Rencontre avec des Infirmières en Pratique Avancée (IPA) en psychiatrie à l’hôpital
Pour une infirmière qui exerce depuis longtemps à l’hôpital et/ou qui souhaite se spécialiser, la fonction d’Infirmière en Pratique Avancée (IPA) en psychiatrie et santé mentale permet de faire évoluer ses compétences et ses missions. Et qui de mieux que des personnes de terrain pour en parler ? Rencontre avec Camille et Stéphane, deux agents de la Fonction publique hospitalière qui ont choisi cette voie.
S’orienter vers le métier d’IPA en psychiatrie, entre évolution de carrière et spécialisation
« La suite logique de mon parcours »
Qu’est-ce qui motive un infirmier ou une infirmière à s’engager sur la voie de la pratique avancée ? « Pour moi, c’est vraiment la suite logique de mon parcours », raconte Camille, IPA en santé mentale à Lyon depuis bientôt un an. « J’ai exercé en tant qu’infirmière au sein d’un service psychiatrique pendant plus de 10 ans, et le diplôme d’Infirmière en Pratique Avancée en psychiatrie est arrivé à une période où il était temps pour moi de monter en compétences. Il m’a toujours tenu à cœur de continuer à travailler dans le secteur de la santé mentale, alors cela m’a particulièrement motivée. »
« Entrer enfin dans le secteur de la psychiatrie »
Pour Stéphane, futur IPA en région parisienne, c’est la possibilité de changer de spécialité qui a fait la différence. « Mon métier d’infirmier m’a permis de travailler dans différents services, j’y ai énormément appris, mais le secteur de la psychiatrie m’a toujours attiré. Cette voie était donc l’opportunité idéale pour enfin y entrer, tout en enrichissant mes futures missions. Aujourd’hui je suis en formation, en 2e année, qui est justement celle de la spécialisation, et je n’ai pas hésité. »
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
À noter : pour accéder à la formation d’Infirmier en Pratique Avancée, quelle que soit la mention choisie, il faut détenir le Diplôme d’État d’infirmier et avoir exercé au préalable pendant au moins 3 ans.
Le rôle de l’IPA en psychiatre et santé mentale : « un vrai plus pour la prise en charge des patients »
« Je peux prescrire et renouveler des traitements »
La valeur ajoutée de l’Infirmière en Pratique Avancée, en psychiatrie ou dans les autres spécialités, est qu’elle peut prendre le relais des médecins dans certaines situations. « C’est aussi ce qui m’a attirée », explique Camille. « Bien sûr la fonction de médecin me fait rêver, mais peut-être pas pour tout de suite, et les études sont longues pour y parvenir ! Dans mon métier, je peux par exemple prescrire ou renouveler des traitements, ce qu’une infirmière ne peut pas faire. J’ai des missions transversales de coordination, je participe à des réunions, à l’élaboration de projets de soins… C’est un rôle charnière et un véritable plus dans la prise en charge des patients. C’est très stimulant. » En tant qu’IPA, Camille a également pour mission d’élaborer des synthèses cliniques : « cela ne concerne pas tous les patients, mais dans mon cas je m’occupe surtout de ceux présentant des conduites addictives. »
« Je me sens plus investi »
L’expérience de Stéphane va dans le même sens. « Je viens de finir mon stage et je reconnais que j’ai déjà senti la différence avec mon quotidien d’infirmier. J’ai pu nouer des liens très particuliers et forts avec les patients et leurs familles, mais aussi avec les équipes soignantes. Je me suis senti plus investi et je pense que c’est une belle reconnaissance du métier et de mon expérience. »
Quelle formation pour devenir infirmier ou infirmière en pratique avancée en psychiatrie et santé mentale ?
Les infirmiers qui souhaitent exercer le métier d’IPA en psychiatrie et santé mentale comme Camille et Stéphane doivent suivre deux années de formation : une première année d’enseignements communs, et une seconde année de spécialisation comprenant des stages dans des services dédiés à la psychiatrie et la santé mentale. « Deux ans, ça passe vite finalement », assure Camille. « Je suis maman et il était rassurant pour moi de savoir que je ne repartais pas pour de longues études. » Stéphane non plus, n’a pas vu le temps passer : « c’est vrai que nous n’avons pas le temps de nous ennuyer ! Pour moi aussi, il était important de ne pas retourner sur les bancs de l’université pendant trop longtemps. Heureusement, il y a beaucoup d’entraide et nous partageons souvent nos expériences. Deux années en début de carrière, c’est vite passé, et cela me permettra de prétendre à un meilleur salaire, dès l’année prochaine, donc de progresser à la fois dans ma pratique et dans mes finances ! »
La rémunération est en effet aussi, pour beaucoup d’infirmier hospitaliers une motivation supplémentaire : une Infirmière en Pratique Avancée en psychiatrie de premier grade (en classe normale, avec un indice de 518) perçoit un salaire brut mensuel de 2512,31 € en début de carrière dans la Fonction publique hospitalière. « Les actualités ne sont pas forcément réjouissantes et j’ai déjà commencé à m’intéresser à la question de ma future retraite, même si je sais que cal fait sourire certains, je sais qu’il faut y penser dès le plus tôt possible dans sa carrière, pour être plus serein… alors oui, un salaire plus important, tout au long de ma vie active c’est aussi un vrai argument à considérer ! » reconnait Camille.
Faire évoluer sa carrière tout en préparant à l’avenir sont donc toujours des objectifs à ne pas perdre de vue. Si c’est appréciable dans le budget quotidien, pendant la vie active, sur la durée, cela compte aussi pour demain. En effet, il faut savoir qu’une fois à la retraite, un agent hospitalier dans la Fonction publique hospitalière perd entre 25 et 30 % de ses revenus à l’âge de la retraite, en moyenne. Les soignants, dont une partie des rémunérations sont composées de primes, très peu prise en compte dans le calcul de leur salaire de base, doivent particulièrement penser pendant leur vie active, à se constituer un complément de revenus pour leur retraite.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Les concours internes : un levier d’évolution pour les agents de la Fonction publique hospitalière
Pour progresser dans la Fonction publique hospitalière et faire évoluer leurs compétences, les agents ont plusieurs options. La voie du concours interne est l’une d’entre elles : la réussite aux épreuves (à l’écrit et à l’oral) permet d’accéder à un poste supérieur. Comment ça se passe concrètement, et quelles sont les conditions à remplir pour passer un concours interne ? Voici le parcours à suivre.
L’évolution du métier d’infirmier : perspectives et défis futurs
Le métier d’infirmière a considérablement évolué au fil des décennies en France, et il continue de se transformer. La création de la fonction d’IPA (Infirmière en Pratique Avancée) en 2018 le prouve, et répond déjà à de nouveaux enjeux. Qu’en sera-t-il de la suite ? Les perspectives pour les infirmières – déjà ou futures diplômées – sont influencées par plusieurs facteurs. Parmi eux : les besoins en santé de la population, les évolutions démographiques, les nouvelles technologies et les politiques publiques. Focus sur l'évolution du rôle des infirmières de la Fonction publique hospitalière, et les défis auxquels elles seront confrontées à l’avenir.
Quel est le salaire d’une infirmière ou d’un infirmier à l’hôpital ?
Les infirmières et les infirmiers diplômés d’État (IDE) sont des maillons essentiels au bon fonctionnement des établissements de santé en France. Ils constituent d’ailleurs l’un des corps de métiers les plus représentés avec 500 300 IDE, en 2024. Mais quel est le salaire d'une infirmière ou d'un infirmier dans la Fonction publique hospitalière ? Comment est calculée la rémunération ? Quelles primes peuvent s'ajouter au traitement de base ? Et quelles sont les possibilités d'évolution au cours de la carrière ? Voici ce qu'il faut savoir.
Revalorisation du salaire des infirmières et infirmiers : ce qui est prévu pour 2024
Avec le vote du Projet de loi de financement de la Sécurité sociale, les infirmières et infirmiers de la Fonction publique hospitalière bénéficieront d’une augmentation de salaire, sous certaines conditions, dès janvier 2024. Le projet de loi prévoit en effet de revaloriser le travail de nuit ainsi que les dimanches et jours fériés. L’occasion de faire le point sur l’évolution du salaire d'une infirmière à l’hôpital tout au long de sa carrière, et quelles sont les solutions pour faire progresser ses compétences et sa rémunération.
QUIZ : connaissez-vous les spécialités des infirmières ?
Vous croyez tout savoir du métier d’infirmière mais connaissez-vous toutes les possibilités de spécialisations ? Elles permettent de donner une nouvelle orientation à une carrière professionnelle. Nous avons imaginé un quiz pour tester vos connaissances et pour découvrir plusieurs aspects de ce métier. Place aux questions sur les IADE, IBODE ou encore IPA !
Vous souhaitez exercer le métier d’infirmier ou d’infirmière à l’hôpital, dans le secteur de la psychiatrie ? C’est possible : il suffit de suivre la formation initiale d’infirmier en soins généraux et d’obtenir le Diplôme d’État d’Infirmier (DEI). Vous pouvez ensuite choisir un service qui traite de la santé mentale au sein de l’établissement de soins. Si vous êtes déjà infirmière depuis au moins trois ans, vous pouvez aussi devenir Infirmière en Pratique Avancée (IPA) avec une spécialité en psychiatrie. Explications.
Infirmière ou infirmier de bloc opératoire (IBODE) : formation, rôle et salaire
Choisir le métier d’infirmière ou infirmier de bloc opératoire diplômé(e) d’État (IBODE) permet de se spécialiser pour faire évoluer ses pratiques et sa carrière. À ce poste très spécifique, l’IBODE a notamment pour missions d’assurer le bon déroulement des opérations aux côtés des chirurgiens, tout en maintenant le confort et la sécurité des patients. Cette profession, qui nécessite une connaissance parfaite des interventions et des protocoles d’hygiène, est accessible après une formation spécifique de 2 ans ou une VAE. Quels sont les prérequis pour y accéder ? Quel est le salaire d’un IBODE en début et en fin de carrière dans la Fonction publique hospitalière ? Quelles sont ses perspectives d’évolution ?
Quel est le salaire d’une infirmière ou d’un infirmier débutant.e à l’hôpital ?
Le métier d’infirmier est le plus représenté à l’hôpital : ces professionnels sont plus de 600 000 en France, dont plus de 400 00 dans la Fonction publique hospitalière (DREES, 2021). Une véritable profession de vocation qui nécessite de solides qualités humaines et d’organisation, et pour laquelle il existe diverses perspectives d’évolution. En début de carrière, combien gagne un infirmier qui vient de commencer dans la Fonction publique hospitalière ? Quel sera son salaire s’il exerce ce nouveau métier dans le cadre d’une reconversion ? Zoom sur la rémunération d’un Infirmier Diplômé d’État (IDE) en soins généraux débutant, et sur les solutions possibles pour faire évoluer sa carrière et son salaire.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
