Le métier d’aide-soignante en hôpital psychiatrique : savoir adapter ses pratiques
Travailler comme aide-soignante à l’hôpital, c’est d’abord assurer les soins d’hygiène et de confort au patient. Mais les missions de l’aide soignante en psychiatrie sont sensiblement différentes : en plus de devoir faire preuve de beaucoup d’observation, confrontée au quotidien à des réactions inattendues, voire à de l’agressivité, elle doit davantage convaincre du bien fondé des traitements, être à l’écoute des souffrances, s’habituer à l’idée que les patients puissent refuser sa prise en charge sans véritable raison. Tous les témoignages des aides soignantes en psychiatrie convergent dans ce sens. Pour devenir aide soignante en psychiatrie, il faut être titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant (DEAS). Selon la grille indiciaire, le salaire brut en début de carrière est de 1537 euros.
L’aide-soignante en hôpital psychiatrique
Quel que soit le type d’établissement dans lequel il travaille, l’aide-soignant a toujours une forte proximité avec le patient. En collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, il assure les soins d’hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients…
Mais en psychiatrie, l’aide-soignant se voit attribuer des tâches spécifiques, comme l’explique Walid, aide-soignant depuis 3 ans dans le service de psychiatrie d’un hôpital de Loire-Atlantique :
« Il faut aussi savoir écouter, surtout en psychiatrie. On peut faire de la communication verbale et non verbale, mais ce qui est important c’est d’accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne.
En psychiatrie, on est confronté à la violence, à l’agressivité, on est parfois en conflit avec le patient s’il refuse des soins… On est souvent confronté à des situations bloquantes, c’est notre quotidien… » Refus de traitement, refus des soins, refus de s’alimenter ou de s’hydrater, en 3 ans Walid a été confronté à toutes les situations et aujourd’hui, il peut apporter des solutions : « Il faut savoir s’adapter : quand on n’y arrive pas, on va voir le collègue aide-soignant ou l’infirmière, on lui dit : « ça ne passe pas, est-ce que tu peux me donner un coup de main ? ». Et en général, ça passe mieux avec le ou la collègue ! En psychiatrie, c’est important d’avoir une équipe solide sur laquelle on peut s’appuyer, donc de savoir travailler ensemble pour de meilleurs résultats.… »
La relation aide-soignant / patient en hôpital psychiatrique
« En service psychiatrique, la toilette de l’aide-soignante prend une autre dimension : son but n’est pas simplement hygiénique, elle permet de rentrer en relation avec le patient »
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
La principale difficulté du métier, c’est peut-être d’accepter l’échec d’une prise en charge telle qu’elle est prévue, savoir ne pas s’accrocher à une conduite à tenir à tout prix, prendre le recul nécessaire…
A 51 ans, Sophie est une aide-soignante expérimentée du sud de la Bretagne et elle confirme le ressenti de son jeune collègue Walid : « En service psychiatrique, une toilette prend une autre dimension, son but n’est pas simplement hygiénique, elle permet de rentrer en relation avec le patient, de l’accompagner, de l’encourager, de le valoriser… » Titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS), elle fait partie des emplois classés en « catégorie active », pour tenir compte des risques et des fatigues occasionnées. Conséquence : pour elle, comme pour ses collègues aides-soignants, l’âge d’ouverture des droits à la retraite est fixé à 57 ans.
« Honnêtement, je serai contente de pouvoir décrocher le moment venu, c’est quand même très fatiguant nerveusement… » reconnaît Sophie.
En fin de carrière, comme aide-soignante, conformément à sa grille indiciaire, l’aide-soignante en hôpital psychiatrique perçoit un peu moins de 2000 euros de salaire brut.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
Dans les hôpitaux et les EHPAD, des robots pour aider patients et soignants
Les robots ont débarqué à l’hôpital, et pas uniquement dans les blocs opératoires ! Les innovations technologies et l’intelligence artificielle ont permis de développer des automates, destinés à accompagner les malades dans le cadre de soins spécifiques. C’est le cas à Montpellier, où les enfants bénéficient de la présence apaisante de Miroki pendant les séances de radiothérapie. À terme, ces robots pourraient également soulager les soignants pour certaines tâches, comme le transport d’objets lourds, ou le déplacement de chariots. Découverte.
Quelles formations sont possibles pour les aides-soignants ?
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Le TOP 10 des métiers les plus représentés dans la Fonction publique hospitalière
Savez-vous quels sont les métiers les plus exercés dans la Fonction publique hospitalière ? En 2023, l’AFNH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) a rendu son verdict. Et sans surprise, ce sont les métiers d’infirmier(e) et d’aide-soignant(e) qui occupent les deux premières places du classement avec quelques longueurs d’avance sur les autres. Formation, salaire, retraite : zoom sur le top 10 des métiers les plus représentés chez les agents hospitaliers, et sur les carrières qui y sont associées.
Les hôpitaux sur les réseaux sociaux, une autre manière de communiquer
De plus en plus d’hôpitaux communiquent sur les réseaux sociaux et en particulier sur YouTube pour mieux faire connaître leur fonctionnement ou des pathologies. Cela permet aussi de participer à des campagnes de prévention, comme le « Mois sans tabac » ou « Octobre rose ». Le réseau social sollicite d’ailleurs directement les CHU pour qu’ils produisent des contenus grâce à leurs spécialistes. Toutes ces vidéos constituent un nouveau média, visible par tous, avec des informations vérifiées. Tour d’horizon des contenus que l’on peut trouver sur le net.
Zoom sur le métier d’aide-soignante en service d’addictologie
Pour soigner des personnes en situation de dépendance physique et psychique à l’alcool, au tabac, aux drogues ou encore aux médicaments, l’accompagnement et l’écoute sont très importants. C’est en partie le rôle des aides-soignantes qui exercent dans les services et les centres d’addictologie. Quelles sont leurs missions au quotidien ? Comment exercer dans une unité ou un centre d’addictologie en tant qu’aide-soignante ? Explications.
Comment recruter le personnel nécessaire pour que l’hôpital fonctionne ? Un des outils utilisés est le « job crafting » ou encore la personnalisation de son emploi. Explications sur ce mouvement qui apporte des résultats intéressants.
Zoom sur le métier d’aide-soignante en service de stérilisation
Sans stérilisation, pas d’opérations, ni de soins en toute sécurité dans les hôpitaux ! Entre deux opérations ou soins, le matériel médical est traité pendant plusieurs heures dans le service de stérilisation. Les aides-soignantes font partie des agents de la Fonction publique hospitalière qui exercent dans ce service. En quoi consiste leur rôle et quelle formation est nécessaire ? Quel est le salaire d’une aide-soignante en service de stérilisation ? Explications.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.