d’entre eux déclarent consulter leur chirurgien-dentiste chaque année, ils sont encore trop nombreux à renoncer à des soins dentaires (30 %). Pour lutter contre ce phénomène, les autorités sanitaires ont mis en place plusieurs dispositifs tout au long de la vie des Français. Explications.
L’hôpital public est performant, les chiffres et les faits le prouvent !
Souvent dénigré, l’hôpital public reste pourtant une référence dans beaucoup de domaines. Pour mieux lutter contre la désinformation, la Fédération des hôpitaux français publie un livret qui permet de mieux connaître toutes les qualités et performances des établissements publics de santé. Les auteurs ont défini des faits indiscutables appuyés par de nombreux indicateurs chiffrés.
Des progrès dans le traitement de la dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA)
La dégénérescence maculaire liée à l’âge, ou DMLA, est, selon la Haute Autorité de Santé (HAS), la première cause de handicap visuel chez les personnes de plus de 50 ans. « Toutes formes confondues, cette maladie touche 8 % de la population française ». Tous les progrès concernant cette pathologie sont d’autant plus importants qu’il n’existe pas de traitement pour la DMLA sèche.
Les nouvelles habitudes alimentaires : comment les gérer au sein des établissements hospitaliers ?
Végétariens, végétaliens ou même flexitariens, les Français font évoluer leurs habitudes alimentaires. Ils consomment de moins en moins de viande et adoptent des régimes plus variés qu’auparavant. Dans ce contexte, comment les établissements de santé intègrent ces nouveaux usages, aussi bien pour les patients que pour les soignants qui se restaurent sur place. Explications.
La ménopause : vers la fin d’un tabou chez les patientes comme chez les soignantes
Depuis quelques années, les femmes se sont emparées du sujet de la ménopause pour qu’il ne soit plus un tabou. Des podcasts à la mise en place de cohortes (Climatère), le monde médical et la société dans son ensemble s’emploient à lutter contre l’invisibilité de cet état qui concerne toutes les femmes. En 2025, cela représente 17,2 millions de Françaises âgées de plus de 45 ans. Il était temps d’en parler : le 18 octobre est la Journée Mondiale de la Ménopause.
Acheteurs hospitaliers : quand la santé dépend aussi des négociateurs
Dispositifs médicaux, fournitures, instruments, médicaments, linge… Sans matériel ni prestations de services, l’hôpital ne pourrait tout simplement pas fonctionner ! Ainsi, les achats représentent un enjeu considérable pour la qualité des soins : une mission qui revient aux acheteurs hospitaliers. Ces agents assurent le choix des fournisseurs et des produits, pour répondre aux besoins des différents services et des patients. Comment les acheteurs parviennent-ils à garantir la qualité du matériel médical, tout en maîtrisant les budgets ? Explications et témoignage de deux acheteurs dans la Fonction publique hospitalière.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
