Préparez votre avenir dès maintenant avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Et si vous agissiez dès à présent pour votre retraite ? Il n’est jamais trop tôt pour préparer l’avenir, surtout pour les hospitaliers qui perdent 25 à 30 % de leurs revenus en moyenne à la retraite. Pensée par et pour les agents de la Fonction publique hospitalière, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers permet de se constituer un complément de ressources progressivement, pendant la vie active. C’est encore plus utile depuis l’entrée en vigueur de la dernière réforme des retraites, depuis le 1er septembre 2023. Pensez-y et profitez du Mois de la Retraite des Hospitaliers, organisé par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour vous affilier, du 10 novembre au 10 décembre 2023 : vous remporterez peut-être 2 000 euros de cotisations supplémentaires !
La CRH : votre alliée pour préparer la retraite en toute sérénité
Une solution souple et adaptée au budget des agents hospitaliers
Forte de valeurs sociales et solidaires, la CRH permet aux agents de la Fonction publique hospitalière d’épargner pour leur retraite en fonction de leurs moyens financiers. Concrètement, la CRH vous propose 4 taux de cotisation au choix : 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % de votre salaire brut mensuel. Ce taux est modulable à la hausse comme à la baisse sur simple demande et sans aucuns frais. Vous pouvez même interrompre momentanément la période de cotisation si besoin, sans frais ni pénalités, et sans vous justifier.
Un maximum de liberté pour récupérer votre épargne retraite
La souplesse de la CRH, c’est aussi vous permettre de profiter de votre épargne retraite en toute liberté, selon vos projets. À la retraite, vous avez le choix entre plusieurs solutions pour récupérer votre épargne :
Des solutions pensées et adaptées pour votre parcours
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
• une cagnotte (réserve d’argent) disponible à tout moment ;
• ou un mix de 2 ou 3 de ces options.
Vous souhaitez profiter de votre épargne retraite plus tôt que prévu ? C’est possible dans le cas suivant : vous pouvez demander un déblocage anticipé pour financer un achat immobilier de votre résidence principale que vous soyez primo accédant ou non.
La CRH protège vos proches
Toujours en accord avec ses valeurs de solidarité, la CRH pense aussi aux proches des agents. Elle permet ainsi à votre conjoint(e), époux(se), partenaire de Pacs ou concubin(e) non hospitalier de s’affilier avec les mêmes avantages. Une bonne idée pour préparer l’avenir à deux et profiter d’une épargne plus importante. Et parce qu’il faut penser à tout, la CRH a mis en place une garantie décès, automatiquement incluse dans le contrat. Quoi qu’il arrive, vos cotisations ne seront pas perdues.
3 bonnes raisons de s’affilier à la CRH le plus tôt possible
Pour lisser l’effort d’épargne sur une longue période
Plus vous commencez à épargner tôt pendant votre carrière et plus vous profiterez d’une somme importante à la retraite : idéal pour pouvoir laisser libre cours à vos envies. Quel que soit le taux de cotisation choisi, vous lissez votre effort d’épargne sur une longue période. Et vous savez que vous pourrez toujours modifier ce taux plus tard si vous le souhaitez, au fil de l’évolution de votre rémunération et de votre carrière. Comme la CRH ne prélève aucuns frais sur les cotisations, chaque euro épargné est récupéré !
Pour profiter de tous les avantages CRH pendant la vie active
Choisir la CRH pour préparer l’avenir, c’est profiter d’un maximum d’avantages. En plus du taux modulable, de la protection des proches et des différentes options de récupération d’épargne, le Plan Épargne Retraite individuel de la CRH vous permet de faire des économies d’impôts. En effet, les cotisations CRH peuvent être déduites de votre revenu net global au moment de remplir votre déclaration annuelle (selon la législation en vigueur). Enfin, si vous avez moins de 40 ans, la CRH vous donne un coup de pouce financier : un mois de cotisation offert chaque année jusqu’à l’âge de 40 ans.
Et ce n’est pas tout : avec le jeu-concours du Mois de la Retraite, vous pourrez aussi gagner des cotisations !
Le Mois de la Retraite, le bon moment pour s’affilier !
Vous souhaitez vous affilier à la CRH pour préparer votre retraite ? Profitez du Mois de la Retraite pour le faire et participez à notre jeu-concourspourtenter de gagner 2 000 euros de cotisations.
Du 10 novembre au 10 décembre 2023, Le Mois de la Retraite des Hospitaliers
Chaque année à la même période, la CRH organise le Mois de la Retraite pour remercier tous ses affiliés : les nouveaux, ceux qui cotisent déjà, mais aussi les retraités bénéficiaires de leur allocation CRH. Ce mois est également l’occasion de sensibiliser les agents à l’importance de commencer à préparer l’avenir pendant leur carrière, et de leur rappeler les avantages de la CRH.
Un jeu-concours pour remporter 2 000 euros de cotisations supplémentaires
En vous affiliant à la CRH pendant le Mois de la Retraite, vous participez automatiquement au jeu-concours. Si vous êtes l’un des heureux gagnants du tirage au sort, vous remporterez 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur votre épargne CRH. N’est-ce pas une bonne raison de plus pour commencer à préparer l’avenir dès maintenant avec la CRH ?
Les articles qui pourraient vous intéresser
Autres
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
