En vous affiliant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (dont le C.G.O.S. est l’association souscriptrice), vous vous constituez un complément de revenu qui vous sera versé à vie, dès votre départ à la retraite. Et dès aujourd’hui, en préparant votre avenir, vous faites des économies d’impôts chaque année ! En effet, la totalité des cotisations versées est déductible de votre revenu net global, selon la législation fiscale en vigueur. En clair : vous bénéficiez de déductions fiscales des cotisations de votre complémentaire retraite ! Votre conjoint non hospitalier peut s’affilier, même s’il n’est pas agent, et profiter lui aussi du même avantage. Vous pouvez ainsi cumuler le montant global déductible de vos impôts.
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La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
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| \nNOUVEAU ! \n En 2020, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers évolue. Pour découvrir toutes les nouveautéscliquez ici |
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S’affilier pendant la vie active à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), c’est tout d’abord s’assurer un complément de revenu indispensable au moment de la retraite. Le système de cotisation repose sur un principe simple: chacun, selon ses possibilités, peut adapter la préparation de sa retraite à son rythme en choisissant son taux de cotisation (entre 2,5% et 5,5% de son traitement indiciaire brut).
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En cotisant à la CRH, vous sécurisez votre avenir, mais ce n’est pas tout : les cotisations versées aujourd’hui sont déductibles à 100% de votre revenu net (dans la limite d’un plafond et dans les conditions fixées par la législation fiscale en vigueur). Vous faites donc chaque année des économies d’impôts tout en préparant votre avenir !
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Prenons un exemple : Stéphanie est infirmière, son traitement brut mensuel (hors primes) est de 1850 euros. Elle a choisi le taux le moins élevé (2,5%) : sa cotisation mensuelle est donc de 46 euros. Ce qui représente 552 euros sur 12 mois. C’est l’intégralité de cette somme qui est déductible de son revenu net global (car elle est inférieure au plafond de déduction). Elle va donc faire des économies d’impôts.
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Le prélèvement des impôts à la source instauré au 1er janvier 2019 n’a rien changé : les cotisations continuent à être déductibles du revenu net global. Lorsque vous remplirez la déclaration de revenus, vous devrez y indiquer le montant de vos cotisations à déduire. Le Trésor Public se chargera de la régularisation. Si votre conjoint (marié, pacsé ou concubin) est affilié lui aussi, il bénéficie aussi d’une économie d’impôt et vos avantages se cumulent. Les déductions fiscales sont une bonne raison de plus pour de se décider à préparer sa retraite pendant sa vie professionnelle.
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La Complémentaire Retraite de Hospitaliers vous permet de la préparer en souplesse, en adaptant vos cotisations à vos possibilités financières, au fil du temps, et en toute sécurité.
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Pour découvrir la Complémentaire Retraite des Hospitaliers Pour découvrir le Plan liberté du C.G.O.S
Avantages fiscaux
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
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Avantages fiscaux
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne. Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
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Avantages fiscaux
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
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Avantages fiscaux
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
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Avantages fiscaux
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
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La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
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Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
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En 2026, la meilleure résolution de ce début d’année est de vous occuper de votre retraite ! Et pas question d’y déroger, que vous ayez moins de 40 ans ou plus de 50 ans. Pour vous encourager à adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs coups d’accélérateur ont été prévus. C’est le bon moment pour vous permettre d’envisager l’avenir en toute sérénité. Mais connaissez-vous tous les avantages de la CRH ?
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Comme tous les ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un jeu-concours pendant le Mois de la Retraite. Et, comme tous les ans, vous attendez la liste des gagnants avec impatience ! Que vous soyez un nouvel affilié, un agent hospitalier qui cotise déjà, ou un agent à la retraite, vous avez peut-être été tiré au sort. Alors, qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur son PER ? Et le lot de vélos électriques ? C’est le moment de découvrir la liste des gagnants de l’édition 2025 du Mois de la Retraite.
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Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
