Pour calculer votre future pension, la CNRACL va déterminer un taux qui va s’appliquer sur votre traitement de base des 6 derniers mois de votre carrière. Ce taux dépend du nombre de trimestres d’assurance retraite que vous avez validés au cours de votre vie professionnelle.
La pension de retraite des agents hospitaliers correspond à un pourcentage du traitement de base, perçu pendant les 6 derniers mois (hors primes). Sauf exception, ce pourcentage ne peut pas dépasser 75 %. C’est ce qu’on appelle le taux plein.
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
Pour obtenir la pension de retraite la plus élevée, il faut donc parvenir à ce taux plein. Pour cela, il faut valider un nombre requis de trimestres d’assurance retraite : entre 167 et 172 trimestres (services + bonifications) selon l’année à laquelle vous pouvez partir à la retraite.
Voici la formule mathématique pour calculer votre retraite de base par la CNRACL :
| 75% x |
Nombre de trimestres de services et bonifications |
X traitement de base |
Nombre de trimestres nécessaires pour
|
Exemple 1 : si le nombre de trimestres validés correspond au nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein (prenons par exemple 167 trimestres), alors la formule sera la suivante :
Soit 75% x (167/167=1) x traitement de base
Dans ce cas précis vous partirez avec un taux de liquidation de 75 % de votre traitement de base.
Exemple 2 : si le nombre de trimestres validés est inférieur au nombre de trimestres requis (par exemple 140 au lieu de 167), la formule est :
75 % x (140/167= 0,83) x traitement indiciaire
Ce qui donne un taux de 62 % du traitement indiciaire, très inférieur au taux plein de 75 %.
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Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
