La nouvelle formule de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers offre aussi plus de liberté pour les conjoints d’affiliés non hospitaliers !
Le conjoint ou la conjointe non hospitalier (marié, pacsé ou concubin) d’un agent hospitalier affilié à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), peut lui aussi adhérer à la nouvelle formule du Plan d’épargne retraite proposé par le C.G.O.S. La souplesse et les avantages uniques de ce Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERI), sont autant d’arguments pour se décider pour que les deux conjoints cotisent pour que chacun puisse se constituer un complément de revenu pour sa retraite.
Pour le conjoint comme pour l’agent hospitalier, une cotisation adaptée aux possibilités financières
Pendant la période de sa vie active, le conjoint affilié détermine librement le montant qu’il destine à son épargne retraite. En effet, il choisit dans un barème (barème disponible ici) entre 18 € et 207 € et peut le modifier à tout moment, sans frais ni justification, pour l’augmenter ou le. Il est aussi possible de suspendre, sans frais, ni pénalité temporairement les cotisations, tout comme les agents hospitaliers affiliés, en cas de besoin.
La CRH, en accord avec les valeurs sociales du C.G.O.S, ne prélève aucuns frais sur les cotisations versées.
Le PER du C.G.O.S, plus simple qu’il n’y paraît
Vous en entendez parler, mais vous ne savez pas toujours par où commencer ? Pas d’inquiétude, on vous guide pas à pas pour comprendre son fonctionnement, ses objectifs et la façon dont il peut s’intégrer dans votre préparation retraite.
Agents ou conjoints non hospitaliers, le choix pour disposer de son épargne à la retraites
La nouvelle formule de la CRH propose plusieurs modalités pour disposer de son épargne retraite, le moment venu. Il est ainsi possible de bénéficier d’une rente trimestrielle versée à vie, que certains privilégient. Mais une autre solution existe : tout ou partie de l’épargne peut être débloquée sous forme de capital, au moment du départ à la retraite. Les retraités peuvent ainsi concrétiser des projets de rénovation ou de voyages par exemple. La sortie en capital peut être faite en plusieurs fois : l’affilié se crée ainsi une sorte de cagnotte dans laquelle il pourra ensuite puiser à sa guise selon ses besoins. La dernière possibilité offerte par la CRH aux affiliés est une combinaison de la rente à vie et de la possibilité de disposer d’une épargne sous forme de capital, à la carte, selon le choix de l’affilié.
Souplesse pour les cotisations et pour récupérer son épargne ensuite : autant de bonnes raisons de de s’affilier pour les agents et aussi leurs conjoints (mariés, pacsés ou concubins) pour préparer leur avenir sereinement. Sans parler de la protection de ses proches en cas de décès, des possibles économies d’impôts chaque année, et de la faculté de pouvoir disposer de son épargne retraite pendant la vie active pour l’achat de sa résidence principale. Renseignez-vous !
Du 15 septembre au 31 octobre, profitez du Mois de la Retraite des Hospitaliers Vous avez moins de 40 ans ? Profitez d'1 mois de cotisation offert chaque année pendant 10 ans maximum
Les articles qui pourraient vous intéresser
Autres
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Plafond du PER : comment optimiser sa déduction fiscale ?
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
La CRH : la meilleure résolution pour bien commencer l’année 2026 !
En 2026, la meilleure résolution de ce début d’année est de vous occuper de votre retraite ! Et pas question d’y déroger, que vous ayez moins de 40 ans ou plus de 50 ans. Pour vous encourager à adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs coups d’accélérateur ont été prévus. C’est le bon moment pour vous permettre d’envisager l’avenir en toute sérénité. Mais connaissez-vous tous les avantages de la CRH ?
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
