Retour sur le Printemps de la Retraite des Hospitaliers : qui sont les gagnants du tirage au sort ?
En 2025, c’était la 1re édition du Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Un nouveau rendez-vous pour rappeler aux agents toute l’importance de préparer leur retraite. Et aussi l’occasion de découvrir les avantages de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, le Plan Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S. Pour remercier les nouveaux agents affiliés, la CRH a organisé un jeu-concours sur tirage au sort du 21 mai au 20 juin : qui sont les trois gagnants des cadeaux évasion ? Il est temps de découvrir si vous en faites partie !
Le Printemps de la Retraite des Hospitaliers, un événement pour inciter les agents hospitaliers à préparer leur retraite
Le nouveau rendez-vous de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers
En 2025, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers a ajouté un nouvel événement à son calendrier. Après le Mois de la Retraite, organisé chaque année à l’automne, place au Printemps de la Retraite des Hospitaliers ! Le thème de cette 1re édition, qui a eu lieu du 21 mai au 20 juin 2025 : « Faites éclore vos projets de demain ! ». Ce rendez-vous est une nouvelle occasion de rappeler aux agents de la Fonction publique hospitalière toute l’importance de préparer leur retraite, pour un avenir plus serein. En s’affiliant le plus tôt possible à un PER comme la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, les agents se constituent un complément de revenus pour mieux profiter de leur retraite.
Un jeu-concours pour les nouveaux affiliés
Le Printemps de la Retraite des Hospitaliers, c’est aussi un jeu-concours pour remercier les nouveaux affiliés à la CRH. Pour jouer, le principe était simple : les agents qui souscrivaient au PER entre le 21 mai et le 20 juin 2025 participaient automatiquement au tirage au sort. Ils pouvaient alors tenter de remporter l’un des trois cadeaux évasion (séjour ou week-end). Une bonne raison de plus de décider à commencer à préparer sa retraite !
Il est encore temps d’optimiser vos choix
Après plusieurs années dans le secteur hospitalier, il est naturel de vouloir mieux anticiper la suite. Le PER du C.G.O.S est une solution intéressante pour préparer votre retraite, compléter vos futurs revenus et organiser votre épargne selon vos objectifs.
Qui sont les gagnants du Printemps de la Retraite des Hospitaliers 2025 ?
Vous vous êtes affilié à la CRH pendant le Printemps de la Retraite des Hospitaliers ? Découvrez tout de suite si vous avez remporté l’un des cadeaux mis en jeu par tirage au sort.
Gagnant du séjour de 8 jours et 7 nuits (pour 2) dans un village club Azuréva : Mme Nadia S. (13) – APHM Hôpital de la Timone
Gagnant séjour de 8 jours et 7 nuits (pour 2 à 6) dans un camping-village Homair Vacances :Mme Séverine A. (33) – EHPAD public de Saint Macaire
Gagnant de la E-Wonderbox « Week-end en amoureux » (pour 2) : Mme Céline L. (89) – Centre Hospitalier d’Auxerre
Bravo à nos gagnants !
À l’occasion du Printemps de la Retraite des Hospitaliers, zoom sur les avantages de la CRH
Un PER 100 % dédié aux hospitaliers et à leur budget
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers a été créée par et pour les agents de la Fonction publique hospitalière, pour leur permettre de compenser la perte de revenus qui intervient à la retraite. Rappelons que cette baisse est de 25 à 30 % en moyenne.
Avec la CRH, vous pouvez cotiser tous les mois en fonction de vos possibilités financières, en choisissant le taux : 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % du salaire brut mensuel. Ce taux de cotisation est modifiable à la hausse comme à la baisse sur simple demande sans frais ni pénalités. Il est également possible de suspendre la période de cotisation à tout moment, toujours sans vous justifier.
Un maximum de souplesse au moment de récupérer l’épargne
Profiter de la retraite, c’est aussi disposer de votre épargne en fonction de vos envies et de vos projets. Avec la CRH, vous êtes libre de choisir comment récupérer les sommes mises de côté pendant la vie active. Vous avez plusieurs options :
un capital versé en une ou plusieurs fois ;
une rente trimestrielle ;
une cagnotte (réserve d’argent) disponible à tout moment ;
ou un mix de 2 ou 3 de ces solutions.
Vous avez un projet d’achat immobilier ? Vous pouvez demander un déblocage anticipé de votre épargne pour le financer, s’il s’agit de votre résidence principale.
D’autres avantages pour préparer la retraite
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers, ce sont aussi d’autres points forts pour préparer la retraite sereinement.
Les conjoints des agents peuvent eux aussi s’affilier, avec les mêmes conditions et les mêmes avantages.
Aucuns frais ne sont prélevés sur les cotisations mensuelles : chaque euro compte.
Les cotisations sont déductibles du revenu net global, pour faire des économies d’impôts.
La CRH inclut automatiquement une garantie décès, sans surcoût : vos cotisations ne sont pas perdues.
Les plus jeunes agents bénéficient d’un coup de pouce financier : un mois de cotisation offert tous les ans jusqu’à 40 ans, pendant 10 ans au maximum.
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Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
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Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
