Pourquoi l’assurance décès proposée par la solution retraite du C.G.O.S est-elle un vrai avantage pour vous proches ?
En cotisant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour préparer votre retraite de demain, vous n’imaginez certainement pas le pire et vous avez raison. Mais que se passerait-il en cas de décès ? Le versement de la rente serait-t-il être stoppé net ? La solution retraite, dont le C.G.O.S est l’association souscriptrice, a anticipé tous les cas de figure pour que vos proches restent protégés et en bénéficient après votre disparition. Soit sous la forme d’un capital si votre décès intervient avant votre départ à la retraite, soit, si votre décès intervient pendant votre retraite, sous la forme d’un versement de votre rente pendant une certaine durée garantie ou sous forme d’une réversion.
En vous affiliant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, vous cotisez bien sûr d’abord pour vous : vous vous assurez, au moment de votre départ à la retraite, un revenu supplémentaire qui vous sera versé à vie. Mais savez-vous qu’en cotisant maintenant, vous protégez aussi vos proches ? Vous leur assurez très concrètement un revenu complémentaire avec la garantie décès pour le cas où vous seriez amené à disparaître. Ce qui est très rassurant pour vous comme pour eux.
Trois dispositifs distincts vous sont proposés avec la garantie décès du CGOS
1/ Si vous décédez avant votre départ à la retraite, le versement de la rente n’est pas perdu, au contraire. Ce sont les proches de votre choix qui vont en bénéficier… Les bénéficiaires que vous avez désignés (que vous pouvez changer à tout moment), recevront un capital dont le montant correspondra à la valeur de transfert au jour de votre décès. Le capital versé sera au minimum égal à l’intégralité du montant des cotisations versées par l’affilié. Cette garantie déces est incluse dans la Complémentaire Retraite du C.G.O.S
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
2 / Si vous êtes déjà la retraite au moment de votre décès, l’option « réversion » permet à votre conjoint survivant (époux ou partenaire de PACS ou concubin) de percevoir sous certaines conditions, et selon votre choix, une allocation de 60 %, 80 % ou 100 % de votre complément de retraite.
3 / Mieux : à partir du 1er janvier 2019, la toute nouvelle option « annuités garanties » assure, en cas de décès, la transmission de la rente à des bénéficiaires (conjoint, enfants ou toute autre personne) que vous avez choisis à l’avance et de façon irrévocable. Ils percevront le montant de votre rente jusqu’au terme d’une période garantie de 25 ans au maximum.
Vous souhaitez découvrir plus en détail les garanties que propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ainsi que tous les autres avantages réservés aux affiliés, cliquez ci-dessous.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
La CRH : la meilleure résolution pour bien commencer l’année 2026 !
En 2026, la meilleure résolution de ce début d’année est de vous occuper de votre retraite ! Et pas question d’y déroger, que vous ayez moins de 40 ans ou plus de 50 ans. Pour vous encourager à adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs coups d’accélérateur ont été prévus. C’est le bon moment pour vous permettre d’envisager l’avenir en toute sérénité. Mais connaissez-vous tous les avantages de la CRH ?
Profitez du Mois de la Retraite 2025 pour préparer votre avenir avec le PER du C.G.O.S !
Du 1er au 30 novembre 2025, c’est la 7e édition du Mois de la Retraite des hospitaliers ! Comme chaque année, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) organise cet événement pour remercier ses affiliés et les agents retraités allocataires. Vous aussi, découvrez le Plan Épargne Retraite du C.G.O.S, et tentez de gagner de cadeaux en préparant votre avenir : des cotisations supplémentaires ou un lot de vélos électriques.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
