Après une longue vie professionnelle, la retraite est souvent synonyme de repos bien mérité. Si certains choisissent de garder une activité pour rester au contact de la société, de plus en plus de retraités sont contraints de travailler pour compléter une pension trop faible.
Un rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (Igas) paru en juin 2012, pointe le phénomène : sur 15 millions de personnes percevant une pension de retraite, 500 000 exerçaient en même temps une autre activité, soit entre 7 et 8 % des retraités. Un chiffre qui a doublé depuis 2006 et qui n’intègre pas le travail non déclaré.
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Le phénomène ne fait que s’accentuer. Profiter de leur retraite, c’est pourtant ce que souhaiteraient la plupart de ces retraités, dont la pension ne suffit plus pour assurer le quotidien (loyer, charges, nourriture). Sans oublier un sentiment d’injustice de la part de ces retraités.
Les Français ont majoritairement pris la mesure de l’insuffisance de leurs futures retraites. Selon le baromètre du Cercle des épargnants, publié en avril 2015, seulement 38% des Français estiment qu’ils disposeront à la retraite de ressources suffisantes. Alors que 19 % des personnes de 50 à 59 ans interrogées par l’Insee envisagent de travailler pendant leur retraite, dans le même temps, 55% des actifs disent épargner en vue de leur retraite, dont un quart régulièrement. Comme le souligne l’économiste Jean-Paul Betbeze de l’Institut CSA dans le Monde en 2015 : « L’idée selon laquelle il est indispensable de se constituer une retraite en complément du système par répartition fait son chemin, même chez les jeunes… »
Depuis le 1er janvier 2015, les règles ont changé : les nouveaux retraités doivent liquider tous leurs droits pour toucher leur pension, autrement dit arrêter toute activité, prendre leur retraite, avant de recommencer à retravailler si besoin. Et les cotisations vieillesse versées dans le cadre de cette nouvelle activité professionnelle ne permettront pas de bénéficier de nouveaux droits à la retraite, et seront donc versées à fond perdu…
NB : nous donnons ici les grandes lignes de la réforme. Différentes conditions sont à prendre en compte en fonction des situations particulières
Être prévoyant, anticiper cet état de fait et cotiser à une complémentaire retraite quand on est en activité permet de préparer son avenir de futur retraité, en s’assurant un complément de revenu versé régulièrement, tout au long de sa vie. Commencer dès le début de sa carrière est même une sage précaution à prendre, surtout pour la jeune génération.
Avantages fiscaux
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
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Avantages fiscaux
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne. Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
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Avantages fiscaux
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
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Avantages fiscaux
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
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Avantages fiscaux
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
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Métiers et Carrière
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
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Métiers et Carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
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Métiers et Carrière
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
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Autres
L’AVC, l’accident vasculaire cérébral est un problème majeur de santé publique. En effet, c’est la première cause de décès chez les femmes et la deuxième chez les hommes. Cela représente plus de 30 000 décès et 120 000 hospitalisations par an en France, selon la HAS (Haute Autorité de santé). Cet organisme a d’ailleurs publié de nouvelles recommandations visant à améliorer la prise en charge des patients, pour réduire les séquelles potentielles de cette urgence neurologique majeure.
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Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
