Agents hospitaliers : estimez le montant de votre future pension de retraite
Vous êtes agent hospitalier et vous vous questionnez sur le montant de votre future pension de retraite ? Vous pouvez l’estimer dès maintenant en quelques clics avec l’outil gratuit de simulation proposé par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH). Cela vous sera utile pour prendre les bonnes décisions et commencer à préparer sereinement votre avenir : au moment de la retraite, les revenus des agents hospitaliers diminuent de 25 à 30 % en moyenne. Il existe des solutions pour anticiper au mieux cette baisse. Explications.
Qu’est-ce que le simulateur de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ?
Pourquoi utiliser le simulateur de la CRH ?
Le simulateur de la CRH est un outil pour répondre à une question toute légitime : quel sera le montant estimé de votre pension de retraite de base ? La réponse vous permet de jauger le budget dont vous disposerez à l’issue de votre carrière professionnelle. Et si cette estimation est si importante, c’est parce qu’elle vous aide à prendre dès à présent les bonnes mesures pour anticiper la baisse de revenus.
Comment le simulateur calcule votre future pension de retraite ?
Le montant de la retraite de base à taux plein est établi selon une formule précise : 75 % x (nombre de trimestres cotisés et bonifications / nombre de trimestres validés) x traitement indiciaire des 6 derniers mois. Il ne suffit donc pas de connaître le dernier salaire pour estimer le montant de la pension qui vous sera versée par la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL). D’autres informations sont prises en compte : les bonifications et majorations, la durée de service effectif ou encore la catégorie (active ou sédentaire) dans laquelle vous exercez…
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Comment estimer votre future pension de retraite avec le simulateur de la CRH ?
Quels éléments sont nécessaires pour utiliser le simulateur ?
Le simulateur de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers est simple et gratuit. Mais pour que l’estimation soit personnalisée et corresponde à votre situation, plusieurs informations sont demandées :
– votre date de naissance ;
– la date à laquelle vous avez commencé à exercer ;
– le nombre d’enfants que vous avez et leur date de naissance ;
– le montant de votre traitement indiciaire brut actuel ;
– le montant des derniers salaires bruts annuels et le montant des primes ;
– la profession que vous exercez ainsi que votre catégorie de métier (sédentaire ou active).
Ces informations figurent dans le Relevé de Situation Individuelle(RIS) : vous pouvez l’importer sur le simulateur. Cela vous permettra de gagner du temps.
Connaître le montant de votre future pension, mais pas seulement !
Le simulateur tient compte des modifications engendrées par la réforme des retraites, dans le cadre des premiers décrets entrés en vigueur au 1er septembre 2023. Il vous livre une estimation du montant de votre pension de retraite à taux plein. Il a un autre avantage : vous permettre de connaître aussi l’âge auquel vous pourrez faire valoir vos droits à la retraite ou prétendre à une pension de retraite à taux plein.
Anticiper la baisse des revenus avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Mieux prévoir en s’affiliant au Plan Épargne Retraite (PER) de la CRH
Les agents hospitaliers subissent unebaisse de revenus de 25 à 30 % en moyenne à la retraite et pourtant, ce n’est pas un moment où vous avez envie de revoir vos projets à la baisse ! C’est justement une période de votre vie où vous aurez certainement envie de réaliser des choses que vous n’avez pas eu le temps ou l’occasion de faire pendant votre carrière. Des voyages, un changement de région, des travaux dans une maison…
Le Plan Épargne Retraite (PER) de la CRH permet d’anticiper cette baisse en vous constituant un complément de revenus à votre rythme et pendant votre vie active.
Quels sont les avantages du PER de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) ?
La CRH existe depuis près de 60 ans. Fidèle aux valeurs sociales et solidaires du C.G.O.S, elle est entièrement dédiée aux agents hospitaliers et à leurs proches. Et surtout, elle est accessible à tous les budgets et offre un maximum de liberté et d’avantages pour anticiper sereinement votre retraite.
Vous bénéficiez d’une solution souple et adaptée financièrement
– Vous cotisez selon vos possibilités financières, parmi 4 taux de cotisation au choix : 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % de votre salaire brut mensuel de base ;
– Vous pouvez modifier ce taux à la hausse comme à la baisse sans aucuns frais ni pénalités ;
– Vous pouvez aussi suspendre votre période de cotisation toujours sans frais ni pénalités ;
– La CRH ne prélève aucuns frais sur les cotisations versées : chaque euro épargné sera reversé.
Vous choisissez comment récupérer votre épargne le moment venu
– Un capital versé en une ou plusieurs fois ;
– Une rente trimestrielle ;
– Une cagnotte dans laquelle vous pouvez puiser lorsque vous le souhaitez ;
– Ou encore une combinaison de ces possibilités ;
– Vous pouvez aussi débloquer votre épargne, avant même votre départ à la retraite, pendant la vie active, pour financer l’achat d’une résidence principale.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Autres
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Plafond du PER : comment optimiser sa déduction fiscale ?
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
