Des initiatives pour changer l’image de la psychiatrie
Alors que la santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale 2025, 13 % des places en psychiatrie sont restées vacantes lors de l’Examen classant national, en 2024. Face au désintérêt des jeunes médecins et à l’accroissement de la demande des Français, les professionnels s’organisent pour la promotion de leur profession. C’est ainsi que le hashtag #ChoisirPsychiatrie a vu le jour pour créer un élan et attirer les étudiants vers la psychiatrie. Mais ce n’est pas la seule action lancée en France pour changer l’image de cette spécialité. Explications.
Quelques chiffres sur la santé mentale en 2025
Quelques chiffres concernant la santé mentale permettent de mieux comprendre les enjeux de cette mobilisation :
23 milliards d’euros par an : la santé mentale est le premier poste de dépenses de l’Assurance maladie ;
35 à 45 % des arrêts de travail sont dus à des troubles psychiques et mentaux ;
15 à 20 % des Français seront concernés par la dépression au cours de sa vie.
Au-delà de ces pourcentages et des coûts, les troubles mentaux entraînent des conséquences majeures sur les personnes atteintes mais aussi sur l’ensemble de l’entourage.
Des solutions pensées et adaptées pour votre parcours
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
61 % des Français et 37 % des internes interrogés considèrent que la psychiatrie est un « univers qui fait peur ».
Globalement, l’univers des « psys est relativement confus pour les Français » : ils ne font pas la différence entre les différents métiers comme le psychiatre, le psychologue… Et plus les interrogés sont jeunes, plus le flou est important. Même si les lycéens ont déjà été suivi par un « psy », ils ne se rappellent pas la spécialité précise du professionnel de santé.
Lorsque l’on demande aux Français de comparer cette spécialité aux autres, comme la chirurgie ou la biologie, la psychiatrie obtient une note de 6.5/10 alors que la chirurgie culmine à 8/10. Les Français admettent que c’est un métier utile pour la collectivité à 87 % (100 % pour les étudiants en médecine).
La conclusion de cette étude est la nécessité de mieux informer les Français sur ces métiers qui restent méconnus.
#ChoisirPsychiatrie, la mobilisation des professionnels de santé
Les résultats de ce sondage ont incité les professionnels à réagir pour « raviver la flamme » auprès des étudiants en médecine.
La campagne d’intérêt public est portée par :
le CNUP (Collège universitaire de psychiatrie) ;
l’Affep (Association française fédérative des étudiants en psychiatrie) ;
l’Anemf (Association nationale des étudiants en médecine de France).
Elle se décline sous plusieurs formes avec des thèmes différents.
Stop aux stéréotypes
La campagne reprend plusieurs idées reçues pour rétablir la vérité.
C’est un univers anxiogène : les camisoles de force et les seringues de calmant ne sont plus d’actualité avec une pharmacologie adaptée ;
Cette spécialité est moins prestigieuse que les autres : elle reste fondamentalement scientifique avec une méthodologie rigoureuse ;
Le métier difficile est pesant psychologiquement pour le psychiatre : c’est une profession engageante mais à la hauteur des rencontres avec les patients.
Les Nuits de la psychiatrie
Le numérique c’est bien mais la rencontre en présentielle, c’est indispensable. Les Nuits de la psychiatrie ont été créées pour permettre à des étudiants, des internes et des psychiatres d’échanger dans le cadre d’une soirée conviviale. Un bon moyen pour parler de ce métier de manière informelle entre professionnels de la santé.
La campagne #ChoisirPsychiatrie est bien évidemment déclinée sur les réseaux sociaux. Mais d’autres publications existent pour expliquer le quotidien des soignants en psychiatrie.
#InsideMarchant : l’hôpital psychiatrique Gérard-Marchant sur TikTok
Avec le compte #InsideMarchant, vous suivez le quotidien de Sophie, IDE dans l’établissement toulousain. L’arrivée des nouveaux étudiants, mais aussi un entretien avec le directeur de Gérard-Marchant : le ton est volontairement léger pour montrer que cette spécialité n’est pas si anxiogène ! C’est aussi l’occasion de découvrir la beauté des bâtiments rénovés ainsi que l’importance de la prise en charge des troubles mentaux.
Ce compte est suivi par plus de 5 000 followers mais le nombre de vues des vidéos est impressionnant : jusqu’à 82 000.
Cette réussite est encore une exception mais les comptes se multiplient sur les réseaux sociaux.
« On est en clinique psychiatrique, alors, bien sûr que… » est une tendance récupérée par les patients qui reviennent sur toutes les idées reçues d’une hospitalisation en psychiatrie.
@etpsycetaittoi est un compte TikTok mis en place par le GHU Paris, qui est le premier acteur des maladies mentales et du système nerveux. Des vidéos pédagogiques abordent différents problèmes rencontrés par les patients et par leurs proches.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Autres
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un PU-PH (professeur des universités-praticien hospitalier) ?
La rémunération d’un professeur des universités-praticien hospitalier est complexe. Elle comprend à la fois une part hospitalière, versée par l’établissement de soins, et une part universitaire qui correspond aux activités d’enseignement et de recherche. Il faut également y ajouter des primes et indemnités, qui varient selon l’organisation du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour comprendre ce que gagne réellement un PU-PH.
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.