Mois de la Retraite des Hospitaliers édition 2023 : découvrez qui sont les gagnants des 3 jeux !
Du 10 novembre au 31 décembre 2023, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) organisait pour la cinquième année consécutive le Mois de la Retraite des Hospitaliers. Comme chaque année, cet événement est l’occasion de rappeler aux agents hospitaliers toute l’importance de préparer leur avenir en se constituant une épargne retraite ; mais aussi de remercier les affiliés avec un jeu-concours et de très beaux cadeaux à gagner. Qui, parmi les nouveaux affiliés et les cotisants, a remporté des cotisations supplémentaires ? Qui est l’heureux gagnant de la croisière en Andalousie ? Il est temps de vous dévoiler tous les noms des gagnants des 3 jeux , suite aux tirages au sort par un huissier de justice !
Les gagnants des 2 000 euros de cotisations supplémentaires
Jeu 1 : les 10 gagnants parmi les nouveaux affiliés
Les agents hospitaliers ou les conjoints qui se sont affiliés pendant le Mois de la Retraite des Hospitaliers participaient automatiquement au tirage au sort. En jeu : 2 000 euros de cotisations supplémentaires pour 10 nouveaux affiliés sur leur Plan Épargne Retraite individuel. Une belle manière de commencer à préparer l’avenir avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers !
Bravo aux 9 agents hospitaliers et à un conjoint d’agent affilié qui remportent chacun 2 000 euros de cotisations supplémentaires.
Des solutions pensées et adaptées pour votre parcours
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
CENTRE DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE – CHAMALIERES (63 403)
SOPHIE
LAMBERT
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL MEULAN – LES MUREAUX (78 250)
ANNE-LISE
BONNET
CENTRE HOSPITALIER DE NIORT (79 000)
ALAIN
CASSAGNE
CENTRE HOSPITALIER DE MENDE (48 001)
ALICIA
SEYSSEL
CENTRE HOSPITALIER LUCIEN HUSSEL – VIENNE (38 200)
YANNICK
FRANK
Conjoint d’un agent hospitalier de GAP (05 007))
CELINE
CARION
CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS QUESNAY – MANTES LA JOLIE (78 200)
QUENTIN
LESCOUTRE
CENTRE HOSPITALIER DR DUCHENNE – BOULOGNE SUR MER (62 321)
SALLY
OUEDRAOGO
CENTRE HOSPITALIER DE CANNES (06 400)
CAROLE
AMAUDRU
CENTRE HOSPITALIER PAUL COSTE FLORET – LAMALOU LES BAINS (37 240)
Jeu 2 : les 5 gagnants parmi les cotisants
Avec le Mois de la Retraite des Hospitaliers, la CRH souhaite remercier tous ses affiliés, y compris ceux qui cotisent déjà. Les agents affiliés qui le souhaitaient pouvaient remplir un bulletin de participation pendant la durée de l’événement afin de participer au tirage au sort.
Félicitations aux 5 agents affilié avant l’opération et cotisants effectifs qui remportent chacun 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur leur Plan Épargne Retraite individuel. Une belle somme pour envisager la retraite encore plus sereinement, et faire des projets.
Prénom
Nom
Établissement
Audrey
BRES
HOPITAL LOCAL SAINTE-ANNE – JAUSIERS (04 850)
Agnès
GOURBIERE
CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ – SITE DE MONTBRISON (42 600)
Catherine
GUILLOUX
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE DE VANNES (56 000)
Blandine
LE GUEN
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BREST (29 600)
Laurence
GALLET
CHI DE L’OUEST VOSGIEN – NEUF CHÂTEAU (88 300)
Le gagnant d’une croisière en en Espagne
Jeu 3 : qui a gagné la croisière en Andalousie réservée aux retraités ?
Pendant le Mois de la Retraite des Hospitaliers, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers remercie aussi les agents à la retraite qui ont cotisé pendant leur carrière. Les retraités, déjà bénéficiaires de leur épargne CRH, pouvaient eux aussi remplir un bulletin de participation réservé aux allocataires, pendant la durée de l’opération.
À gagner : une croisière fluviale de 6 jours/5 nuits pour deux personnes en Andalousie, au fil du Guadalquivir.
Il est temps de mettre fin au suspense : cette année, c’est :
Prénom
Nom
Établissement
Marie-Edith
GIAMARCHI
ASSISTANCE PUBLIQUE DES HOPITAUX DE MARSEILLE – HOPITAL TIMONE ENFANTS (13 000)
qui exerçait comme auxiliaire de puériculture en orthopédie, retraitée depuis 2017, qui pourra profiter de cette croisière avec la personne de son choix !
La CRH, une épargne retraite souple et adaptée au budget des hospitaliers
Avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, tout le monde est gagnant. Que vous soyez déjà affilié ou non, voici un rappel des avantages de la CRH pour préparer votre avenir !
Une solution 100 % dédiée aux agents hospitaliers
Depuis sa création en 1963, la CRH accompagne les agents hospitaliers pour leur permettre de se constituer un complément de ressources pour leur retraite. Une nécessité en sachant que les revenus baissent de 25 à 30 % en moyenne après une carrière dans la Fonction publique hospitalière.
La CRH s’adapte au budget de ses affiliés en leur proposant 4 taux de cotisation : 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % du salaire brut mensuel (traitement indiciaire + Complément de Traitement Indiciaire) Ce taux peut être modifié à la hausse comme à la baisse sur simple demande, sans frais ni pénalités. Il est également possible de suspendre momentanément la période de cotisation et de reprendre à tout moment, là encore sans frais.
Aucuns frais prélevés sur les cotisations et des économies d’impôts
Fidèle à ses valeurs sociales et solidaires, la CRH ne prélève aucuns frais sur les cotisations. Pour les affiliés, cela signifie que chaque euro versé sur le Plan Épargne Retraite est récupéré.
Pensez aussi à déclarer, si vous le souhaitez le moment venu, le montant total des cotisations : la somme pourra être déduite de votre revenu global (selon législation en vigueur). Vous pourrez ainsi faire des économies d’impôts tous les ans.
Plusieurs possibilités pour récupérer votre épargne retraite
Quels que soient vos projets à la retraite, la CRH vous permet de récupérer votre épargne de différentes manières :
tout ou partie sous forme de capital ;
une rente trimestrielle ;
une cagnotte (réserve d’argent disponible à tout moment) ;
une cagnotte (réserve d’argent disponible à tout moment) ;
ou un mix de deux ou trois de ces options.
C’est vous qui choisissez, en toute liberté. Et sachez qu’il est également possible de demander un déblocage anticipé, si vous avez besoin de votre épargne avant la retraite : vous pouvez en bénéficier pour financer un achat immobilier de résidence principale.
La garantie décès pour protéger vos proches
À votre décès – le plus tard possible – votre épargne n’est pas perdue. Grâce à la garantie décès de la CRH, les bénéficiaires de votre choix récupèrent une prestation en capital si votre décès survient avant que vous n’ayez récupéré la totalité de votre épargne. Le montant de cette prestation correspond au minimum à l’intégralité des sommes déjà versées sur votre PER. À noter que cette garantie est automatiquement incluse dans votre contrat, sans surcoût.
Les mêmes avantages pour votre conjoint
Votre conjoint(e) souhaite également préparer sa retraite ? Il ou elle peut le faire en s’affiliant à la CRH, même sans faire partie de la Fonction publique hospitalière. Il ou elle bénéficiera des mêmes avantages que vous, c’est-à-dire :
un montant de cotisation mensuelle au choix et modulable (barème de 20 à 500 €) ;
un maximum de liberté pour récupérer son épargne ;
le déblocage anticipé pour un achat de résidence principale ;
aucuns frais prélevés sur les cotisations ;
la possibilité d’économies d’impôts chaque année ;
la protection des proches avec la garantie décès.
Cette disposition est accessible aux époux, concubins et partenaires liés par un Pacs.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Autres
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.