J’ai été salarié du privé avant d’être agent hospitalier : comment ma retraite de base sera-t-elle calculée ?
Le saviez-vous ? Un fonctionnaire sur deux a déjà occupé un emploi dans le privé avant de s’orienter vers le secteur public. Si vous êtes agent hospitalier et que vous avez été salarié dans le privé auparavant, ou l’inverse, vous êtes polypensionné au regard de la retraite. Cela signifie que vous avez cotisé auprès de plusieurs régimes de retraite différents. Et cela joue aussi sur le mode de calcul de votre pension de retraite. Explications !
Retraite d’un polypensionné : c’est quoi, exactement ?
Une carrière, plusieurs statuts, plusieurs régimes de retraite
Il est de plus en plus rare de passer toute une carrière au même endroit avec le même statut, et nombreux sont les Français qui ont exercé plusieurs activités : salarié du secteur privé, agent de la Fonction publique, travailleur indépendant, etc. Dès lors qu’une personne change de statut, elle cotise à plusieurs régimes de retraite. On parle de retraite polypensionnée ou pluripensionnée à partir de deux régimes différents.
Comment liquider ses droits lorsqu’on est polypensionné ?
Si avez travaillé dans le secteur privé puis en tant qu’agent hospitalier, vous avez cotisé auprès de la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) et de la CNRACL (caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers) pour votre retraite de base. Vous devrez donc liquider vos droits auprès des deux caisses simultanément, et faire la même démarche pour vos régimes de retraites complémentaires.
Préparer l’avenir ensemble
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Le calcul de la retraite de base d’un agent de la Fonction publique hospitalière vous semble un peu complexe ? Il est vrai que le mode de calcul dépend de nombreux paramètres. Mais les choses se compliquent davantage quand on parle d’une retraite polypensionnée. Les polypensionnés qui ont exercé dans le privé puis dans le public, ou l’inverse, perçoivent des pensions de plusieurs caisses de retraite : il faut donc effectuer autant de calculs que de Caisses de retraite concernées (selon les fonctions exercée au cours de sa carrière).
Retraite de base d’un salarié du privé
La retraite à taux plein du régime général correspond à 50 % du salaire annuel moyen (calculé sur les 25 meilleures années de la carrière), avec un « minimum contributif » qui s’applique automatiquement pour les petits salaires. Pour percevoir ce taux plein, il faut justifier d’une durée d’assurance comprise entre 165 et 172 trimestres selon l’année de naissance, tous régimes confondus.
Retraite de base d’un agent de la Fonction publique hospitalière
Le calcul d’une pension à taux plein s’effectue selon la formule suivante : 75 % x (nombre de trimestres cotisés et bonifications/nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein) x traitement indiciaire des 6 derniers mois. Pour une retraite à taux plein, il faut :
Valider entre 167 et 172 trimestres d’assurance tous régimes confondus ;
Atteindre l’âge minimum d’ouverture des droits : 57 ans en catégorie active ou 62 ans en catégorie sédentaire.
Il faut aussi justifier d’au moins 2 années de services en tant que fonctionnaire pour prétendre à une pension de retraite de la CNRACL. Si ce n’est pas le cas, vos droits seront automatiquement transférés auprès de régime général (vous relèverez alors de la Cnav).
Exemple d’une retraite de base polypensionnée totale
Le cas de Pascale
Secrétaire médicale, née en juin 1960
Pascale commence sa carrière en novembre 1980, dans un cabinet médical. Elle relève alors du régime général. Elle y travaille pendant un peu plus de dix ans et intègre ensuite la Fonction publique pour y rester jusqu’à ce jour.
A quelledate peut-elle prendre sa retraite ?
Pascale peut prendre sa retraite à partir de ses 62 ans et faire liquider l’ensemble de ses retraites au plus tôt le 1er juillet 2022. Pas avant, car n’ayant pas au moins 5 trimestres d’assurance avant le 31 décembre 1980, elle ne remplit pas les conditions de la retraite anticipée pour carrière longue.
Combien a-t-elle de trimestres de retraite ?
Au 1er juillet 2022, elle aura accumulé :
41 trimestres dans le régime général ;
126 trimestres de service dans la fonction publique
Soit au total 167 trimestres, tous régimes confondus.
Compte tenu de sa date de naissance, Pascale justifie des 167 trimestres requis pour obtenir ses retraites à taux plein.
À quelles pensions a-t-elle droit ?
à une retraite de base du régime général : le salaire mensuel moyen sur la base duquel est calculée sa retraite est de 1 300 euros. Sa pension sera déterminée selon la formule suivante : 1 300 x 50 % (le taux plein) x 41 / 167 soit 159,58 ;
à une retraite complémentaire Agirc-Arrco : son montant est égal au nombre de points acquis, multiplié par la valeur de service du point (1,2841 par an en 2022). Le résultat sera affecté d’un coefficient de minoration de 10 % pendant trois ans ;
à la retraite de la fonction publique. Pour un traitement brut de fin de carrière de 2400, elle sera calculée selon la formule suivante : 2 400 €/ x 75 % x (126/167) = 1 358,08 €/mois ;
à la retraite additionnelle de la fonction publique calculée en points. Son montant est égal au nombre de points acquis multiplié par la valeur de service du point (0,04764 € par an en 2022).
Le simulateur de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) un outil pour y voir plus clair
Estimez votre retraite de base polypensionnée en quelques clics
Chaque carrière est différente, et le calcul de la retraite de base englobe de nombreux paramètres. Pour obtenir une estimation fiable de votre pension, rien de tel qu’un calcul personnalisé selon votre situation personnelle.
Avec le simulateur de la CRH, vous pouvez ajouter autant de périodes de travail que nécessaire, et quel que soit le secteur d’activité.
Si vous avez occupé un emploi dans le privé avant d’entrer dans la Fonction publique hospitalière, vous connaîtrez le montant approximatif de votre pension, calculé d’après les deux régimes.
Préparez votre avenir dès maintenant avec la CRH
Même avec deux pensions de retraite de deux régimes différents (ou plus selon votre parcours professionnel), et éventuellement une complémentaire obligatoire, votre revenu mensuel de retraité sera moins important que pendant votre vie active carrière. Dans la Fonction publique hospitalière, on estime en effet que les ressources des agents diminuent de 25 à 30 % en moyenne lorsqu’ils prennent leur retraite. Alors n’hésitez pas à commencer à préparer votre retraite le plus tôt possible, pendant votre vie active : faite le choix de la confiance en vous affiliant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers !
Attention : le dispositif de liquidation unique des retraites alignées (LURA) permet aux polypensionnés de liquider tous leurs droits auprès de leur dernier régime d’affiliation. Il concerne les salariés du privé, les salariés agricoles, les travailleurs indépendants… mais pas les agents de la Fonction publique hospitalière.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Avantages fiscaux
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Inégalités des pensions de retraite hommes / femmes : qu’en est-il en 2025 ?
La retraite reste au cœur de l’actualité en France. Au-delà du nombre de trimestres nécessaires, le montant de la pension de retraite soulève plusieurs questions et en particulier celle de l’inégalité entre les hommes et les femmes. S’il a été constaté pendant plusieurs années une différence, est-ce que cet écart existe toujours encore en 2025 ?
Comment fonctionne la pension de réversion pour la retraite de base et pour un Plan Épargne Retraite ?
En cas de décès du conjoint ou ex-conjoint, il est possible de bénéficier d’une partie de sa pension de retraite de base. C’est le principe de la pension de réversion, que vous récupérez sous différentes conditions. Cela dépend du régime de retraite auquel le défunt a cotisé pendant sa carrière. Et dans le cas du PER du C.G.O.S ? Les sommes mises de côté par les affiliés ne sont pas non plus perdues. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) vous explique tout.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
