Pour prévoir son budget à la retraite, quelles sont les dépenses prévisibles à la retraite ?
Après le départ à la retraite, la baisse des revenus est une réalité pour les agents hospitaliers : elle est de l’ordre de 25 à 30 %, en moyenne. Pour éviter cette perte du pouvoir d’achat trop importante, il est indispensable de se constituer une épargne pendant la vie active. Entre dépenses de santé ou d’assistance et loisirs, comment calculer le budget dont vous aurez besoin à la retraite ?
Comment estimer le budget nécessaire pour la retraite ?
La plupart du temps, les projets ne manquent pas lorsque l’on se projette vers la retraite : passer de bons moments avec ses petits-enfants, s’offrir du temps libre au soleil ou encore profiter de toutes les activités de détente qui se présenteraient… Mais il ne faut pas oublier de compter sur les dépenses du quotidien, pour pouvoir en profiter. Voici ce qui va changer dans votre budget, lorsque vous serez à la retraite.
Santé, assistance : des dépenses plus importantes
À mesure que les années passent, le coût des soins est plus important : soins dentaires, soins optiques, prothèses auditives ou encore frais liés à une hospitalisation, par exemple (pose de prothèse, développement de certaines pathologies liées à l’âge etc.). Il faut aussi ajouter d’éventuelles dépenses d’aménagement de la maison ou de l’appartement, ou le coût d’une assistance à domicile pour ceux qui souhaitent rester le plus longtemps possible chez eux. Pour une personne en perte d’autonomie entre 75 et 85 ans, cette dépense peut atteindre près de 750 euros par mois (source). Ce poste constitue donc un vrai budget, qu’il faut mesurer, pour s’y préparer, avant de devoir le subir.
Des solutions pensées et adaptées pour votre parcours
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
Chauffage, dépenses du quotidien et remboursement de prêts
Dans votre budget prévisionnel, il ne faut pas oublier les dépenses de base (alimentaire, hygiène, vêtements, véhicule, équipements,…), la note de chauffage, de téléphonie et celle d’électricité… Les factures d’énergie sont plus élevées dès lors que vous êtes souvent chez vous. Pensez aussi à intégrer à votre budget le montant des crédits à rembourser, par exemple un prêt immobilier souscrit pendant la vie active.
Comptez également les frais d’entretien habituels du logement, surtout si vous en êtes propriétaire (entretien de la chaudière, ramonage de cheminée,…). Il faut aussi prévoir dans son budget une progression des frais liés à son logement, plus on avance en âge : entretien des espaces extérieurs, petits travaux divers,…
Le coût des loisirs : la retraite, c’est aussi se faire plaisir… et faire plaisir
Vous avez toujours rêvé de voyager un peu plus, de découvrir certains jolis coins de France, ou de consacrer un petit budget à votre activité préférée ? C’est possible, mais il faut le prévoir ! Pensez aussi aux dépenses que vous souhaiterez faire pour vos enfants ou vos petits-enfants, pour en profiter quand ils viendront à vous (sorties, restaurants, culture…). Par ailleurs, un coup de pouce familial est toujours le bienvenu quand il s’agit d’aider les plus jeunes à s’installer ou à payer leurs études : encore faut-il en avoir les moyens…
Penser aux imprévus, c’est indispensable
Nul n’est à l’abri de dépenses imprévues : une chaudière à remplacer par exemple, une nouvelle voiture à acheter… C’est pour cela qu’il faut disposer d’une enveloppe budgétaire d’économies, ou d’une certaine souplesse dans ses finances mensuelles.
Impôts, transports : quelles économies sont possibles ?
S’il y a des points négatifs du point de vue budgétaire au statut de retraité, il a aussi un versant positif : qui dit baisse de revenus, dit baisse des impôts ! Vous pouvez demander un ajustement du prélèvement à la source dès la première année de la retraite, pour que ce ne soit pas trop pénalisant sur votre budget quotidien.
Misez aussi sur un budget « transports » moins conséquent : les déplacements journaliers pour aller travailler disparaissent des frais fixes, et, pour les loisirs, les cartes « senior » sont un bon moyen d’économiser sur vos déplacements, dans les transports en commun du quotidien comme pour des trajets plus longs. Une bonne nouvelle si vous souhaitez profiter de la retraite pour rendre plus souvent visite à la famille ou aux amis !
Quelle solution pour compenser la baisse des revenus des agents hospitaliers ?
Pour pouvoir continuer à gérer un budget plus serré, sans trop se priver, il est indispensable d’anticiper la baisse des revenus qui interviendra au moment de votre retraite, surtout pour les hospitaliers dont une part non négligeable des revenus constituée de primes, ne sera que très peu prises en compte dans le calcul de leur retraite de base.
C’est pour cela que la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le plan d’épargne retraite proposé par le C.G.O.S, a été conçu depuis près de 60 ans, permettre à chaque agent, quel que soit son niveau de revenus, de cotiser aujourd’hui, pendant sa vie active et selon ses possibilités pour se constituer votre épargne retraite. Cela pour disposer demain, d’un complément de revenus, à récupérer selon ses besoins : sous forme de rente à vie, de capital, de cagnotte, ou encore un mix entre ces trois possibilités, à la carte.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Autres
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Plafond du PER : comment optimiser sa déduction fiscale ?
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.