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Conseils pratiques sur l’épargne retraite, actualités de la Fonction publique hospitalière, témoignages d’agents : retrouvez tous nos articles pour préparer votre avenir sereinement.

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Pension de réversion des agents hospitaliers au profit de leur conjoint : comment ça marche ? Épargne retraite

Pension de réversion des agents hospitaliers au profit de leur conjoint : comment ça marche ?

La pension de réversion correspond à la partie de la pension de retraite versée au conjoint ou à la conjointe d’une personne décédée. Pour les agents hospitaliers, cette pension est gérée par la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), ainsi que par la Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP). Quels sont les montants et les conditions de la réversion au profit de leur conjoint ? Quelles autres solutions pour aider les agents hospitaliers à mieux protéger financièrement leurs proches ?

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J’ai été salarié du privé avant d’être agent hospitalier : comment ma retraite de base sera-t-elle calculée ? Épargne retraite

J’ai été salarié du privé avant d’être agent hospitalier : comment ma retraite de base sera-t-elle calculée ?

Le saviez-vous ? Un fonctionnaire sur deux a déjà occupé un emploi dans le privé avant de s’orienter vers le secteur public. Si vous êtes agent hospitalier et que vous avez été salarié dans le privé auparavant, ou l’inverse, vous êtes polypensionné au regard de la retraite. Cela signifie que vous avez cotisé auprès de plusieurs régimes de retraite différents. Et cela joue aussi sur le mode de calcul de votre pension de retraite. Explications !

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Pour prévoir son budget à la retraite, quelles sont les dépenses prévisibles à la retraite ? Épargne retraite

Pour prévoir son budget à la retraite, quelles sont les dépenses prévisibles à la retraite ?

Après le départ à la retraite, la baisse des revenus est une réalité pour les agents hospitaliers : elle est de l’ordre de 25 à 30 %, en moyenne. Pour éviter cette perte du pouvoir d’achat trop importante, il est indispensable de se constituer une épargne pendant la vie active. Entre dépenses de santé ou d’assistance et loisirs, comment calculer le budget dont vous aurez besoin à la retraite ?

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Avec le PER du C.G.O.S., vos proches sont protégés même après votre décès Épargne retraite

Avec le PER du C.G.O.S., vos proches sont protégés même après votre décès

Pour protéger au mieux ses proches, il faut se préparer à toutes les éventualités. Et même prévoir ce qu’il se passerait si vous venez à décéder avant même d’avoir pu profiter de votre retraite. Attentif à toutes les situations, le C.G.O.S. a prévu, pour la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, avec la Garantie Décès, un dispositif pour que vos proches puissent bénéficier de votre épargne retraite. Si vous venez à disparaître avant d’avoir fait valoir vos droits à la retraite, la Garantie décès assure le versement d’un capital aux bénéficiaires que vous avez choisis. Lorsque le décès intervient après le départ à la retraite, vos proches continuent à bénéficier de votre retraite avec la réversion ou les annuités garanties, sous certaines conditions et si vous avez optez pour l’une ou l’autre de ces options. Voici les informations indispensables pour tout envisager avec sérénité.

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Le plan Liberté : tous les avantages du Plan Épargne Retraite du C.G.O.S Épargne retraite

Le plan Liberté : tous les avantages du Plan Épargne Retraite du C.G.O.S

Créée par des hospitaliers pour les hospitaliers il y a près de 60 ans à l'initiative du C.G.O.S, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) a évolué vers un Plan Épargne Retraite (PER) individuel. Cette solution propose aujourd'hui une très grande souplesse, aussi bien pour les cotisations que dans les modalités de sorties de l'épargne au moment de la retraite. Explications.

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Les écarts de pension de retraite entre les hommes et les femmes : pourquoi et comment y remédier ? Épargne retraite

Les écarts de pension de retraite entre les hommes et les femmes : pourquoi et comment y remédier ?

Alors que les femmes représentent 78 % des agents de la Fonction publique hospitalière, se pose la question de l’égalité professionnelle hommes-femmes… mais aussi des écarts de pensions de retraite. Et comme souvent, ce sont les femmes qui gagnent moins, en raison de carrières qui évoluent différemment. Et cela même dans la Fonction publique, qui fonctionne sur des grilles de rémunération. Un argument de plus pour commencer à prendre son avenir en main le plus tôt possible, avec une solution comme la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH).

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