Infirmière en pratique avancée (IPA), infirmière de bloc opératoire (IBODE) ou infirmière cadre de santé : zoom sur 3 spécialisations du métier d’infirmière
Faire évoluer sa carrière quand on exerce le métier d’infirmière dans la Fonction publique hospitalière permet de travailler dans un nouvel environnement et de monter en compétences. Le choix d’une spécialisation est également une opportunité intéressante pour percevoir un salaire plus important, et donc une meilleure pension de retraite le moment venu. IPA, IBODE ou cadre de santé ? Focus sur trois des spécialisations possibles pour les infirmières, et leurs rémunérations.
L’infirmière en pratique avancée : élargir sa pratique à des actes techniques
Quelles sont les missions de l’infirmière en pratique avancée ?
Créé avec la « loi Santé 2016 », le métier d’infirmière en pratique avancée ou IPA est relativement récent. Il vise à améliorer les conditions de prise en charge des patients en réduisant la charge de travail des médecins. Ainsi, l’IPA peut prendre le relais pour des actes techniques que l’infirmière Diplômée d’État (IDE) n’est pas habilitée à réaliser (une ponction artérielle pour prélever du sang, par exemple). Elle peut aussi renouveler des prescriptions et suivre des patients atteints d’affections chroniques.
Les conditions pour devenir IPA
Il faut avoir travaillé pendant au moins 3 ans en tant qu’infirmière Diplômée d’État pour accéder à la formation d’IPA qui dure 2 ans. La première année de formation comporte un programme de tronc commun, et la seconde année s’organise autour d’enseignements spécifiques selon la mention choisie par la future IPA :
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
– les pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en soins primaires ;
– l’oncologie et hémato-oncologie ;
– la maladie rénale chronique, dialyse et transplantation rénale ;
– la santé mentale et psychiatrie.
L’évolution du salaire de l’IPA
Au premier échelon, l’infirmière en pratique avancée de classe normale perçoit un salaire brut mensuel de 2 085,28 euros. En fin de carrière, au dernier échelon, sa rémunération s’élève à 3 097,46 euros bruts mensuels. Pour une IPA de classe supérieure, le salaire brut mensuel au premier échelon est de 2 591,37 euros puis de 3 383,31 euros au dernier échelon (source).
L’infirmière de bloc opératoire : évoluer dans un environnement spécifique
Quelles sont les missions de l’IBODE ?
L’infirmière de bloc opératoire intervient avant, pendant et après une intervention chirurgicale :
– elle prépare le patient et la salle d’opération ;
– elle assiste le chirurgien et son équipe et assure un rôle de relais entre les milieux stériles et non stériles ;
– elle veille à l’hygiène du bloc une fois l’opération terminée.
Son rôle est donc essentiel au bien-être du patient et au bon déroulement d’une intervention. Cela implique une parfaite connaissance du contexte opératoire et des protocoles sanitaires au bloc.
Formation et salaire de l’IBODE
La formation d’infirmière de bloc opératoire est ouverte aux infirmières et sage-femmes diplômées d’État pouvant justifier de 2 ans d’exercice. Elle dure 18 mois, et s’organise autour d’enseignements théoriques et cliniques, avec des stages. La VAE (validation des acquis de l’expérience) est une autre voie possible pour accéder à la spécialisation d’IBODE.
– grille de salaire du grade 2 : de 1 977,50 euros à 3 383,31 euros (brut) ;
– grille de salaire du grade 3 : de 2 183,69 euros à 3 580,12 euros (brut) .
L’infirmière cadre de santé : pour endosser un rôle d’encadrement
Quel est le rôle de l’infirmière cadre de santé ?
Une infirmière cadre de santé conserve ses missions de soins, tout en y ajoutant une dimension d’encadrement d’équipe. Cela nécessite de mobiliser de nouvelles connaissances et compétences : santé publique, ressources humaines, communication interne, management, organisation… mais aussi des qualités de diplomatie pour assurer le lien au sein d’une équipe. Si le cadre de santé peut exercer en établissement de santé, il peut également travailler en institut de formation en soins infirmiers(IFSI) pour donner des cours aux étudiants infirmiers.
Comment devenir infirmière cadre de santé ?
Il faut avoir travaillé un peu plus longtemps que pour d’autres spécialisations : au moins 4 ans en tant qu’infirmière à temps plein. L’entrée en IFCS (institut de formation des cadres de santé) se fait ensuite sur concours et la formation dure 42 semaines. Côté rémunération, un cadre de santé perçoit un salaire brut mensuel de 2 155,57 euros au premier échelon. Au dernier échelon, son salaire brut mensuel atteint 3 580,12 euros.
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
L’infirmière hygiéniste, un rôle majeur pour la prévention des infections nosocomiales
Dans un établissement hospitalier, la prévention des infections est un enjeu majeur. Pour garantir la sécurité des patients comme celle des soignants, l’hôpital peut compter sur une professionnelle incontournable : l’infirmière hygiéniste. Sa mission est essentielle puisqu’elle participe à prévenir les infections nosocomiales et réduire les risques liés aux soins.
Les opportunités de carrière pour les paramédicaux dans la Fonction publique hospitalière
Certaines professions au sein d’un établissement public de santé permettent des évolutions de carrière très intéressantes. Ces perspectives sont possibles, entre autres, pour les IDE, les masseurs kinésithérapeutes ou encore les manipulateurs d’électroradiologie médicale (MERM). Est-il obligatoire de passer des concours ? Comment faire pour changer de carrière au sein d’un établissement hospitalier ? Nous vous donnons des explications si vous avez des envies de changement !
Que contient la proposition de loi sur le métier d’infirmière ?
Le 5 mai 2025, le Sénat a adopté la proposition de loi sur le métier d’infirmière. C’est une nouvelle étape pour ce texte législatif, qui avait déjà été adopté en mars à l’Assemblée nationale. La proposition de loi vise à redéfinir le cadre de la profession, et à l’élargir les missions et les compétences des infirmières et infirmiers. Quels sont les différents points à retenir et quelles sont les mesures proposées dans ce texte ?
Quelles formations sont possibles pour les aides-soignants ?
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
