Bénéficiez à la retraite d’un complément de revenu versé durant toute votre vie
En cotisant aujourd’hui à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), vous pourrez percevoir un complément de revenu au moment de votre départ à la retraite (au plus tôt à 60 ans) et cela à vie. Et même après votre décès, votre époux, partenaire de PACS ou concubin pourra bénéficier de tout ou partie de ce revenu complémentaire si vous choisissez l’option« réversion ».
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Une chute des revenus à la retraite
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Au moment du départ à la retraite, vos revenus vont chuter, du jour au lendemain, de 25 à 30% en moyenne et parfois plus. Voilà pourquoi la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, vous offre une formule qui va vous permettre d’amortir le « choc », et de limiter la baisse de vos revenus le moment venu.
Préparer votre retraite, ça peut commencer tôt
C’est justement le bon moment pour poser les bonnes bases. En découvrant les solutions adaptées du PER du C.G.O.S vous pouvez commencer à vous constituer une épargne pour plus tard, tout en gardant une solution adaptée à votre situation.
S’assurer un complément de revenu toute sa vie de retraité
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Quelle promesse pour demain ?
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En cotisant maintenant, vous vous assurez, pour plus tard, un complément de revenu à la retraite qui sera versé toute votre vie. Vous avez la certitude, pour demain, de percevoir une rente trimestrielle jusqu’à la fin de vos jours. En effet, depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation bénéficie d’une rente conventionnelle garantie à vie par Allianz Retraite. Ce complément de retraite vous sera versé dès votre départ à la retraite (mise à la retraite par votre administration), et au plus tôt à 60 ans.
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Vous pourrez même composer à la carte votre complément de retraite comme vous le souhaitez en choisissant entre : un capital versé à votre retraite en une ou plusieurs fois, une rente trimestrielle pendant toute votre retraite, une « cagnotte » disponible pendant toute votre retraite ou une combinaison libre de ces possibilités. (voir plus d’information ici)
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Une pension de réversion pourle conjoint survivant
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Mais ce n’est pas tout : en cas de décès après la liquidation de votre CRH, votre conjoint survivant va pouvoir profiter de tout ou partie de cette rente qui vous était allouée. Dans le cadre de l’option « réversion », une allocation de 60 %, 80 % ou 100 % de votre rente pourra être reversée, sous certaines conditions, à votre conjoint survivant, là aussi, à vie. C’est vous qui choisissez par avance ce qui sera versé à votre conjoint survivant.
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« L’option réversion » de la CRH bénéficie aussi aux partenaires de PACS et aux concubins.
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Comment vous assurer ce complément de revenu à la retraite ?
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En cotisant, vous obtenez des points de retraite dont la valeur d’achat est fixée chaque année. Plus vous cotisez à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, plus vous avez de points. Tous ces points sont additionnés d’année en année. Au moment de votre retraite, votre complément de retraite est calculé en fonction de votre total de points et des options « sortie partielle sous forme de capital » et/ou « réversion » que vous aurez éventuellement choisies.
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
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Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
