Carrière longue dans la Fonction publique hospitalière : quelles sont les conditions pour partir en retraite anticipée ?

Carrière longue dans la Fonction publique hospitalière : de quoi parle-t-on ?

Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, vous êtes peut-être concerné par le principe de carrière longue au regard de la retraite dans la Fonction publique hospitalière. Mais il ne s’agit pas de la seule condition. Deux autres critères sont requis pour bénéficier d’une retraite anticipée. Il faut pouvoir justifier :

Le PER du C.G.O.S, plus simple qu’il n’y paraît

Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.

Découvrir

– d’un certain nombre de trimestres cotisés, tous régimes de base confondus ;

– et d’un nombre minimum de trimestres d’assurance au début de la carrière professionnelle.

Ces conditions de durée d’assurance retraite varient en fonction de votre date de naissance, de l’âge auquel vous souhaitez prendre votre retraite et de l’âge auquel vous êtes entré dans la vie professionnelle. Par exemple : si vous êtes né après 1973 et que vous voulez partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans, vous devez avoir cotisé 172 trimestres minimum, et au moins 4 ou 5 trimestres avant vos 20 ans (selon votre mois de naissance). Dans la Fonction publique hospitalière comme dans la plupart des régimes, c’est le cas des carrières longues. Pour cela, il faut avoir validé au minimum 5 trimestres au 31 décembre de l’année de ses 20 ans (4 trimestres suffisent si vous êtes né en octobre, novembre ou décembre). Dans certains cas, des fonctionnaires titulaires (parent d’un enfant handicapé à 80 % minimum, par exemple,..) , à certaines conditions, peuvent partir sans condition d’âge.

Le montant de la pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle. Du fait de la condition d’assurance retraite cotisée à respecter, la pension est automatiquement sans décote.

Comment demander un départ à la retraite de manière anticipée ?

Dans le cas d’une retraite anticipée pour carrière longue, c’est à vous de formuler votre demande par écrit auprès de la direction des ressources humaines de votre employeur. L’établissement se rapproche ensuite de la CNRACL (Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales). À savoir : il est recommandé d’adresser une demande de retraite anticipée au moins 6 moins avant la date de départ envisagée.