Un mois de cotisation offert chaque année par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour tout nouvel affilié de moins de 41 ans
Vous vous demandez à quel âge il faut débuter votre épargne retraite ? N’attendez pas et affiliez-vous à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) cette année . Vous pourrez profiter de notre coup de pouce financier, spécialement dédié aux jeunes agents hospitaliers : un mois de cotisation offert par an (pendant 10 ans maximum).
Préparez votre retraite avant 40 ans avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Jusqu’à la fin de l’année 2020, la CRH offre aux agents hospitaliers une raison supplémentaire de commencer à préparer leur retraite sans attendre. Pour toute nouvelle affiliation, les moins de 41 ans se verront offrir un mois de cotisation tous les ans, pendant 10 ans au maximum. Si vous décidez de vous affilier à l’âge de 30 ans, cela représente presque un an de cotisations offertes. C’est un des avantages qui traduit l’esprit social voulu pat le C.G.O.S qui en est l’association souscriptrice. Alors n’attendez pas pour prendre de bonnes décisions pour préparer votre avenir !
Pourquoi faut-il penser à la retraite même en étant jeune ?
Si elle est souvent synonyme de temps libre et de nouveaux loisirs, la période de la retraite est aussi associée à une baisse de revenus : entre 25 et 30 % du dernier salaire brut (en moyenne) pour les agents de la Fonction publique hospitalière.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
C’est pour cela qu’il est important de se constituer une épargne retraite pendant la vie active. Plus on commence à préparer sa retraite tôt, plus le montant de l’épargne est conséquent. Cela permet aussi que l’effort d’épargne se fasse en douceur . Et le PER (plan épargne retraite) de la CRH proposé par le C.G.O.S, est d’autant plus intéressant qu’il offre une grande liberté aux agents hospitaliers pour cotiser selon leur budget. Il est possible de choisir le taux de cotisation (2,5 % ; 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 %) et de le modifier à tout moment sans frais. Autant de bonnes raisons pour commencer à préparer sa retraite avant 40 ans!
Pour découvrir l'offre du Plan liberté du C.G.O.S Pour tout comprendre sur la retraite des hospitaliers
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Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
