Les métiers d’assistance aux soins, indispensables à la réalisation des soins mais pas toujours connus
Travailler dans un établissement public de santé, c’est collaborer dans une équipe pour offrir les soins les plus adaptés aux patients. Toutes les compétences des agents hospitaliers sont indispensables et en particulier celles des assistants que ce soit dans le domaine logistique, technique ou encore relationnel ou éducatif. Ils sont aide-soignant, agent de service mortuaire ou responsable de service mortuaire, ambulancier, assistant dentaire, auxiliaire de puériculture, brancardier, encadrant transport sanitaire, responsable de service mortuaire ou encore socio-esthéticienne. Leurs métiers participent tous à ce que les soins se passent le mieux possible.
Les aides-soignants, les assistants aux soins les plus nombreux
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Parmi tous les métiers d’assistance aux soins à l’hôpital, l’aide-soignant(e) est celui que l’on connaît le mieux. Il est souvent le premier contact avec le patient et contribue à son bien-être, pendant son hospitalisation. En France, on compte plus de 350 000 aides-soignants.
\nL’auxiliaire de puériculture participe aux soins et à l’éveil des enfants mais aussi à la communication avec les parents. L’assistant(e) dentaire , quant à lui, travaille en étroite collaboration avec le dentiste en accueillant les patients mais aussi en prenant part au traitement.
\nL’encadrant transport sanitaire organise et supervise les activités des transports sanitaires. Les ambulanciers, en particulier, prennent en charge le transport des patients en dehors de l’établissement hospitalier, tandis que les brancardiers, l’assurent à l’intérieur de la structure.
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Assister les patients et leur famille, à tout moment
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Certains métier sont moins connus. Connaissez-vous, par exemple celui de socio-esthéticienne ? Son rôle est pourtant important : elle aide les patientes ayant une image altérée de leur corps à se sentir mieux, comme c’est le cas avec cancers. Cela peut être à cause d’une pathologie ou des effets secondaires des traitements.
Le PER du C.G.O.S, plus simple qu’il n’y paraît
Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.
Enfin, l’agent de service mortuaire prend en charge les personnes décédées dans une structure (préparation du corps, toilette, maquillage), mais il assure aussi l’accueil de la famille et l’informe sur les procédures à suivre pour les formalités administratives et le transport du défunt. Il travaille sous l’autorité du responsable de service mortuaire.
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un PU-PH (professeur des universités-praticien hospitalier) ?
La rémunération d’un professeur des universités-praticien hospitalier est complexe. Elle comprend à la fois une part hospitalière, versée par l’établissement de soins, et une part universitaire qui correspond aux activités d’enseignement et de recherche. Il faut également y ajouter des primes et indemnités, qui varient selon l’organisation du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour comprendre ce que gagne réellement un PU-PH.
Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
Que contient la proposition de loi sur le métier d’infirmière ?
Le 5 mai 2025, le Sénat a adopté la proposition de loi sur le métier d’infirmière. C’est une nouvelle étape pour ce texte législatif, qui avait déjà été adopté en mars à l’Assemblée nationale. La proposition de loi vise à redéfinir le cadre de la profession, et à l’élargir les missions et les compétences des infirmières et infirmiers. Quels sont les différents points à retenir et quelles sont les mesures proposées dans ce texte ?
Les personnels hospitaliers : vecteurs essentiels de la qualité des soins et de la performance de l’établissement
À l’hôpital, peut-être encore plus qu’ailleurs, le bien-être au travail est indispensable. Il impacte directement la qualité des soins, la sécurité des patients et la performance de l’établissement. Les agents hospitaliers ont ainsi besoin des meilleures conditions d’’exercice possibles, notamment pour faire face à des situations parfois difficiles. Quelles actions existent pour engager une démarche de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) à l’hôpital ?
Quelles formations sont possibles pour les aides-soignants ?
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Les droits des femmes en santé, un sujet toujours d’actualité en 2025
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, il est intéressant de s’interroger sur l’inégalité de santé entre hommes et femmes. Sujet toujours d’actualité en 2025. De nombreux travaux et études attestent de cette différence persistante entre les deux sexes. Quels sont les constats et les principales actions à mener pour parvenir à une égalité des soins ? Tour d’horizon.
Quels sont les métiers qui vont apparaître en 2040 au sein des établissements hospitaliers ?
Le développement d’innovations majeures telles que les technologies du digital, l’intelligence artificielle (IA) et la robotique augure des possibilités qui paraissent infinies pour tous les secteurs du travail. La Fonction publique hospitalière n’échappe pas à cette révolution numérique. Dès à présent, il est possible d’imaginer les changements dans la prise en charge des patients et l’évolution des activités de soins dans les années à venir. “Les métiers de la santé en 2040” est le thème d’une étude réalisée par l’OPCO santé (Opérateur de compétences pour l’accompagnement de la formation professionnelle) dont voici quelques exemples significatifs.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
