Prélèvement à la source et retraite dans la Fonction publique hospitalière: ce qu’il faut savoir
Le prélèvement à la source sera mis en place pour tous les contribuables le 1er janvier 2019, y compris pour les retraités. C’est la Caisse de retraite (la CNRACL, pour les agents hospitaliers) qui effectuera le prélèvement pour le Trésor Public. Mais, bonne nouvelle pour les retraités qui emploient une aide à domicile ou qui résident en EHPAD : un acompte de 60 % de leur crédit d’impôt sera versé sur leur compte en banque dès le 15 janvier 2019.
Prélèvement à la source et retraite
A partir du 1er janvier 2019, si vous êtes imposable, votre pension de retraite sera soumise au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, comme pour tous les contribuables.
Au printemps 2018, vous avez rempli votre déclaration de revenus et en retour l’administration fiscale vous a communiqué, avec votre avis d’imposition, le taux de prélèvement qui sera appliqué sur votre pension de retraite dès janvier 2019. Ce même taux été transmis à votre Caisse de retraite, et c’est elle qui va se charger directement du prélèvement pour l’administration fiscale.
Des solutions pensées et adaptées pour votre parcours
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
La somme sur laquelle le taux sera appliqué est la « retraite nette imposable ». Si vous n’êtes pas imposable, vous n’aurez évidemment aucun prélèvement. Mais tout n’est pas aussi simple ! Pour les personnes employant une aide à domicile et pour les résidents en EHPAD, les pouvoirs publics se sont retrouvés face à vrai un casse-tête. Dans les deux cas, le contribuable bénéficie d’une réduction d’impôt.
Prélèvement à la source et crédit d’impôt
Mais avec le prélèvement à la source, le contribuable paie en principe l’impôt tout de suite, et ses crédits d’impôts lui sont versés plus tard. Ce décalage dans le temps peut s’avérer très ennuyeux pour la gestion de son budget. En principe, il devrait donc avancer l’argent. 60 % de votre crédit d’impôt « aide à la personne », ou celui pour les personnes vivant en AHPAD, vous sera versé le 15 janvier 2019.
Pour éviter cet inconvénient, les pouvoirs publics ont décidé qu’un acompte de 60 % du crédit d’impôt « service à la personne » serait versé à la mi-janvier. En clair : si vous employez une aide à domicile, vous percevrez le 15 janvier 2019, un acompte sur votre crédit d’impôt, égal à 60 % du crédit d’impôt perçu l’année précédente. Ceci pour vous permettre d’absorber le prélèvement de l’impôt qui se fera ensuite directement sur votre pension de retraite.
Pour les résidents en EHPAD
Autre nouveauté: les résidents en EHPAD bénéficieront, eux aussi de ces dispositions particulières. C’est une mesure finalement plus favorable au contribuable qui s’applique, car au départ, les pouvoirs publics envisageaient de verser 30 % en janvier et 30 % en mars. Le solde vous sera versé en août 2019, une fois que vous aurez rempli une nouvelle déclaration de revenus et indiqué les dépenses réelles engagées en 2018 ouvrant droit à ce crédit d’impôt.
Plafond du PER : comment optimiser sa déduction fiscale ?
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Mois de la Retraite des Hospitaliers : découvrez les gagnants de l’édition 2025
Comme tous les ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un jeu-concours pendant le Mois de la Retraite. Et, comme tous les ans, vous attendez la liste des gagnants avec impatience ! Que vous soyez un nouvel affilié, un agent hospitalier qui cotise déjà, ou un agent à la retraite, vous avez peut-être été tiré au sort. Alors, qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur son PER ? Et le lot de vélos électriques ? C’est le moment de découvrir la liste des gagnants de l’édition 2025 du Mois de la Retraite.
Les 6 bonnes raisons pour préparer votre retraite pendant votre vie active
La retraite ? Une période de la vie qui semble encore lointaine lorsque vous exercez votre activité d’agent hospitalier ! C’est pourtant pendant votre vie active que vous avez toutes les cartes en main pour bien anticiper la fin de votre carrière professionnelle.
Voici 6 bonnes raisons de préparer votre retraite dès maintenant avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S.
Retour sur le Printemps de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du tirage au sort ?
En 2025, c’était la 1re édition du Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Un nouveau rendez-vous pour rappeler aux agents toute l’importance de préparer leur retraite. Et aussi l’occasion de découvrir les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S. Pour remercier les nouveaux agents affiliés, la CRH a organisé un jeu-concours sur tirage au sort du 21 mai au 20 juin : qui sont les trois gagnants des cadeaux évasion ? Il est temps de découvrir si vous en faites partie !
Quand commencer à préparer sa retraite ? Il n’est jamais trop tôt ni trop tard !
Il n’y a pas d’âge pour commencer à penser à la retraite, surtout pour les agents de la Fonction publique hospitalière. Préparer l’avenir permet en effet d’anticiper la baisse de revenus qui intervient à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne pour les hospitaliers. Plus vous commencez à épargner tôt, plus votre complément de revenus sera important pour donner libre cours à vos projets. Et même si vous vous décidez plus tard, il y a toujours des avantages ! Voici les bonnes raisons de vous affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) quel que soit votre âge.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.