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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Hôpital: combien touche une infirmière à la retraite ? Épargne retraite

Hôpital: combien touche une infirmière à la retraite ?

Pour obtenir une retraite maximale, les infirmières, comme tous les agents hospitaliers, doivent tout faire pour obtenir le taux maximal de 75 % du traitement de base des 6 derniers mois (hors primes). Pour cela, il faut avoir validé entre 167 et 173 trimestres de services et de bonifications tout au long de sa carrière. Si vous partez à la retraite sans avoir validé les trimestres nécessaires, vous subirez une décote, c’est à dire une baisse définitive de votre pension.

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Agent de blanchisserie : à la pointe de la technologie et du développement écologique ! Métiers et Carrière

Agent de blanchisserie : à la pointe de la technologie et du développement écologique !

Indispensables au bon fonctionnement de l’hôpital, les agents de production linge ont toujours fait un métier difficile et pénible physiquement. Réceptionner des tonnes de linge, trier, laver, sécher, plier, c’est d’abord exercer un métier physique. Il est accessible grâce à un CAP ou un BEP de blanchisserie. La rémunération de départ se situe autour de 1580 euros bruts mensuels. Heureusement, la pénibilité du métier est de plus en plus prise en compte, des robots font le travail le plus ingrat qui était jusqu’alors réservé aux blanchisseuses. Mais ces dernières années, c’est surtout le développement durable et l’écologie qui ont été privilégiées. On cherche à économiser l’énergie et à utiliser moins d’eau.

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Âge de la retraite dans la fonction publique hospitalière : ce qu’il faut savoir Épargne retraite

Âge de la retraite dans la fonction publique hospitalière : ce qu’il faut savoir

Aujourd’hui, la règle générale est claire : les agents de catégorie A (« sédentaires ») partent à la retraite à partir de 62 ans, ceux de catégorie B (« actifs ») partent à partir de 57 ans. Pour les contractuels : l’âge de départ est à partir de 62 ans pour tous. Attention : en 2011, les infirmières déjà en poste ont eu à choisir entre catégorie A et catégorie B, et ce choix détermine aujourd’hui l’âge d’ouverture de leurs droits à la retraite. Certains cas particuliers permettent d’avancer l’âge de départ à la retraite, pour « carrières longues » (départ dès 60 ans si on a suffisamment cotisé), pour handicap (dès 55 ans si on a une incapacité de plus de 50 %), ou pour les agents titulaires qui ont des enfants handicapés.

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Complémentaire Retraite des Hospitaliers : des cotisations souples qui s’adaptent à vos moyens ! Épargne retraite

Complémentaire Retraite des Hospitaliers : des cotisations souples qui s’adaptent à vos moyens !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, permet de s’assurer des revenus complémentaires au moment du départ à la retraite. Et pour vous permettre de vous affilier dès le début de votre carrière, le dispositif offre une grande souplesse : c’est vous qui choisissez votre taux (entre 2,5 et 5,5% de votre traitement indiciaire brut), et donc le montant de votre cotisation. Vous pouvez même changer de taux, suspendre provisoirement vos versements, et les reprendre, sans frais, ni pénalité en cas de besoin. 

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Temps partiel des hospitaliers du secteur public : quelles conséquences pour leur retraite ? Épargne retraite

Temps partiel des hospitaliers du secteur public : quelles conséquences pour leur retraite ?

On calcule la durée d’assurance requise pour partir à la retraite à taux plein, de la même manière que vous soyez à temps partiel ou à temps plein. Chaque trimestre travaillé, quelle que soit la durée hebdomadaire de travail, rapporte un trimestre (soit 4 par an).

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Faites profiter votre conjoint non hospitalier des avantages de votre Complémentaire Retraite ! Avantages fiscaux

Faites profiter votre conjoint non hospitalier des avantages de votre Complémentaire Retraite !

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice) n’est pas seulement réservée aux agents hospitaliers. Elle bénéficie aussi à leurs conjoints ! Cela sécurise votre avenir et double les avantages immédiats (économies d’impôts, souplesse de cotisations sans frais, offre jeune,…). Par ailleurs, chaque affiliation offre la possibilité de protéger vos proches avec la nouvelle Garantie Décès. Si votre conjoint n’est pas un « hospitalier », il peut néanmoins s’affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) et bénéficier des principaux avantages offerts qu’elle offre.

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