Compétences et missions d’une aide-soignante en EHPAD
De toute l’équipe médicale, l’aide-soignante en maison de retraite est probablement celle qui a la plus grande proximité avec les résidents. De l’aide matérielle au soutien moral quotidien, elle occupe une place importante au sein du personnel soignant. Une formation spécifique peut aussi lui permettre de s’occuper plus facilement des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer. L’aide-soignante est souvent l’interlocutrice privilégiée des familles, qu’elle peut informer de l’état de santé du résident en en maison de retraite. Elle joue donc un rôle clé. Selon la grille indiciaire, le salaire d’une aide-soignante en EHPAD est de 1537 euros euros en début de carrière et d’environ 2000 euros juste avant le départ à la retraite. Avec le vieillissement de la population, c’est un métier qui recrute massivement, mais les vocations sont moins nombreuses qu’avant. Peut-être à cause d’un manque de reconnaissance.
Le métier d’aide-soignante en EHPAD
L’aide-soignante en EHPAD a d’abord un rôle de proximité avec le résident. C’est un métier qui requiert un savant mélange de savoir-faire médical, de compétences relationnelles et de compassion. « Une aide soignante, c’est quelqu’un sur qui les résidents peuvent compter, quelqu’un qui donne beaucoup de soi.
« Le premier rôle bien sûr, c’est le soin, les aider à se laver, s’habiller… » explique Valentine, 29 ans, aide-soignante dans une maison de retraite médicalisée en Alsace. Et elle ajoute : « On est forcément en contact avec le corps humain. C’est un moment d’intimité pour le résident. Une relation s’établit dans le non verbal… »
Pour devenir aide-soignant, il faut être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) de niveau V (formation de 41 semaines). La VAE (validation des acquis d’expérience) permet aussi d’accéder à ce métier. L’aide-soignante en EHPAD a pour rôle d’aider l’infirmière à dispenser des soins aux résidents. Avec un impératif lié à la structure d’accueil : elle doit avoir terminé l’ensemble des soins avant midi, heure à laquelle les résidents doivent se retrouver dans la salle à manger de la maison de retraite. Une chose est sûre : les familles ne mesurent pas toujours le dévouement et la responsabilité qu’implique le métier d’aide-soignante en EHPAD.
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Les aides-soignantes en EHPAD démarrent avec un traitement brut de 1537 euros
Selon leur grille indiciaire, les aides-soignantes démarrent avec un traitement brut de 1537 euros (classe supérieure) pour terminer leur carrière avec 1958 euros. Depuis quelques années, on observe une crise des vocations : de moins en moins de candidates (ce sont surtout des femmes) se présentent au concours. Peut-être à cause de la difficulté du métier (physique et émotionnelle) et d’une certaine forme de manque de reconnaissance.
Pourtant, c’est un métier en pleine expansion. Selon le rapport « Les Métiers en 2022 » de France Stratégie, la décennie 2012-2022 nécessiterait la création de 233 000 nouveaux postes d’aides-soignants, du fait du vieillissement de la population et des départs en retraite. Dans le secteur des personnes âgées, 39 % des agents exercent le métier d’aide-soignant(Source : ANPH Association Nationale pour la Formation permanente des Hospitaliers – Cartographie des métiers 2017).
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Que contient la proposition de loi sur le métier d’infirmière ?
Le 5 mai 2025, le Sénat a adopté la proposition de loi sur le métier d’infirmière. C’est une nouvelle étape pour ce texte législatif, qui avait déjà été adopté en mars à l’Assemblée nationale. La proposition de loi vise à redéfinir le cadre de la profession, et à l’élargir les missions et les compétences des infirmières et infirmiers. Quels sont les différents points à retenir et quelles sont les mesures proposées dans ce texte ?
Dans les hôpitaux et les EHPAD, des robots pour aider patients et soignants
Les robots ont débarqué à l’hôpital, et pas uniquement dans les blocs opératoires ! Les innovations technologies et l’intelligence artificielle ont permis de développer des automates, destinés à accompagner les malades dans le cadre de soins spécifiques. C’est le cas à Montpellier, où les enfants bénéficient de la présence apaisante de Miroki pendant les séances de radiothérapie. À terme, ces robots pourraient également soulager les soignants pour certaines tâches, comme le transport d’objets lourds, ou le déplacement de chariots. Découverte.
Quelles formations sont possibles pour les aides-soignants ?
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Agent des services hospitaliers (ASH) : missions, salaire et évolution de carrière
À l’hôpital, les agents des services hospitaliers qualifiés (aussi appelés ASH ou ASHQ) sont responsables de l’entretien des locaux et des chambres : un rôle centré sur l’hygiène, essentiel au bien-être des patients. Et les conditions d’exercice de ces agents sont variées. Ils peuvent en effet travailler dans des établissements de soins comme les centres hospitaliers ou les EHPAD, avec différentes spécialités (bio-nettoyage, blanchisserie). Comment devenir agent des services hospitaliers ? Et vers quels autres métiers évoluer dans la Fonction publique hospitalière ? Zoom sur les ASHQ.
Le TOP 10 des métiers les plus représentés dans la Fonction publique hospitalière
Savez-vous quels sont les métiers les plus exercés dans la Fonction publique hospitalière ? En 2023, l’AFNH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) a rendu son verdict. Et sans surprise, ce sont les métiers d’infirmier(e) et d’aide-soignant(e) qui occupent les deux premières places du classement avec quelques longueurs d’avance sur les autres. Formation, salaire, retraite : zoom sur le top 10 des métiers les plus représentés chez les agents hospitaliers, et sur les carrières qui y sont associées.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
