Vous souhaitez exercer le métier d’infirmier ou d’infirmière à l’hôpital, dans le secteur de la psychiatrie ? C’est possible : il suffit de suivre la formation initiale d’infirmier en soins généraux et d’obtenir le Diplôme d’État d’Infirmier (DEI). Vous pouvez ensuite choisir un service qui traite de la santé mentale au sein de l’établissement de soins. Si vous êtes déjà infirmière depuis au moins trois ans, vous pouvez aussi devenir Infirmière en Pratique Avancée (IPA) avec une spécialité en psychiatrie. Explications.
Comment devenir IDE (Infirmier Diplômé d’État) en psychiatrie ?
La première chose à retenir est qu’il n’existe, à ce jour, pas de spécialité ni de formation spécifique pour exercer en psychiatrie, du moins en tant qu’IDE. Les infirmiers en soins généraux diplômés d’État peuvent simplement choisir de s’orienter vers le secteur de la santé mentale après leurs études.
Première étape : le diplôme d’infirmier en soins généraux
Obtenir le Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) est la première condition pour pouvoir exercer le métier d’infirmier en psychiatrie. Les études nécessaires, d’une durée de trois ans, ont lieu dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). La formation se partage entre cours théoriques et pratique clinique, avec certains modules liés à la santé mentale (psychologie, processus psychopathologiques). L’un des quatre stages obligatoires est d’ailleurs consacré aux soins en santé mentale et en psychiatrie.
Le PER du C.G.O.S, plus simple qu’il n’y paraît
Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.
Une fois son diplôme en poche, un infirmier ou une infirmière peut décider de s’orienter vers une structure de soins dédiée à la santé mentale. Il s’occupe alors de patients adultes, d’enfants ou de personnes âgées, atteints de pathologies mentales diverses (addictions, schizophrénie, troubles bipolaires, troubles du comportement alimentaire, autisme…) Aussi, les lieux d’exercice sont variés :
– un hôpital psychiatrique ;
– un service de pédopsychiatrie ;
– un service de gérontopsychiatrie ;
– une structure d’accueil ;
– un centre médico-psychologique (CMP) ou médico-psycho-pédagogique (CMPP)…
Rappel : dans la Fonction publique hospitalière, un infirmier ou une infirmière Diplômé d’État qui choisit la psychiatrie gagne le même salaire qu’un ou une IDE en soins généraux soit 1 891,51 euros brut mensuel (grade 1, premier échelon).
Les diplômes universitaires pour approfondir ses compétences
Se former tout au long d’une carrière d’infirmier ou d’infirmière est toujours intéressant pour développer certains aspects du métier. D’autant plus qu’il existe de nombreux diplômes universitaires éligibles à la formation continue dans le domaine de la santé mentale. Par exemple : addictologie, prise en charge des conduites suicidaires, troubles alimentaires, etc.
Le métier d’Infirmière en Pratique Avancée (IPA) en psychiatrie : une autre voie pour exercer en santé mentale
Les IDE qui exercent depuis au moins trois ans en équivalent temps plein peuvent choisir de faire évoluer leurs compétences, leurs responsabilités et leur rémunération en choisissant le métier d’Infirmière en Pratique Avancée. La psychiatrie est justement l’une des spécialités proposées.
Savoir : les autres spécialités existantes en pratique avancée sont la maladie rénale et chronique, l’oncologie et les pathologies chroniques stabilisées et polypathologies (AVC, maladie de Parkinson ou encore diabète).
Comment devenir IPA ?
Une formation complémentaire d’une durée de deux ans est nécessaire pour devenir infirmier ou infirmière en pratique avancée :
– une première année de tronc commun ;
– une seconde année dédiée à la spécialité choisie, en l’occurrence la psychiatrie.
La formation continue et la VAE (validation des acquis et de l’expérience) font partie des voies envisageables pour accéder à ce métier. Pour une infirmière en pratique avancée en début de carrière, le salaire brut mensuel s’élève à 2 158,26 euros (à titre d’exemple, le salaire d’un cadre de santé paramédicale est de 2 231,01 euros).
Une IPA endosse plus de responsabilités qu’une IDE : elle peut réaliser certains actes jusqu’alors réservés aux seuls médecins. Il peut par exemple s’agir de la prescription d’examens ou du renouvellement d’ordonnances. En psychiatrie comme dans les autres domaines, l’infirmière en pratique avancée assure aussi des tâches plus transversales : coordination d’équipes, amélioration des transmissions, participation à l’élaboration de projets de soins et à des réunions pluridisciplinaires… Il s’agit en somme d’une fonction « charnière ». Enfin, il est également possible d’accéder à des missions d’enseignement et de recherche selon les spécialités.
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Les patients-experts et la pair-aidance : une autre manière d’appréhender la maladie
Et si l’expérience de la maladie devenait une compétence ? Les patients-experts et les pair-aidants sont de plus en plus présents dans le système de santé. Forts de leur vécu de la maladie, ils mettent leur expérience au service d’autres patients et des professionnels de santé. Ils contribuent aussi à faire évoluer les pratiques de soins. Explications.
L’infirmière hygiéniste, un rôle majeur pour la prévention des infections nosocomiales
Dans un établissement hospitalier, la prévention des infections est un enjeu majeur. Pour garantir la sécurité des patients comme celle des soignants, l’hôpital peut compter sur une professionnelle incontournable : l’infirmière hygiéniste. Sa mission est essentielle puisqu’elle participe à prévenir les infections nosocomiales et réduire les risques liés aux soins.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
Des initiatives pour changer l’image de la psychiatrie
Alors que la santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale 2025, 13 % des places en psychiatrie sont restées vacantes lors de l’Examen classant national, en 2024. Face au désintérêt des jeunes médecins et à l’accroissement de la demande des Français, les professionnels s’organisent pour la promotion de leur profession. C’est ainsi que le hashtag #ChoisirPsychiatrie a vu le jour pour créer un élan et attirer les étudiants vers la psychiatrie. Mais ce n’est pas la seule action lancée en France pour changer l’image de cette spécialité. Explications.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
