Quels sont les métiers de la gestion et de l’administration à l’hôpital ?
Les métiers d’administration et de gestion administrative, rattachés à la catégorie Management, gestion et aide à la décision,dans la Fonction publique hospitalière, sont moins nombreux que les soignants… mais ils sont tout aussi importants ! Quels sont les rôles des agents de gestion administrative, des cadres administratifs de pôle et des secrétaires ? Comment exercer ces métiers au sein d’un établissement hospitalier ?
Agent administratif, secrétaire hospitalière, cadre administratif de pôle : des métiers de coordination et d’organisation
L’Agent administratif hospitalier (AAH) travaille dans un service d’accueil ou d’administration : finances ou ressources humaines par exemple. Ses tâches dépendent du service auquel il est rattaché : gestion administrative et comptable, mise à jour des dossiers, etc.. Il est aussi amené à traiter des courriers ou des appels téléphoniques et ou à saisir des comptes-rendus. C’est un métier qui demande organisation et rigueur, en plus d’une excellente capacité à travailler en équipe.
Le rôle de la secrétaire hospitalière nécessite tout autant d’organisation. Elle exerce au sein de directions fonctionnelles : ressources humaines, finances, services économiques… C’est un métier différent de celui de la secrétaire médicale. Le cadre administratif de pôle (CAP) est un véritable trait d’union entre le médical et l’administratif : il travaille en lien étroit avec le responsable médical d’un pôle pour mettre en application les stratégies de l’établissement hospitalier.
Comment exercer ces métiers d’administration et de gestion administrative à l’hôpital ?
Comme la secrétaire hospitalière, l’AAH peut intégrer la Fonction publique hospitalière avec un BEP, un baccalauréat ou un diplôme supérieur (bac +2 ou 3) en administration ou secrétariat. Après un concours externe, ces agents intègrent la catégorie C de la Fonction publique hospitalière. Des passerelles sont possibles vers d’autres métiers de gestion administrative comme secrétaire médicale ou gestionnaire du personnel.
Préparer l’avenir ensemble
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Le parcours est différent pour le cadre administratif de pôle : cette fonction demande un plus haut niveau d’études (bac +3 minimum) dans les domaines de la gestion et du management, du contrôle de gestion, de la finance ou de la comptabilité.
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Postes à responsabilité à l’hôpital : où sont les femmes ?
Le 8 mars était la Journée internationale des droits des femmes. L’occasion de faire le point sur la place des femmes dans les postes à responsabilités à l’hôpital. Et de répondre à cette question : quelle est la part de femmes parmi les chefs de services ou dans les équipes de direction ? Car si les femmes sont majoritaires dans la Fonction publique hospitalière, c'est moins vrai lorsque l’on zoome sur les postes stratégiques. Depuis 2023, des mesures existent pour faire progresser les femmes dans la hiérarchie : les établissements de soins ont de nouvelles obligations de parité et de transparence.
Comptable, contrôleur de gestion et responsable budgétaire : des professionnels des finances hospitalières
Le rôle de chaque agent est important pour assurer la qualité des soins et le bon fonctionnement quotidien des établissements de soins. C’est aussi le cas des professionnels qui exercent des métiers comptables et financiers : le gestionnaire comptable, le contrôleur de gestion et le responsable budgétaire. Ils veillent à la planification, le suivi et la maîtrise des coûts. Quelle est la différence entre ces métiers ? Comment les exercer au sein de la Fonction publique hospitalière ? Explications.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
Le rôle essentiel des documentalistes médicaux dans la transmission du savoir
S’il y a bien un métier qui n’est pas connu par les patients dans un établissement hospitalier, c’est celui de documentaliste médical. En effet, il n’a pas de blouse blanche mais il joue un rôle important pour permettre à l’ensemble du personnel médical de connaître les dernières publications dans leur domaine. Focus sur ce métier à connaître !
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
