Brancardier hospitalier : un maillon important pour le bien-être et la sécurité du patient
Le rôle du brancardier est essentiel dans la prise en charge du patient à l’hôpital. Il assure le transport des malades entre les différents services de l’établissement pour des soins, des actes chirurgicaux ou des examens. Ce métier est accessible sans diplôme, mais il nécessite une formation aux premiers secours et une bonne résistance physique. Après plusieurs années d’expérience, le brancardier hospitalier peut évoluer vers d’autres métiers au sein de la Fonction publique hospitalière.
En quoi consiste le métier de brancardier à l’hôpital ?
Le brancardier travaille dans les différents services d’un centre hospitalier. Il vient chercher le patient dans sa chambre pour l’emmener dans un autre service pour des examens, des interventions chirurgicales ou des consultations. Selon l’état de la personne hospitalisée, ce transport peut être effectué dans un chariot brancard, un fauteuil roulant ou un lit d’hôpital. C’est un métier qui demande de l’organisation pour que le planning des actes prévus soit respecté. Mais également de l’attention pour que, par exemple, le dossier médical du patient reste toujours avec lui.
Les patients peuvent être stressés ou inquiets, et le brancardierhospitalier doit aussi se montrer rassurant et bienveillant. D’autant plus qu’il est parfois l’une des dernières personnes que le patient voit avant le bloc opératoire.
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Quel est le salaire d’un brancardier hospitalier ?
Le brancardier est un agent de service hospitalier qualifié (ASHQ). Ce métier est classé en catégorie C de la filière hospitalière des services de soins, de rééducation et médico-technique.
En début de carrière, il perçoit un salaire brut mensuel de 1532,33 €. Le métier de brancardier à l’hôpital est accessible sans diplôme, mais une formation aux premiers secours est nécessaire pour intervenir en cas de malaise. L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 (AFGSU2) est donc requise. Le brancardier doit aussi être apte physiquement au transport des charges.
Une évolution vers un poste d’ASH ou d’ambulancier est possible, après quelques années d’expérience et une nouvelle formation spécifique. Le brancardier appartient à la catégorie « active » des agents hospitaliers.
L’ouverture de ses droits à la retraite d’un brancardier hospitalier est donc possible à partir de 57 ans et la perception d’une pension à taux plein (montant maximal) dépend du nombre de trimestres d’assurance retraite acquise durant sa carrière.
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un PU-PH (professeur des universités-praticien hospitalier) ?
La rémunération d’un professeur des universités-praticien hospitalier est complexe. Elle comprend à la fois une part hospitalière, versée par l’établissement de soins, et une part universitaire qui correspond aux activités d’enseignement et de recherche. Il faut également y ajouter des primes et indemnités, qui varient selon l’organisation du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour comprendre ce que gagne réellement un PU-PH.
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
