Le brancardier fait un métier difficile : c’est lui qui se charge du transport des malades au sein d’un hôpital. Il conduit le patient à sa consultation médicale, à l’imagerie médicale, aux urgences…. C’est aussi le brancardier qui emmène le patient au bloc opératoire. Mais ce n’est qu’un aspect du métier de brancardier à l’hôpital ! En contact permanent avec les patients, il est à l’écoute du patient, fait tout pour le rassurer et créer une relation de confiance. A chaque instant, il doit faire preuve de patience et de respect. Il fait donc un métier très relationnel. Le métier de brancardier à l’hôpital est accessible sans diplôme ni formation particulière. Il doit néanmoins produire des attestations d’aptitude, notamment physiques. En début de carrière, le salaire brut d’un brancardier en hôpital public (selon la grille indiciaire), est fixé à 1527 euros bruts (classe normale).
Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.
NOUVEAU !
En 2020, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers évolue
|
|---|
A l’hôpital, le brancardier a pour mission de transporter les patients d’un service à l’autre, en fauteuil-roulant, en chariot-brancard, ou en brancard-lit. Il parcourt chaque jour des kilomètres de couloirs. « Nous faisons de 10 à 15 kilomètres à pied pour 20 à 30 transports par jour », calcule Cyrille, 23 ans, brancardier en début de carrière dans un établissement hospitalier du sud-ouest de la France. « On a de très bonnes baskets ! Il faut aussi avoir une certaine force physique, car un lit vide pèse 180 kilos. Il y a aussi le problème des embouteillages dans les couloirs : si l’on s’arrête quand on manipule un lit, le plus difficile c’est de redémarrer… » Il faut savoir que de nouveaux matériels plus performants (par exemple les lits ou brancard auto-tractés) ont récemment permis à ce métier de se féminiser.
Au sein du personnel hospitalier, le brancardier est peut-être celui qui connaît le mieux tous les recoins de l’hôpital (pédiatrie, réanimation, gériatrie…), tant il le sillonne à longueur de journée. Mais un brancardier à l’hôpital n’est pas seulement un « sportif » qui transporte des patients. Il doit aussi savoir leur parler. Etre à leur écoute. Le brancardier sait rassurer, soutenir les patients, mais doit aussi, si nécessaire, être en mesure de maîtriser les personnes lorsqu’elles sont agitées ou instables.
C’est une profession qui exige donc une bonne résistance, aussi bien morale que physique. Un brancardier doit souvent conjuguer force et sensibilité. « Certains patients âgés viennent de loin et ils sont un peu perdus dans un grand hôpital moderne, alors j’engage la conversation sur leur vie, leurs enfants, et j’aime cet aspect du métier », précise encore Cyrille.
Le métier de brancardier est accessible sans diplôme, mais le candidat doit être titulaire d’une Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 (AFGSU2). Il doit aussi être reconnu apte physiquement au port de charges par un médecin.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers, créée par le C.G.O.S, est un Régime Complémentaire de Retraite facultatif à destination des agents hospitaliers du secteur public (y compris praticiens) et de leurs conjoints non hospitaliers. La CRH compte plus de 353 000 agents hospitaliers affiliés.
Pour en savoir plus sur la Complémentaire Retraite des Hospitaliers Pour estimer gratuitement votre future pension de retraite
Métiers et Carrière
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Lire la suite
Métiers et Carrière
La rémunération d’un professeur des universités-praticien hospitalier est complexe. Elle comprend à la fois une part hospitalière, versée par l’établissement de soins, et une part universitaire qui correspond aux activités d’enseignement et de recherche. Il faut également y ajouter des primes et indemnités, qui varient selon l’organisation du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour comprendre ce que gagne réellement un PU-PH.
Lire la suite
Métiers et Carrière
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique. Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Lire la suite
Métiers et Carrière
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Lire la suite
Métiers et Carrière
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Lire la suite
Autres
L’AVC, l’accident vasculaire cérébral est un problème majeur de santé publique. En effet, c’est la première cause de décès chez les femmes et la deuxième chez les hommes. Cela représente plus de 30 000 décès et 120 000 hospitalisations par an en France, selon la HAS (Haute Autorité de santé). Cet organisme a d’ailleurs publié de nouvelles recommandations visant à améliorer la prise en charge des patients, pour réduire les séquelles potentielles de cette urgence neurologique majeure.
Lire la suite
Autres
La reprise du travail en début d’année est toujours une période particulière dans le milieu hospitalier. Après les fêtes, le retour au rythme professionnel peut s’accompagner d’une certaine fatigue, tandis que les virus hivernaux circulent activement. En adoptant les bons réflexes et en s’appuyant sur une prévention adaptée, il est possible de traverser l’hiver plus sereinement, en préservant sa santé et celle des patients.
Lire la suite
Autres
En septembre 2025, la Fédération Hospitalière de France (FHF) a publié un livret sur le déploiement de l’intelligence artificielle (IA) dans les établissements publics de santé : « L'IA en santé : qui est le maître ? ». La publication contient les résultats d’un baromètre sur les usages des outils d’IA à l’hôpital, ainsi que des préconisations pour une innovation maîtrisée. Que faut-il en retenir ? La CRH fait le point.
Lire la suite
Métiers et Carrière
Les métiers de la logistique hospitalière méritent d’être valorisés : comme les personnels de santé, ils sont indispensables au bon fonctionnement d’un établissement de soins. Ces professionnels qui œuvrent en coulisses permettent aux soignants de disposer de tout le matériel dont ils ont besoin au bon moment, et conformément aux normes d’hygiène. Présentation des maillons de la chaîne logistique : les magasiniers, transporteurs hospitaliers et gestionnaires d'approvisionnement. Des agents que les patients ne voient pas toujours, mais dont les missions ont un véritable impact sur la qualité des soins.
Lire la suite
Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
